Общественно-политическая газета Тазовского района ЯНАО Издаётся с 3 января 1940 года
08:06 °C
EUR:  USD: 

Категория новостей: Соц. сфера

Активное долголетие

В центре «Забота» открылась «Школа здоровья». Первыми слушателями стали социальные работники.

Создание системы долговременного ухода за инвалидами и пожилыми людьми, которые не могут самостоятельно за собой ухаживать, в стране началось в 2019 году в рамках национального проекта «Демография». Индивидуальный подход, профилактика заболеваний, обучение родственников правильному уходу стали основными направлениями работы. С этого года система внедряется на Ямале, Тазовский район не стал исключением.

— Мы уходим от понятия стационарного обслуживания. Чем дольше человек находится в привычном для себя окружении, тем лучше для него. Главная задача — создать все условия для этого. У нас есть положительный опыт: люди, которые находились в стационаре в Доме милосердия, после его закрытия переехали в отдельные помещения, и мы стали работать с ними на дому. Хочется отметить, многие преобразились, стали совсем другими, им интересно жить, что-то делать своими руками, а главное — у них горят глаза! Система долговременного ухода на это и ориентирована, чтобы наши пожилые люди как можно дольше оставались активными, жизнерадостными и здоровыми, — говорит заместитель директора центра социального обслуживания населения «Забота» Анна Алпеева.

Чтобы обеспечить долговременный уход, необходимо обучить тех, кто будет рядом с пожилыми гражданами. Поэтому ещё в прошлом году в «Заботе» возникла идея открыть «Школу здоровья». Первыми её учениками стали социальные работники. За парты сели те, у кого за плечами не один десяток лет работы в сфере соцобслуживания, но и они узнают что-то новое.

— Наша цель — повышение качества жизни и уровня психологического комфорта граждан, полностью или частично утративших способность к самообслуживанию, путём обучения их родственников и лиц, осуществляющих уход. Учёба будет проходить с использованием видеоуроков и практических занятий. Курс рассчитан на 14 часов. Преподавать будут не только медицинские работники, но и психолог, сотрудник реабилитационного отделения. После каждого занятия предусмотрен тест, чтобы определить качество усвоения материала и проблемные вопросы, на которые необходимо сделать акцент, — поясняет заведующая социально-медицинским отделением центра «Забота» Юлия Фоменко.

Первыми обучение прошли соцработники. На следующем этапе планируется обучить родственников, которые самостоятельно ухаживают за близкими людьми. В школе их научат правильному применению гигиенических средств, медицинским манипуляциям и использованию вспомогательного оборудования. Также планируется привлекать к занятиям с родственниками психологов.

Автор: Людмила Александрова,
Роман Ищенко (фото)

Как найти работу мечты?

Второй год на Ямале действуют новые условия соцконтракта. За это время в регионе на самообеспечение вышли около 600 малоимущих граждан и семей — это порядка 1 500 человек, есть в этом списке и тазовчане.

В детстве Александр Лобанов компьютеру предпочитал велосипед. Мальчишке нравилось не только кататься, но и ремонтировать технику. В гараже он часто наблюдал за тем, как отец ремонтирует машину, потом стал помогать. А к 9 классу уже понял, что ремонт техники — не просто увлечение, это то, чем он готов заниматься всю жизнь.

— Учился в Тазовской средней школе, после 9 класса поступил в Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса по специальности «Слесарь-инструментальщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник». Мне больше нравится работать руками, чем сидеть перед компьютером, поэтому выбрал такую профессию. В прошлом году я окончил учёбу, вернулся в Тазовский и начал искать работу по специальности. В Центре занятости мне предложили вакансию на станции техобслуживания, параллельно обратился в департамент соцразвития по поводу соцконтракта, о нём узнал от родителей. Там меня проконсультировали, рассказали какие документы нужно предоставить, — рассказывает слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 3 разряда Александр Лобанов.

На новом месте Александр работал не долго — не устроили условия, поэтому продолжил искать работу. В декабре молодой человек пришёл в Тазовское муниципальное дорожно-транспортное предприятие: сначала трудился по договору, в марте получил постоянное место.

— Коллектив хороший, есть наставник, который меня всему обучает. Мы помогаем трактористам ремонтировать технику. Например, сейчас перебираю двигатель, необходимо отремонтировать вал. Бывает, приносят механизмы, на разборку и ремонт которых нужна не одна неделя. Двигатели я ещё пока не могу ремонтировать, не обучался этому. Моя задача — разобрать и отдать мастеру детали. Мой наставник сейчас готовит меня к работе на зимнике, чтобы я мог сам на месте, в полевых условиях, ремонтировать технику, — рассказывает Александр Лобанов и добавляет, что для него это лучшая работа. Слесарь мечтает со временем освоить весь процесс ремонта двигателя: от разборки до устранения неисправности и сборки.

За успехами молодого специалиста следит не только работодатель, но и специалисты департамента соцразвития, куда начинающий слесарь обратился в августе прошлого года по вопросу заключения социального контракта. Кстати, кроме поиска работы, социальный контракт можно заключить на открытие и развитие бизнеса, ведение личного подсобного хозяйства. Срок соцконтракта — до 9 месяцев. В течение этого периода человек должен трудоустроиться. Главное условие для заключения контракта — обратившийся человек либо семья должны состоять на учёте в департаменте соцразвития как малоимущие.

— Сейчас, когда Александр официально устроился на работу, мы в течение трёх месяцев отслеживаем его среднедушевой доход, делаем заключение. С Александром мы встретимся в сентябре, он предоставит справку о средней заработной плате. Если его доход будет выше прожиточного минимума, значит, он вышел на самообеспечение и успешно выполнил условия соцконтракта. По договору обратившийся получает четыре выплаты в размере 19 652 рубля: первую — сразу после оформления документов, последующие три выплаты — в первые месяцы работы, в качестве дополнения к зарплате, — поясняет начальник отдела государственных пособий и доплат департамента социального развития администрации Тазовского района Елена Езынги.

В 2021 году тазовчане заключили 15 социальных контрактов, с начала этого года ещё 8. Большинство обращаются за помощью в поиске работы, но есть и те, кто благодаря социальному контракту начинает заниматься предпринимательской деятельностью, в этом случае единовременная выплата составляет 250 000 рублей. Так, за полтора года на районном рынке услуг появились новые мастера бьюти-индустрии, открылись станция техобслуживания и кофейня.

Автор: Людмила Александрова,
Роман Ищенко (фото)

Секрет крепкой и счастливой семьи

В Международный день семьи состоялось награждение самых активных, ярких, талантливых, творческих и спортивных семей Тазовского района.

Семья — это близкие люди, те, кого мы любим, с кого берём пример, о ком заботимся, кому желаем добра и счастья. В Международный день семьи в конференц-зале управления культуры собрались участники и победители премии «Семья Тазовского района» и окружного конкурса «Семья Ямала». Церемония награждения проходила в атмосфере тепла и уюта.

— Самое святое, самое родное, самое дорогое, что есть у каждого человека, — это семья. Цените друг друга! Дорожите друг другом! Будьте счастливы! Благополучия вам и добра! — обратилась к собравшимся заместитель главы администрации Тазовского района Ирина Буяновская.

На Ямале институту семьи уделяется большое внимание и оказывается всемерная социальная поддержка. С 2014 года в регионе проводится конкурс «Семья Ямала». Премия присуждается в шести номинациях: «Многодетная семья года», «Молодая семья года», «Династия года», «Опекунская (приёмная) семья года», «Золотая семья года» и «Преодоление». В этом году Тазовский район представили две семьи. В номинации «Золотая семья года» участвовали супруги Бевзюк — Пётр Иванович и Нина Васильевна. Они в браке более 50 лет, достойно воспитали детей и внуков. Вторая семья — супруги Баймурзаевы, они представляли район в номинации «Преодоление». Пара воспитывает четверых детей, троих из которых удочерили. Аскерхан и Гульнара знают, как сохранить гармонию в семье.

— У нас многодетная семья — четверо детей, которых мы любим и воспитываем. Я  стараюсь делать всё, чтобы они ни в чём не нуждались. Воспитанием детей занимается мама — она одновременно добрая и строгая. Дети любят её даже больше, чем меня, но я не ревную, это нормально, ведь она — мама. Я стараюсь быть авторитетом для своих детей, каким для меня был мой отец. Главный секрет нашей семьи — любовь, общение и доверие. Воспитываем детей так, как воспитывали нас. Если что-то не так, объясняем, не ругая, — говорит многодетный отец Аскерхан Баймурзаев.

За участие в окружном конкурсе «Семья Ямала» обе семьи наградили дипломами.

Семейный конкурс есть и в Тазовском районе. В этом году на соискание премии «Семья Тазовского района» поступило пять заявок. За участие дипломами и подарками отметили семьи Саковых и Васильевых. А победителям и призёрам вручили сертификаты номиналом 50, 60 и 70 тысяч рублей.

Лидером конкурса стала семья Петрухиных из Газ-Сале.

Марина и Вячеслав вместе больше 20 лет, вырастили и воспитали двух детей. Все члены семьи имеют достижения в области науки и образования, культуры и спорта. Младший сын Роман — отличник, пятикратный лауреат премии Главы Тазовского района, победитель и призёр различных олимпиад и конкурсов. Старший — Валерий — активист и спортсмен. Марина с удовольствием делится секретами воспитания в их семье:

— Воспитание происходит каждый день, не только на словах, но и на деле. Родители должны показывать пример во всём. Если они трудолюбивые, то, наверное, и дети будут такими. Если родители читающие, то и дети будут любить читать. Но, прежде всего, ответственность всегда и во всём — в учёбе, в труде, в семье. У каждого должно быть своё занятие. Мы стараемся воспитать в детях ответственность за свои поступки, дисциплинированность, честность и патриотизм.

Второе место заняла активная и творческая семья Гутман. Владимир и Валерия вместе с детьми Лией и Львом участвуют во многих акциях и благотворительных мероприятиях.

Третье место организаторы присудили супругам Волковым. У этой пары интересная история: познакомились на туристическом слёте в 2006 году, с тех пор вместе. Увлечение спортом и туризмом остаётся в семье и сейчас. Супруги воспитывают двух детей.

— Воспитываем порой строго, порой лаской. Хотим, чтобы они чтили семейные традиции, уважали старших, были воспитанными, всегда помогали тем, кто в этом нуждается, слушались своих родителей и были гордостью нашей семьи. Стараемся слушать и слышать друг друга, уважать и доверять — это главное, — признаются супруги Евгений и Светлана Волковы.

Также в этот праздничный день 90-й региональный материнский капитал в размере 500 000 рублей торжественно вручили семье Павла и Марианны Лапсуй. В первый день апреля в семье родился третий сын. Кстати, ямальский маткапитал выплачивается уже 10 лет, за это время его обладателями стали более 1 200 тазовских семей.

Автор: Ольга Ромах,
Роман Ищенко (фото)

Знатоки правил охраны труда

В Тазовском прошла интеллектуальная игра на знание норм и правил, регламентирующих охрану труда. За победу на брейн-ринге боролись пять трудовых коллективов.

Интеллектуальная игра завершала Неделю безопасности труда, в течение которой руководители и профильные специалисты организаций, учреждений и предприятий района принимали участие в семинарах, где были рассмотрены изменения, внесённые в Трудовой кодекс РФ.

Сама игра состояла из 2 туров, в каждом — по 15 вопросов. Вопросы специалистам, которые занимаются охраной труда, не должны были показаться сложными.

— Мы старались подобрать такие вопросы, чтобы участникам нужно было подумать, прежде чем дать правильный ответ. Вопросы для инженеров, я считаю, не будут сложными, — отметил перед началом игры начальник отдела организационно-правового обеспечения, регулирования труда и опеки департамента социального развития администрации района Алексей Льдоков.

Как оказать первую помощь, какого цвета должна быть сигнальная одежда, что такое социальное партнёрство — на эти и другие вопросы должны были дать правильные ответы участники интеллектуальной игры. В итоге после двух туров две команды набрали одинаковое количество баллов — «БТР — Безопасность Труда Работника» (центр «Забота») и «Энергия» (филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в Тазовском районе). Чемпион определился в дополнительном раунде. Быстрее своих соперников на последний вопрос ответили представители учреждения социальной сферы.

— Мы не готовились специально. Единственное, что мы — бюджетное учреждение, работаем с людьми, никакого вредного производства у нас нет — вот эти моменты нужно было повторить. А так, для «Заботы» и для всех организаций самое главное — чтобы работник пришёл на работу здоровый и ушёл тоже здоровый, — вывела главную формулу охраны труда директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская.

Автор: Константин Коков
Фото автора

Труд — основа моей жизни!

Готовить и убирать, шить и гладить, ухаживать за растениями и животными — этому специалисты центра «Забота» учат ребят, которые посещают отделение дневного пребывания учреждения.

Комната социально-бытовой адаптации для детей с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних, состоящих на различных видах профилактического учёта, в «Заботе» открылась в прошлом году, а вместе с ней появилась и программа «Труд — основа моей жизни!», направленная на приучение детей и подростков к ежедневным трудовым действиям.

Сервировка обеденного стола у Агаты Вануйто трудностей практически не вызывает. За полтора года девочка освоила основные правила и теперь столовые приборы раскладывает не задумываясь. И это далеко не полный перечень того, чему девушка научилась в рамках проекта.

Сервировка стола — это настоящее искусство, которому специалисты центра «Забота» обучают детей

— Начинали с того, что учились аккуратно пользоваться столовым ножом, сервировать стол правильно, потом начали готовить: блины, пиццу, бисквиты, салаты, недавно сами роллы делали.

А ещё нас здесь учат гладить, стирать, правильно себя вести: не курить, не пить, не употреблять наркотики, — рассказывает Агата.

Больше всего, признаётся Агата и её подруги, им нравится готовить, ведь после этого все собираются за столом, дружно съедают вкусняшки собственного приготовления, после чего можно закрепить и другие навыки, например, по уборке кухни и мытью посуды. Это лишь небольшой список того, чему учат ребят в «Заботе».

— Мы здесь учимся шить, уже обновили диванные подушки, делали чехлы для дивана, игольницы. Учимся самогигиене, как ухаживать за собой: за лицом, волосами, руками. Педагоги помогают составлять распорядок дня и контролируют, соблюдаем мы его или нет. Мне здесь нравится, каждый раз узнаю что-то новое и интересное, — признаётся Дарья Лялина.

Занятия проходят два раза в неделю, небольшими группами по 5 человек. Место проведения мастер-классов не ограничивается только кабинетами в «Заботе». Например, готовить ребята выходят на производство. Накануне мальчишки «кашеварили» в одном из кафе, где научились готовить обед.

В марте прошлого года дети, посещающие дневное отделение центра «Забота», провели кулинарный поединок

— Программа «Труд — основа моей жизни!» состоит из двух основных этапов: бытовое самообслуживание и общественно-полезный труд. Готовим ребят к самостоятельной жизни: занимаемся уборкой, ухаживаем за комнатными цветами и уличными клумбами — даже есть свой маленький огород, присматриваем за животными. Программу реализуем второй год, и могу сказать, что труд меняет детей к лучшему. Они стали по-другому общаться друг с другом и окружающими. Многих удалось отвлечь от улицы: какими бы «ершистыми» они ни были там, здесь готовы выполнять любые задания и с нетерпением ждут новых встреч. Для нас главный показатель — посещаемость, и с этим проблем нет, они каждый день пишут и спрашивают: куда идём сегодня? что будем делать? Для нас это лучшая награда, — отмечает социальный работник центра «Забота» Наталья Гурьева.

— Социально-трудовую реабилитацию прошли уже 68 детей. В соцдоме мы их учим бытовым навыкам, а также распоряжаться денежными средствами: считать, сколько денег нужно потратить на еду, сколько стоят продукты, какой минимальный набор должен быть в доме. Большинство ребят, которые приняли участие в этой программе, — это дети-инвалиды. Начали с бытовых условий, в этом году хотим продолжить приобщать их к обществу: привести в поликлинику, показать, что надо сделать, чтобы записаться к врачу и получить карточку; сходить на почту, чтобы посмотреть, как там всё устроено. Прелесть этого проекта в том, что его можно расширять и дополнять, — рассказывает директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская.

Всё это — планы на ближайшие месяцы. Сейчас ребята в ожидании грандиозного события — кулинарного баттла, где они смогут показать свои способности. Но перед этим нужно как следует подготовиться: сшить настоящие поварские колпаки и фартуки. Ткань уже заказана, скоро ребята сядут за швейные машинки.

Автор: Ольга Ромах,
Роман Ищенко (фото)

Охрана труда — залог жизни!

В департаменте соцразвития администрации Тазовского района состоялось заседание комиссии по охране труда. На повестке 6 вопросов, в том числе о состоянии и причинах производственного травматизма, прохождении медосмотров, финансовом обеспечении предупредительных мер, состоянии условий и охраны труда в организациях района.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности — неотъемлемая часть государственной политики в области социально-трудовых отношений. Сегодня в районе зарегистрировано более 250 предприятий и организаций различных форм собственности, на которых трудятся без малого 39 000 человек, это с учётом специалистов топливно-энергетического комплекса. Производственный травматизм и профессиональные заболевания — основные показатели условий труда.

— Безопасность труда в Тазовском районе находится на удовлетворительном уровне. В 2021 году наши специалисты приняли участие в 17 комиссиях по расследованию тяжёлых и смертельных несчастных случаев в организациях, не зарегистрированных на территории Тазовского района: 11 смертельных, 5 тяжёлых и один лёгкий. В 2021 году на предприятиях района произошло 4 несчастных случая лёгкой степени и один со смертельным исходом. Анализ производственного травматизма показывает, что произошло снижение по сравнению с 2020 годом. Положительная динамика наблюдается и в части профзаболеваний — на протяжении трёх лет подобные случаи не регистрируются, — рассказывает начальник отдела организационно-правового обеспечения, регулирования труда и опеки департамента соцразвития администрации Тазовского района Алексей Льдоков.

Члены комиссии обсудили каждый случай, работодатели рассказали о работе, которая была проведена, чтобы в дальнейшем исключить повторение несчастных случаев. Также рассмотрели ситуацию с прохождением обязательных медицинских осмотров.

— Неблагополучная эпидемиологическая обстановка по COVID-19 накладывает отпечаток и на работу по профосмотрам и медосмотрам. План на 2021 год выполнен только на 80 процентов. Есть, конечно, группы работников, которые на 100 процентов осмотрены: образовательные учреждения, предприятия общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, — отмечает заведующий поликлиникой Тазовской ЦРБ Вадим Четвертков.

Ещё один важный вопрос — о финансовом обеспечении Фондом социального страхования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2021 году из 48 организаций, которые имели право воспользоваться финансовым обеспечением предупредительных мер, только 9 воспользовались этой возможностью. В денежном эквиваленте — из общей суммы в более чем 3,8 миллиона рублей воспользовались только на 540 тысяч рублей, это всего 14 процентов.

— Мы информируем работодателей через СМИ, направляем письма, в которых разъясняем, на что нужно обратить внимание, а также расчёты сумм финансового обеспечения. Напоминали о продлении срока подачи заявлений на финансовое обеспечение до 1 октября 2021 года, а также о перечне дополнительных предупредительных мер на 2021 год по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции. Но, к сожалению, это не повлияло на ситуацию в целом. Надеемся, в 2022 году работодатели будут активнее. В этом году 65 организаций имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер на сумму более пяти с половиной миллионов рублей, — уточняет Алексей Льдоков.

Члены комиссии обсудили и планы на 2022 год, в том числе мероприятия, которые пройдут в рамках Недели безопасности труда, которая начнётся 25 апреля. Пять дней будут насыщены разнообразными акциями и обучающими семинарами для руководителей и специалистов по охране труда и трудовому законодательству. Традиционно в рамках Недели состоится открытие районного смотра-конкурса «Охрана труда — залог жизни!», в этом году организаторы предлагают юным тазовчанам проявить свои художественные способности.

Автор: Мария Демиденко,
Роман Ищенко (фото)

Активное долголетие

В центре «Забота» началась реализация инновационной программы оздоровления и физической активности для людей пожилого возраста.

Снизить уровень заболеваемости, связанной с возрастными изменениями здоровья, восстановить функции организма после перенесённых болезней, а также увеличить продолжительность и качество жизни путём привлечения людей «серебряного» возраста к занятиям физкультурой и спортом призван проект «Интенсив 60+». Его разработкой специалисты центра «Забота» занимались в прошлом году, а реализация стала возможна благодаря гранту нефтяников.

— Мы стали победителями конкурса социальных и культурных проектов ПАО «Лукойл» в номинации «Спорт» с проектом «Реализация программы оздоровления и сохранения физической активности для граждан пожилого возраста «Интенсив 60+». Благодаря средствам гранта, а это полмиллиона рублей, мы приобрели тренажёр Бубновского и комплект эспандеров к нему, предназначенные для тренировки мышц позвоночника и суставов. Купили поворотный степпер для проведения кардиотренировок, виброплатформу для активации процесса кровообращения, а также иппотренажёр для укрепления мышц позвоночника и всё необходимое для приготовления кислородных коктейлей. Также приобрели оборудование для тренировки зрения, памяти и внимания. Сейчас ждём поставку теннисного стола, наборов для йоги, скандинавской ходьбы и турпоходов, — рассказывает директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская.

После медицинского осмотра для каждого участника группы медработниками разработана индивидуальная оздоровительная программа.

— Главная цель — создание условий для формирования и развития устойчивой мотивации на сохранение здоровья и продление активного образа жизни с помощью занятий. В общем, делаем всё, чтобы наши пенсионеры не скучали, — отмечает специалист по социальной работе Кристина Мосиенко.

Пенсионеры посещают занятия несколько раз в неделю. 30 человек по медицинским показаниям разделили на четыре подгруппы. Недавно к группе здоровья присоединилась и тазовчанка Зинаида Турбабина. Пенсионерка всегда вела активный образ жизни, принимала участие в соревнованиях, поэтому, когда узнала о проекте, долго не раздумывала.

— В нашем возрасте обязательно надо вести активный образ жизни: посещать группу здоровья, заниматься любым спортом, который по силам. Не сидеть дома, а давать работу мышцам и суставам, ведь человеческий организм — это та же машина, которой нужно движение. Очень рада, что в «Заботе» нашему поколению уделяют внимание: разработали такую программу, познакомили нас с теми возможностями, которые сегодня есть. Я попробовала уже почти все тренажёры, и даже иппотренажёр — чуть в Газ-Сале не «ускакала», — шутит Зинаида Турбабина. — Я записалась на массажную кровать «Акварелакс», на магнитные пластины. Не надо сидеть дома! Надо заниматься своим здоровьем, тогда активное долголетие обеспечено.

И под этими словами, пожалуй, готовы подписаться все участники программы «Интенсив 60+».

Автор: Ольга Ромах,
Роман Ищенко (фото)

Стартовала заявочная кампания на путёвки на море

В Тазовском районе проходит заявочная кампания на получение путёвок «Мать и дитя». Родители могут выбрать либо путёвку, либо воспользоваться финансовым возмещением за отдых и оздоровление.

За окном ещё зима, но многие северяне уже задумываются о том, куда поедут отдыхать. Если в семье есть часто болеющий ребёнок, то лучшими помощниками в укреплении иммунитета станут море и солнце. Ежегодно десятки тазовских семей участвуют в районной программе оздоровления и выезжают на юг по путёвкам «Мать и дитя». Этот год не станет исключением. Заявочная кампания началась 10 января и продлится до 31 марта. Тем, кто уже состоит в очереди, необходимо до 28 февраля пройти перерегистрацию.

— Для перерегистрации необходимо принести справку из больницы о диспансерном учёте, чтобы подтвердить, что ребёнок действительно часто болеющий и ему требуется оздоровление. С этого года есть изменение в программе: теперь право на получение путёвки по программе «Мать и дитя» имеют часто болеющие дети и дети с ограниченными возможностями здоровья из семей, которые состоят в департаменте соцразвития на учёте как малоимущие, все остальные имеют право только на возмещение. Таким образом, господдержка становится более адресной. Оздоровление смогут пройти дети, которые действительно в этом нуждаются, но семьи не имеют возможности самостоятельно приобрести путёвку, — поясняет начальник управления социальной защиты департамента социального развития администрации Тазовского района Татьяна Бабичева.

В этом году планируется приобрести более 30 путёвок по программе «Мать и дитя». После завершения перерегистрации станет понятно, сколько семей претендуют на путёвки. Остальные средства будут направлены на возмещение расходов за самостоятельно приобретённые путёвки.

В 2021 году по программе «Мать и дитя» отдохнули 52 семьи. Самыми популярными были «Мать и ребёнок» — оздоровление прошли 20 детей, ещё 36 ребят отдохнули по путёвкам «Мать и двое детей». «Мать и трое детей» — 10 семей, две мамы вывезли в Краснодарский край по 4 ребёнка. Были и семьи, которые воспользовались путёвками на 5 и 6 детей.

Возмещение за самостоятельно приобретённые путёвки получили 8 семей, в которых оздоровление прошли 14 юных тазовчан. Всего в рамках программы «Доступная среда, социальная поддержка граждан и охрана труда на 2015-2025 годы» в прошлом году отдохнули и прошли оздоровление 113 детей.

Автор: Ольга Ромах, фото из открытых источников

Социальное такси — востребованная услуга

Для работающих инвалидов с нарушениями опорно-двигательных функций расширились условия пользования социальным такси. Так, с 1 февраля инвалиды-колясочники могут пользоваться услугой до пяти раз в неделю в рабочие дни. Поездка осуществляется до места работы и обратно по заранее согласованному графику.

— Социализация граждан с инвалидностью очень важна. Некоторые из них желают трудоустроиться, и здоровье позволяет, но возникают трудности с перемещением по городу. Поэтому для увеличения уровня занятости инвалидов-колясочников принято решение сделать социальное такси ещё более доступным. Эта мера поддержки в округе действует в рамках нацпроекта «Демография», — пояснила директор департамента социальной защиты населения ЯНАО Елена Карпова.

В Тазовском уже поступила одна заявка от инвалида-колясочника, он состоит на обслуживании в центре «Забота» и наравне с другими льготными категориями граждан в год имеет право на 48 бесплатных поездок на соцтакси. Плюс пять раз в неделю его будут отвозить на работу и забирать с неё.

— У нас на обслуживании находятся пожилые люди старше 75 лет и инвалиды. В основном они ездят оплачивать жилищно-коммунальные услуги, в банк, в магазины, кому-то надо в больницу, в Пенсионный фонд или в МФЦ. Заявка на поездку подаётся за сутки. Кроме водителя, в такси есть социальный работник, который в случае необходимости помогает человеку сесть в машину или донести покупки до квартиры. Сейчас в период роста заболеваемости наши подопечные стараются никуда не выезжать. Если есть необходимость, соцработники покупают продукты и лекарства. А пожилые люди находятся на самоизоляции, — рассказывает заведующая отделением срочного социального обслуживания центра «Забота» Анастасия Евай.

В 2021 году на социальное такси поступило 468 заявок от 41 подопечного центра «Забота». В целом же по округу соцтакси воспользовались более полутора тысяч человек. Было организовано более 22 000 поездок.

Автор: Мария Демиденко

Важная работа — заботиться о людях

В течение 2021 года специалисты центра «Забота» оказали жителям Тазовского района более 100 000 услуг, охватив своим вниманием 529 человек.

Коротко о результатах

Сегодня центр «Забота» — это 78 специалистов, работающих по разным направлениям и постоянно совершенствующих свою деятельность, 8 отделений, в которых предоставляются гарантированные социальные и платные услуги. Работники центра в постоянном поиске новых методик, программ, создают проекты и успешно их реализуют, при этом не забывая о главном — о своих подопечных.

— Если в 2020 году мы обслужили 390 человек, то в 2021-м — 529, из них 63 инвалида и 35 детей с ограниченными возможностями здоровья. Оказана 101 671 услуга, это учитывая, что год был непростой, действовали ковидные ограничения. С каждым годом обслуживание населения расширяется, мы охватываем всё больше тазовчан. Наши специалисты осуществляют уход за пожилыми гражданами, предоставляют социально-педагогические и социально-медицинские услуги, а также социально-правовые, так называемые срочные юридические услуги: помогаем оформить документы на выплаты, встать в очередь на улучшение жилищных условий, если это необходимо, составить исковое заявление в суд. Большой блок занимают социально-психологические услуги: прежде чем начать работу с кем-то по обслуживанию, проводится психологическая диагностика, — рассказывает директор центра «Забота» Оксана Садовская.

Также центр предоставляет социально-трудовые услуги и срочные: проживание в гостинице, предоставление технических средств реабилитации, адаптация детей с ограниченными возможностями здоровья к жизни в обществе.

Достижения 2021 года

Одним из главных достижений прошлого года специалисты «Заботы» считают открытие на базе учреждения студии раннего развития для детей с рождения до трёх лет. Работа проводилась на протяжении двух лет, и в конце 2021 года студия «Умничка» открыла свои двери для первых 10 посетителей.

— Очень хотелось привлечь именно эту возрастную категорию, потому что есть мамы, которые не хотят очень рано отдавать ребёнка в детский сад. Студия была открыта за счёт спонсорских средств — спасибо депутатам Тюменской областной Думы, а также за счёт средств, полученных от нашей платной деятельности. Гордость студии — интерактивная песочница, принцип работы которой основан на технологии дополненной реальности. Для работы в «Умничке» привлекаем психологов, социальных педагогов, медперсонал, инструкторов по трудовой терапии и лечебной физкультуре. В прошлом году было два пробных групповых занятия. Сейчас идёт набор детей. Группы будут маленькие — максимум по 5 малышей. Мы также готовы работать индивидуально. Планируем заниматься не только ранним развитием, но и реабилитационными мероприятиями детей с ОВЗ, — уточняет Оксана Садовская.

«Умничка» — не единственный проект, который начал реализовываться в 2021 году в «Заботе». Есть ещё объединение «Свободная минутка», оно ориентировано на постояльцев социальной гостиницы. Специально для них специалисты приглашали тазовских мастеров и умельцев, которые делились своим творчеством, проводили мастер-классы, готовили национальные блюда, также говорили о традициях коренного населения. В течение года работа объединения охватила 30 человек.

На базе центра открылась комната социально-бытовой адаптации для детей с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних, состоящих на разных видах профилактического учёта. Проект «Труд — основа моей жизни» направлен на приучение детей и подростков к ежедневным трудовым действиям. Здесь детей учат практически всему: готовить, стирать, гладить, совершать покупки, распоряжаться денежными средствами и многому другому. За год социально-трудовую реабилитацию прошли 68 юных тазовчан.

В прошлом году стартовал проект «На кончиках пальцев». Глинотерапия — эффективный метод работы с детьми-инвалидами, отмечают специалисты. Занятия проводили с 13 ребятами. Результаты обследований коммуникативных навыков показали выраженные изменения в их развитии у детей с ОВЗ — ребята стали больше общаться друг с другом.

Семейный клуб «Ступеньки» для родителей особенных детей тоже открылся в 2021 году и стал местом, где взрослые могут узнать много нового о воспитании детей с ограниченными возможностями здоровья, пообщаться с семьями, в которых есть малыши со схожими проблемами.

Вот уже седьмой год на базе центра существует клуб «Ответственное родительство», где специалисты работают с семьями, находящимися в социально опасном положении.

— В прошлом году у нас апробирована практика оказания услуг на дому для 7 детей с тяжёлыми формами заболевания. Работа с ними проводилась психологом, социальным педагогом, медработниками, инструкторами по лечебной физкультуре и трудовой терапии. Порой даже не ребёнку, а семье нужна психологическая помощь. Нередко папы абстрагируются, отдаляются, а психолог возвращает их в семью, работает с обоими родителями. С детками в основном занимаются инструкторы по лечебной физкультуре и трудовой терапии. В 2022 году мы хотим охватить ещё больше ребят, это очень большая и сложная, но нужная работа, — говорит директор центра «Забота».

Новое в работе

Ещё одно важное направление, которым сейчас занимаются соцработники, — внедрение системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. Технология направлена на оказание комплекса социальных услуг, обеспечивающих реабилитацию и улучшение положения одиноких пожилых людей, инвалидов, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию. Первыми участниками стали обитатели газ-салинского Дома-интерната «Милосердие». На момент закрытия там оставались 9 подопечных: одного забрали родственники, двух, нуждающихся в особых условиях, отправили в дом-интернат для престарелых и инвалидов «Мядико», 6 человек перешли на надомное обслуживание.

Планов много

Все эти клубы, объединения и проекты продолжают работать и в наступившем году. К ним добавятся новые, один из них уже в процессе реализации — «Интенсив+». В 2021 году проект центра «Забота» «Реализация программы оздоровления и сохранения физической активности для граждан пожилого возраста «Интенсив 60+» стал одним из победителей социальных и культурных проектов ПАО «Лукойл» в номинации «Спорт» и получил грант в размере полумиллиона рублей.

— Нацпроект «Демография» предусматривает такое направление, как долголетие. Хочется сказать спасибо компании «Лукойл» за то, что поддерживает такие проекты. Благодаря гранту в прошлом году мы приобрели часть оборудования: тренажёр Бубновского, поворотный степпер, виброплатформу. Сейчас ещё докупаем, а помещение у нас есть. Надеюсь, скоро начнём заниматься, — рассказывает Оксана Садовская. — Вообще, в прошлом году было приобретено очень много оборудования для реабилитации инвалидов.

В этом году на базе центра планируется открыть мультимедийную студию «4Д», в которой подростки, посещающие «Заботу», будут обучаться блогерству. Также в планах создание микро-реабилитационного центра для улучшения качества жизни, обеспечения доступности и непрерывности реабилитационных услуг для детей-инвалидов, не имеющих возможности регулярно посещать учреждение социального обслуживания. Кроме того, планируется приобрести вертикализатор и лечебный костюм «Адели», а ещё реабилитационный зал «Дом Совы».

Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко и Елена Герасимова (фото)

10 лет помогая ямальским семьям исполнить мечту

В 2012 году на Ямале вступил в силу закон о региональном материнском капитале. За это время семьям с детьми выдано 20 тысяч свидетельств, из них более 1200 — тазовским семьям.

Молодая семья Бондаренко-Клёковых после рождения первого ребёнка — мальчика — мечтала о втором, а точнее, второй — девочке. Останавливало только одно, но существенное препятствие: у семьи не было своего жилья.

— Конечно, хотелось ещё одного ребёнка, но сначала надо было обзавестись собственным жильём, чтобы не мотаться с маленьким ребёнком по съёмным квартирам. Да и старшему на тот момент было всего 4 года. Смотрели разные варианты. Однажды знакомые позвонили и сказали: женщина продаёт, посмотрите. Мы пришли, увидели и влюбились. Так совпало, что дом 25 и квартира № 25, — это совпадение стало для нас удачным. В декабре 2020 года мы оформили ипотеку, приобрели эту квартиру, и я почти сразу забеременела. В сентябре прошлого года родилась Варвара. Если оба родители работают, то ипотеку выплачивать не так сложно, когда я ушла в декрет — было тяжеловато, — признаётся молодая мама Елена Клёкова (на фото).

На помощь молодой семье пришли сразу два материнских капитала — федеральный за рождение второго ребёнка и региональный в размере 150 тысяч рублей. Главное условие — малыш должен появиться на свет после 1 января 2020 года.

— Материнский сертификат — это очень большая помощь государства, сумма немаленькая. И есть возможность, не дожидаясь исполнения ребёнку года, направить деньги на погашение основного долга по ипотечному кредиту. Для молодой семьи это очень большая поддержка, — добавляет Елена Клёкова.

В нашем районе за 10 лет существования регионального материнского капитала семьи получили 1215 свидетельств. Изначально размер маткапитала составлял 350 тысяч рублей, но в 2020 году по поручению Губернатора округа в условия получения этой меры поддержки внесены значимые изменения. Размер материнского капитала для многодетных семей увеличен с 350 до 500 тысяч рублей. Сейчас это самый большой региональный капитал в России. Кроме того, свидетельство начали выдавать на каждого ребёнка — третьего, четвёртого и последующих. Ранее маткапитал был положен только на одного. В том же 2020 году с целью поддержки семей, в которых появился второй ребёнок, стали выдавать капитал в размере 150 тысяч рублей. Также был снижен ценз осёдлости для получения права на региональный капитал: с пяти лет до года. Изменения позволили получить сертификаты семьям, которые ранее не могли обратиться за получением капитала из-за недостаточного срока проживания на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

— Воспользоваться свидетельством можно после исполнения ребёнку года, исключение составляет погашение основного долга по ипотеке. Средства региональной меры поддержки можно использовать по двум направлениям. Первое — улучшение жилищных условий на территории округа: допускается покупка жилья в многоквартирном капитальном доме; покупка, реконструкция или строительство частного дома. С осени прошлого года можно приобретать индивидуальные жилые дома не только в капитальном, но и в деревянном исполнении. Второе — получение медицинской помощи родителями или детьми в медицинских организациях России или за границей. Семьи подают заявление на использование маткапитала через МФЦ, например, на покупку жилья, прикладывают все документы, и мы начинаем проверку. Иногда приходится отказывать, например, по причине того, что семья планирует приобретать квартиру в деревянном доме, — поясняет начальник управления социальной защиты департамента социального развития администрации Тазовского района Татьяна Бабичева.

Кстати, в январе 2021 года произошли изменения в механизме распоряжения средствами регионального материнского капитала. Если раньше тазовчане подавали заявления в окружной профильный департамент, то теперь достаточно обратиться в местный департамент соцразвития через МФЦ.

Все эти нововведения, да и сам региональный материнский капитал серьёзно сказались на рождаемости как в округе, так и в нашем районе.

— Мы год от года наблюдаем увеличение числа многодетных семей в Тазовском районе, часто получают капитал на 5-6 ребёнка, были случаи, что и на девятого получали сертификат. Далеко не все обладатели материнского капитала спешат использовать его по назначению. Статистику прошлых лет мы не можем отследить, но точно могу сказать, что в 2021 году воспользовались средствами 14 семей: 9 из них улучшили жилищные условия, остальные направили свидетельства на получение медицинской помощи, — уточняет Татьяна Бабичева.

Региональный материнский капитал отвечает целям и задачам национального проекта «Демография» и способствует росту числа многодетных семей. Об этом говорит и статистика: если в 2019 году было вручено 75 свидетельств, то в 2020-м уже 241. Специалисты связывают это с тем, что с этого года маткапитал предоставляется не разово — за третьего или последующих детей, а за второго ребёнка в размере 150 тысяч рублей и 500 тысяч рублей за третьего и каждого последующего ребёнка. В прошлом году свидетельство на маткапитал вручили 198 семьям тазовчан.

Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко (фото)

В «Умничке» интересно!

В день рождения района и округа в Тазовском открылась детская комната для малышей. Это стало возможным благодаря инициативе сотрудников центра «Забота» и спонсорам.

Торжественное открытие студии раннего развития для детей от ноля до трёх лет «Умничка» прошло в пятницу, 10 декабря, на базе центра социального обслуживания населения «Забота». На мероприятие пригласили мам с малышами — потенциальными «клиентами» детской комнаты.

— У нас вы сможете оставить своих деток на какое-то время, пока пойдёте по делам. Наши педагоги за ними присмотрят, в комнате есть много игр, которые не дадут скучать вашим малышам, — обратилась к гостям директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская.

Интерактивная песочница, детская мебель, бизиборды, бассейн с шариками, гимнастический мяч, развивающий коврик, мягкие модули, пирамидки и другие развивающие игры — детская комната наполнена всем необходимым.

— К этому событию мы шли два года. Комната оборудована полностью на спонсорские средства: выражаем благодарность депутатам Тюменской областной Думы и общественной организации «Женщины Тасу Ява», — отметила на открытии Оксана Садовская.

После небольшого представления и раздачи детям символов студии — вязаных совят — маленьких и взрослых гостей пригласили оценить оснащение комнаты. Кто-то из малышей испугался непривычной обстановки, заплакал и сильнее прижался к маминому плечу, а те, кто посмелее, с интересом пересыпали песок в ладошках, осваивали тоннель и развивающий модуль или играли с мячами в бассейне. Мамам предложили оставить детей на попечение соцпедагогов и вернуться за стол попить чай.

Социальному педагогу Маргарите Сэротэтто достался самый неспокойный малыш, но девушка сумела увлечь его игрушками, и через несколько минут мальчик успокоился.

— Мне очень нравится играть с детьми! С такими маленькими опыт общения небольшой — только со своими, а с чужими первый раз, — признаётся Маргарита Сэротэтто.

Работать комната будет с 9 часов утра, воспользоваться её услугами могут все мамочки — как платно, так и бесплатно.

— Для посещения на бесплатной основе надо собрать пакет документов и оформить заявление. Платные услуги — от 100 до 180 рублей за занятие. Максимально можно будет оставить у нас ребёнка на два часа в день, комната рассчитана на 5-7 детей, за каждым будет закреплён педагог. Можно также составить индивидуальный график занятий для каждого малыша. Наша студия даёт всестороннее развитие творческого потенциала и сенсорики, также это комплексная подготовка к посещению дошкольного образовательного учреждения, — рассказывает заведующая отделением психолого-педагогической помощи центра «Забота» Виктория Киселёва.

Посещать занятия можно как разово, так и на системной основе, также студия рассчитана на детей с ограниченными возможностями здоровья. Когда мамы покидали комнату, соцпедагоги пообещали, что если ребёнок заплачет, то его принесут в зал. Но во время чаепития ни одного малыша мамам не вернули: значит, в студии действительно интересно!

Автор: Елена Герасимова, фото автора 

Выслушали проблемы и обсудили вопросы

На очередной встрече, инициированной департаментом социального развития администрации Тазовского района, присутствовали представители общественных организаций, Пенсионного фонда, многодетные матери и прокурор района.

Формат подобной встречи позволяет всем заинтересованным лицам задать вопросы или получить консультацию по мерам социальной поддержки напрямую у специалистов. Выслушать обращения или пожелания готов и прокурор района, в чьи полномочия входит надзор за соблюдением прав граждан, в том числе в сфере жилья, трудовых отношений, социальных прав, связанных с выплатами пособий.

— В этом году проблемы были выявлены в Тазовской школе-интернате, где есть работники категории инвалиды: не всем им предоставлялись положенные 30 дней отпуска, по трудовому договору было определено 28. Многие дети, обучающиеся в школах, имеют некоторые ограничения в питании, но эти диеты не всегда соблюдаются при приготовлении пищи в столовых. По данным Фонда социального страхования в нашем районе проживают 16 лиц, которым требуются индивидуальные средства реабилитации, но с заявлениями обратились только двое, а удовлетворено одно. По второму будем обращаться с иском в суд. Есть проблемы с доступом людей, использующих кресла-коляски, в социальные и учреждения органов власти – в частности, в администрацию Газ-Сале. Здание находится в аварийном состоянии, и вкладывать туда средства нецелесообразно. Будем решать эту проблему, в том числе в судебном порядке, — рассказал о выявленных нарушениях прокурор Тазовского района Алексей Кугаевский.

В ходе встречи к прокурору района поступило несколько вопросов. В частности, пенсионеры поинтересовались, как в этом году обстоят дела с возмещением затрат на льготный проезд по дороге Тазовский – Новый Уренгой. Напомним, что из-за того, что дорога находится в собственности нефтегазодобывающей компании, она не внесена в реестр, и государство не может оплатить такси пенсионерам, имеющим льготный проезд раз в два года к месту отдыха.

— Пока этот вопрос решается только в судебном порядке, и как показывает практика, суд идёт навстречу и удовлетворяет иски. Можете обратиться к нам в прокуратуру, лично или коллективно, мы защитим права каждого, — заверил прокурор района.

Также к представителю надзорного органа обратились с вопросами о чистой воде, о текущих септиках, о строительстве полигона ТБО, о выделении земельных участков. Многодетная мама пожаловалась, что управляющая компания отказалась ей выдать ключи от подъёмника, и она вынуждена поднимать коляску с маленьким ребёнком в подъезд на руках. И.о. начальника департамента социального обслуживания населения администрации района Светлана Бережнова напомнила, что мама с маленьким ребёнком, использующая коляску, относится к категории маломобильных граждан и имеет право пользоваться подъёмником. Прокурор района обещал взять решение этого и других вопросов под личный контроль.

Для удобства информирования получателей социальных услуг у всех учреждений района имеются свои сайты и аккаунты в социальных сетях – об этом ещё раз напомнили представители соцзащиты.

— В прошлом году мы привыкли, что из-за пандемии всё перешло в онлайн, и не надо было никуда ходить и писать заявления, но сейчас надо отслеживать информацию – для каких-то видов социальной помощи необходимо написать заявление очно. Для пенсионеров у нас в департаменте есть точка доступа для подтверждения учётной записи на Госуслугах. Вы приходите с телефонами, наши специалисты установят приложение, создадут учётную запись и помогут в случае необходимости написать какое-либо обращение, — приглашает пенсионеров Светлана Бережнова.

Руководитель клиентской службы Управления пенсионного фонда России в городе Тарко-Сале и Тазовском районе ЯНАО Светлана Портнова отметила, что именно на Госуслугах появится напоминание о начале заявочной кампании на денежную выплату. Речь идёт о 10 000 рублей, которые Президент России поручил выплатить в августе всем семьям со школьниками для подготовки к учебному году. Ориентировочно заявительная кампания начнётся с 15 июля.

Автор: Дарья Короткова, фото автора

Соцработник там, где в нём нуждаются

8 июня 2021 года исполнилось 320 лет государственной системе социальной защиты России, ведущей свою историю с Указа Петра I. В этот день поздравления принимали и тазовские соцработники.

Сегодня в социальной сфере Тазовского района работают 124 человека, из них 91 — в центре социального обслуживания населения «Забота», который представлен во всех поселениях. Это социальные работники, воспитатели, психологи, специалисты по социальной работе, водители и все те, кто ежедневно выполняет свою работу, порой не оглядываясь на выходные и праздничные дни.

— У нас слаженный, дружный, весёлый и отзывчивый коллектив профессионалов. Наша работа нужна и важна, и, что самое главное, мы это чувствуем. Приятно осознавать, что мы нужны тазовчанам и что они рады нас видеть. Социальные работники несут людям добро, сострадание, любовь, и наши подопечные отвечают тем же. В центре «Забота» нет случайных людей, коллектив давно устоялся, и большая редкость, когда от нас уходят работники. Сегодня в центре более 500 получателей услуг — дети, пожилые люди, инвалиды. На одного соцработника по норме положено 6 подопечных, а по факту получается 8, иногда и больше, — рассказывает директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская.

8 июня в своём плотном графике социальные работники нашли пару часов, чтобы собраться вместе, поздравить друг друга и искренне порадоваться за коллег. Открывает импровизированный концерт гимн соцработников, в котором каждое слово написано с душой и будто про них. А строки: «Вернуть улыбки нашим старикам, вот для чего нужна нам соцзащита» — тронули многих. Это отметил в своём поздравлении и первый заместитель главы администрации Тазовского района Семён Свидлов:

— Замечательная песня, всё, что можно сказать, в ней есть. Вашу работу сложно переоценить. Она требует определённых личностных качеств, прежде всего,  доброты, профессионализма, потому что к каждому, кто сюда обращается, нужен свой подход, свой ключик. Человек должен идти сюда с желанием и получать удовольствие от того, как он проводит здесь время. Профессией соцработника воистину можно гордиться. Я вас от всей души поздравляю! И хотя учреждение государственное, здесь работают наши люди. Мы вместе занимаемся тем, чтобы улучшить условия предоставления социальных услуг. Желаю вам хорошего настроения, благополучия, чтобы всё добро, которое вы несёте людям, возвращалось вам сторицей. С праздником вас!

Вслед за поздравлениями — награждения, бесспорно заслуженные. Почётной грамоты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и заслуги в социально-трудовой сфере удостоена Лидия Эвкувна Лапсуй. Для своих подопечных просто Лида: помощница, подруга и самый близкий человек — она обязательно придёт, поможет и поддержит.

— Ко мне Лида чуть ли не каждый день забегает. В понедельник обязательно заходит, спросит: как дела, жива ли, здорова. Если надо, в магазин сходит, что мне нужно, то и сделает. Конечно, когда мне было тяжело, я не ходила, она делала покупки. Сейчас я немножко «растопталась», нога правая плохо ходит, но стараюсь в магазин сама ходить, двигаться надо. В четверг Лида приходит, помогает навести порядок в квартире. Я благодарна им всем: не забывают, навещают, даже в пандемию не давали скучать. Господи, дай бог им всем здоровья. Спасибо тем, кто придумал эту организацию, —  с благодарностью говорит Елизавета Горшунова.

И таких подопечных у Лидии Эвкувны семеро, и к каждому с душой, с улыбкой и добрым словом, которое, как известно, лечит. В социальной сфере Лидия Лапсуй работает 25 лет. Как шутит соцработник, пришла на время, задержалась на четверть века.

— У каждого подопечного свой характер, порой непростой, и к каждому нужно подобрать «ключик»: что сделать, что сказать. Сейчас, конечно, отработав столько времени, я к каждому нахожу подход. Суть моей работы — помощь пожилым людям: сходить в магазин за продуктами, убрать в квартире, приготовить обед. Но я понимаю свои обязанности несколько шире. В большинстве своём мои подопечные живут одни, иногда им хочется просто поговорить, ведь многие из них сидят в четырёх стенах и за редким исключением не покидают свои квартиры. Работа тяжёлая, прежде всего, морально. Приходишь, а у человека нет настроения, и тогда он весь негатив вымещает на тебе. В таких случаях иногда нужно подождать, и подопечный сам успокоится, пытаюсь найти нужные слова, чтобы поднять настроение. Только доброе отношение, уважение к старшим, милосердие и терпение помогут всё преодолеть, — уверена социальный работник отделения социального обслуживания на дому центра «Забота» Лидия Лапсуй.

В этот день не только Лидия Лапсуй принимала поздравления, но и её коллеги:  более 15 работников социальной сферы получили грамоты и благодарственные письма. Юристы, педагоги, психологи и многие другие специалисты, все они нашли себя именно здесь и совместили любимое дело со служением людям. Например, Анастасия Евай, юрист по образованию, уже 10 лет трудится в социальной сфере, сейчас возглавляет отделение срочного социального обслуживания.

— В основном приходится работать с инвалидами и с коренным населением, которое приезжает с межселенной территории и проживает в социальной гостинице. Мы помогаем жителям, возим инвалидов и пожилых граждан в больницу, в магазин, в другие учреждения, оказываем юридическую помощь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, — восстанавливаем документы, помогаем составлять исковые заявления при обращении в суд. За год через наше отделение проходит порядка 400 человек. Я люблю свою работу. У меня душевная потребность помогать людям, наверное, поэтому выбрала профессию социального работника, — признаётся заведующая отделением срочного социального обслуживания Анастасия Евай.

Чуть меньше – 8 лет — работает в «Заботе» и Анна Тетерюк. Ещё в школе она поняла, что свяжет свою дальнейшую жизнь с педагогикой, а то, что работать будет не в школе, а в социальном учреждении, да ещё и с особыми детьми в возрасте от 7 до 18 лет, вряд ли предполагала. Но своим выбором девушка довольна.

— Работа с детьми для меня интересна. Конечно, бывают сложности, как же без них, ведь мы работаем с детьми из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Главное — к каждому найти индивидуальный подход. Когда ребята только приходят, они больше похожи на свернувшихся в клубок, ощетинившихся ёжиков. Моя задача — успокоить и раскрыть их, чтобы дети мне доверяли. В ход идут и игры, и арт-терапия, и многое другое, ведь увлечения у всех разные. И вот когда это происходит и дети начинают улыбаться, искренне радоваться жизни, вот тогда я получаю удовлетворение от своей работы, для меня это лучшая награда и оценка моей работы. Видимо, это моё призвание, — признаётся  воспитатель Анна Тетерюк.

Вот так дружно, каждый на своём месте, они день за днём делают жизнь тазовчан добрее и светлее. Люди с большим сердцем, неиссякаемой энергией и безграничной любовью к своему делу.

Немного истории  

История социальной защиты в нашей стране уходит своими корнями в глубокую древность. Ещё у восточно-славянских племён она носила форму помощи старикам, больным и детям. С возникновением у восточных славян государства в VIII-IX веках возникают новые формы социальной помощи, объектами которой признавались старики, сироты, вдовы, монахи, калики перехожие, странники, «хромцы», «слепцы», юродивые и блаженные. При Петре I социальная служба наполнилась новым глубоким содержанием. Особое место занимает Именной указ № 1856 от 8 июня 1701 года, который положил начало созданию в России целой системы социальной помощи и защиты малоимущих слоёв населения. С тех пор много воды утекло, социальная сфера менялась, но неизменным оставалось одно – оказание помощи тем, кто в ней больше всего нуждается.

Автор: Ольга Ромах, фото пресс-службы администрации района

Окружая заботой и вниманием

В 21-й раз в России 8 июня отметят День социального работника. А 30 лет назад профессия «специалист по социальной работе» была внесена в государственный реестр.

Помощь другим они выбирают своей профессией. Заботиться, помогать, общаться – в социальные работники равнодушные не идут. Вот и Наталья Зайцева, несколько лет назад выбрав эту сферу, утверждает, что без искреннего участия и внимания к пожилым людям в этой профессии делать нечего.

Раньше Наталья Зайцева работала кладовщиком в Газ-Салинском детском доме, а в 2014 году пришла в дом-интернат «Милосердие». Потом её перевели в санитарки, а два года назад получила диплом специалиста по социальной работе и трудится в Газ-Сале в стационаре центра «Забота», заботясь о пожилых постояльцах. Сейчас здесь проживают девять человек, каждый со своим характером и нелёгкой судьбой.

— Большинство нынешних постояльцев родились и жили в тяжёлое послевоенное время, тогда не было таких условий жизни, как сейчас. А учитывая возраст и болезни, им тяжело перестроиться и что-то поменять в жизни, и доживают свою старость как могут и умеют. Валентину Нестряну 72 года, он очень необычный. Когда я с ним познакомилась, он показался мне угрюмым и неразговорчивым, очень мрачным и замкнутым. У него плохое зрение, носит очки с большими линзами, и от этого лицо кажется ещё серьёзнее. Я несколько недель наблюдала за ним, а потом решила познакомиться поближе, — вспоминает историю знакомства с подопечным Наталья Зайцева.

Валентин Алексеевич не сразу заговорил с сотрудницей учреждения, долго привыкал, но постепенно раскрылся и оказался общительным и интересным человеком с юмором. Многие работники боятся лишний раз зайти к нему в комнату – мужчина встречает незваных посетителей ворчанием, а то и крепким словцом. Но Наталье Леонидовне всегда рад, любит поговорить на разные темы.

— Про политику разговариваем, про Ленина, о жизни своей много рассказывает. Он родился в Тазовском, работал здесь телефонистом, в 1972 году уехал с семьёй на Дальний Восток, а когда отношения с женой не заладились, вернулся в 1999 году к родителям. Был охотником, рыбаком, вышел здесь на пенсию, а в … году оказался в доме-интернате, — рассказывает соцработник.

Общение для пожилых — это не просто разговор, это эмоции, а проявленные внимание и участие лишний раз доказывают, что пенсионеры ещё кому-то нужны и интересны.

Рабочий день Натальи Зайцевой начинается с утра: обходит каждую комнату, помогает разнести завтрак, кому-то чашку поудобнее поставить, другому пелёнку поменять, третьего переодеть. Протереть прикроватные столы, умыть, сменить памперсы, а потом поговорить, помочь одеться и вывезти на прогулку – этим тоже занимается соцработник.

— Наши бабушки и дедушки все разные, но с каждым можно найти общий язык, — уверяет Наталья Зайцева. – Вот Вера Оковай с Ниной Салиндер – им всегда надо знать все новости. Вера каждый день спрашивает какое-нибудь слово – в телевизоре услышала, и ей интересно, что оно означает. Рая — самая молодая, и за собой ухаживает, и за соседкой. Все добрые, хорошие. Относиться к ним с пренебрежением не могу, ведь неизвестно, какими мы будем в старости.

Если уборку за постояльцем прописать в должностных обязанностях социального работника можно, то участие и заботу документами человеку не привьёшь. Поэтому для того, кто работает в социальной сфере, так важны именно человеческие качества — только они помогут с искренним вниманием и неподдельным участием отнестись к своим обязанностям. И помочь тем, кому эта помощь необходима.

Автор: Елена Герасимова, фото автора и сотрудников центра «Забота»

Читайте также

Образование
Главное — сделать правильный выбор! В понедельник, 27 июня, более чем 80 девятиклассникам Тазовской средней школы в торжественной обстановке вручили первый документ об образовании. Нестандартные…
Читать далее 4 июля, 2022
АПК
Муксунята обживаются в тазовской воде Активно двигаются и сытно питаются — «малыши» муксуна, привезённые на Тазовский участок рыбоводного завода, набирают вес. Уже в августе пять…
Читать далее 4 июля, 2022
Общество
Дело всей жизни В первое воскресенье июля свой профессиональный праздник отмечают работники морского и речного флота. Сегодня мы расскажем о капитане катера «Полярная…
Читать далее 3 июля, 2022
Благоустройство
В райцентр доставили очередную партию цветов Тазовский украсят петунии, гвоздики, кореопсисы, ирисы и другие растения. Цветы высадят возле учреждений и организаций. — Это последняя поставка этим…
Читать далее 2 июля, 2022