В департаменте соцразвития состоялось заседание межведомственной районной комиссии по охране труда. Участники обсудили ряд важных вопросов и определили план работы на 2023 год. Один из основных вопросов, который рассмотрели в ходе заседания, касался устранения нарушений законодательства по охране труда в организациях района, выявленных при проведении совместных проверок. В этом году с плановыми мероприятиями рабочая группа побывала в девяти муниципальных предприятиях и организациях. - Среди основных нарушений - устаревшие инструкции по охране труда, не проводится работа по выявлению и оценке профессиональных рисков. Работники не ознакомлены с картами специальной оценки условий труда, отсутствуют отметки о выдаче вкладыша в трудовую книжку, отсутствуют подписи работников в приказах, не оформлены журналы, не проведено обучение по электробезопасности, превышены допустимые нормы сверхурочной работы - более 120 часов в год. Работодателями не обеспечен в полном объёме еженедельный непрерывный отдых работников и тому подобное, - перечисляет нарушения главный специалист отдела департамента соцразвития администрации Тазовского района Алексей Гальчев. Как отмечают специалисты департамента, большинство замечаний устранялось ещё во время проведения проверок. На сегодняшний день все работодатели отчитались, что нарушения устранены, и прислали подтверждающие документы. В 2023 году рабочей группе предстоит провести проверку соблюдения законодательства в 10 организациях района. На итоговом в этом году заседании комиссии часть вопросов касалась утверждения плана работы на будущий год. В частности, большой блок касался мероприятий по снижению производственного травматизма. - В районе утверждена концепция «Нулевой травматизм», план мероприятий разработан с её учётом. Предусмотрены совещания, организация и проведение разных мероприятий, приуроченных ко Дню охраны труда, а также заседания межведомственной комиссии, организация методической помощи, выездное обучение, мониторинг проведения специальной оценки условий труда. Кроме того, план предусматривает формирование базы данных служб охраны труда района, участие в проведении совместных проверок, организацию работы по внедрению передового опыта, разработку рекомендаций и информационных сборников по вопросам трудового законодательства, - поясняет начальник отдела департамента соцразвития администрации Тазовского района Алексей Льдоков. В завершение работы участникам предстояла непростая миссия: подвести итоги конкурса по охране труда, его тема «Охрана труда - залог жизни!». Работы представили 13 взрослых и 10 детей. Награждение победителей пройдёт накануне Нового года. Автор: Людмила Александрова,Роман Ищенко (фото)

До 23 декабря органы соцзащиты перечислят региональные выплаты за декабрь и за январь. Речь идёт только о тех выплатах, которые финансируются из окружного бюджета. - До 16 декабря мы отправим выплатные документы на тех, кто имеет право получать меры социальной поддержки за январь по таким социальным выплатам, как ежемесячная выплата на детей от рождения до трёх лет, пожизненное денежное содержание, абонентская плата. Также ежемесячные пособия родителям и супругам погибших ветеранов боевых действий, так называемые кочевые, выплаты неработающим пенсионерам и инвалидам, опекунам совершеннолетних недееспособных граждан, на детей-инвалидов. Кроме того, будут перечислены ежемесячные компенсационные выплаты, региональная соцдоплата к пенсии и адресная социальная помощь, - поясняет начальник управления социальной защиты департамента социального развития администрации Тазовского района Татьяна Бабичева. Январские федеральные пособия перечислят во второй половине января 2023 года. Это выплаты на третьего и последующих детей до трёх лет, на детей от 3 до 7 лет включительно, по социальному контракту. На сегодняшний день в нашем районе более 11 тысяч человек являются получателями мер социальной поддержки. Стоит напомнить, с января 2023 года изменения коснутся ежемесячной выплаты на первого ребёнка до трёх лет, которая раньше назначалась через органы соцзащиты. В связи с введением единого пособия беременным женщинам и семьям с детьми до 17 лет теперь её будет начислять Фонд пенсионного и социального страхования России. Автор: Людмила Александрова

В центре «Забота» тазовчан «серебряного» возраста с Международным днём пожилого человека поздравили дважды, чтобы порадовать как можно больше подопечных. У каждого времени года есть свои радости, свои краски. Зима радует белым пушистым снегом, бодрящим морозцем. Весна - первой зеленью и свежестью. Лето - изобилием красок и цветов. Осень - своей щедростью, богатым урожаем. Вот так и в жизни человека, юность - всегда полна надежд и любви, зрелые годы - пора расцвета творческих сил, пора свершений, забот о детях и внуках. - Мы очень рады, что вы у нас есть. Вы прожили такую хорошую долгую жизнь. Мы многому у вас учимся, - поздравила подопечных директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская. - Спасибо за вашу мудрость, за те слова благодарности, которые мы слышим от вас. Всегда рады видеть вас в этих стенах. Спасибо, что приняли участие в нашем проекте «Интенсив 60+», думаю, он каждому из вас дал заряд бодрости. Мы его возобновим и будем рады снова вас видеть. Здоровья вам, энергичности, чтобы вас всегда окружали близкие и любящие люди! Молодые люди - исключительно так обращаются к тазовчанам «серебряного» возраста работники центра. Они и сегодня нарядные, улыбающиеся по многим даже не скажешь, что они - пенсионеры. Женщины шутят: мы - дамы «бальзаковского» возраста. - Возраст есть возраст, но душа-то молодая! Говорят, на пенсии много свободного времени появляется. Это не так, если все дела перечислять, дня не хватит. Нам скучать некогда: летом и осенью - тундра, грибы. Нынче год не очень грибной был, но походить по мягкому мху, подышать воздухом - тоже удовольствие, попутно ягодок поесть, да и без грибов домой не прихожу, хоть немного, но наберу. Зимой тоже дел по хозяйству хватает, а ещё что-то надо связать, в телефон поиграть. Я с гаджетом на «ты», легко освоила и теперь не представляю, как мы раньше без телефонов жили?! В интернете можно найти всё, - уверена Галина Кабанова. Ещё один способ времяпрепровождения, любимый всеми подопечными центра, - еженедельные посиделки. Во вторник и четверг, вне зависимости от погоды, настроения и самочувствия, они приходят сюда, где их всегда тепло встречают. - Приятно, что нас не забывают. Каждую неделю приходим в «Заботу»: поём, пьём чай, разговариваем, интересуемся, кто как живёт, рукодельничаем, кроссворды разгадываем, главное, не сидим дома в одиночестве. Хотелось бы, чтобы мы собирались чаще, - говорит Елизавета Горшунова. - Тазовские пенсионеры - это люди с огромным опытом, очень интересные! С ними легко идти на контакт, они всегда «за», что бы мы им не предложили, лишь бы отвлечься от домашних забот. Это самое главное, потому человек пенсионного возраста, особенно, если он живёт один, должен периодически выбираться из дома. Для нас главное - забота о них, - отмечает культорганизатор центра социального обслуживания населения «Забота» Наталья Тогой. Этот вечер тазовчане «серебряного» возраста провели, принимая поздравления, подпевая любимым песням и радуясь детям - тоже подопечным центра, которые подарили каждому открытку, сделанную своими руками. Автор: Людмила Александрова,Роман Ищенко (фото)

Тазовские активисты рассказали о своих проектах на региональном этапе премии #МыВместе. От нашего района было представлено несколько инициатив разной направленности. Премия #МыВместе направлена на популяризацию добровольческой деятельности и развитие социальных проектов. В этом году от ямальцев поступило почти 600 заявок, из них только 229 проектов эксперты допустили до регионального этапа конкурса. Авторы инициатив самостоятельно выбрали формат презентации: очный или дистанционный. Очная региональная защита прошла в рамках встречи волонтёров «Дух Заполярья» с 22 по 25 июля на острове Заячий в Приуральском районе: 70 активистов со всего округа представили свои практики. Среди них и тазовчане - пять общественных деятелей привезли на площадку инициативы, которые успешно реализуются в нашем районе. - Мы презентовали свои практики экспертам регионального и всероссийского уровня. Я рассказала о патриотическом проекте «Сохраним память о героях», в рамках которого мы восстанавливаем и облагораживаем могилы ветеранов в Тазовском. Также участники организовывали разные игры на командообразование, квест «ЭкоГТО», мастер-классы - учились вязать туристические узлы, рисовать с натуры. Завершилось всё сплавом по реке Собь, - рассказывает участница конкурса, начальник отдела по патриотическому воспитанию молодёжи Молодёжного центра Анастасия Павлючкова. Михаил Тибичи представил на конкурс идею летнего отдыха для семей рыбаков «Чумовое лето», Алексей Реднев выступил с экологическим проектом «Пустить корни», Константин Тэсида познакомил ямальцев с проектом «Волшебный хорей». Ещё одну практику представила специалист Молодёжного центра Ольга Старикова: - В прошлом году мы проводили в Тазовском воркшоп «Добро +» для организаторов волонтёрской деятельности: приглашали спикеров, проводили дистанционный формат обучения. Рассказала на конкурсе, что, несмотря на то, что наш район находится далеко, мы можем удивлять и обучать ребят. В этом году получила грант на развитие этого проекта, закупим оборудование. В ноябре проведём интересные образовательные площадки для организаторов и волонтёров-школьников. Несколько дней участники премии жили в палаточном лагере на Полярном Урале и представляли экспертной комиссии свои практики под открытым небом. Это была отличная возможность познакомиться не только с единомышленниками из других муниципалитетов, но и с проектами, которые успешно реализуют соседи. - Мне очень понравился сам формат проведения - на природе, в палатках. Прекрасная погода - не было дождя, дул ветер и не было комаров. Вокруг - позитивные отзывчивые люди. Это возможность перезагрузить мозг, отдохнуть психологически и физически от рабочей повседневности, приобрести новых друзей и контакты, посмотреть проекты у других и, возможно, что-то взять себе на вооружение, - делится впечатлениями Анастасия Павлючкова. Что именно тазовчане «подсмотрели» у коллег, они пока держат в секрете. Но однозначно эта поездка станет начальной точкой для появления новых проектных инициатив. На днях станут известны итоги регионального этапа, тогда же объявят проекты, которые пройдут в полуфинал всероссийской премии #МыВместе. Автор; Евгения Соловьёва, фото организаторов

На прошлой неделе в Тазовском специалистам Центра социального обслуживания населения «Забота» вручили сертификаты о прохождении курса по программе «Школа ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами». Больше месяца на базе центра «Забота» 11 социальных работников обучались проводить гигиенические процедуры лежачему человеку, безопасно перемещать больного, поддерживать психологически и другим необходимым в работе навыкам. - Курс был 14-часовой: проводились лекции, тестирование, видео-уроки, в учебной программе была и практическая часть, которую проводили на манекенах. Конечно, наши специалисты давно работают с людьми данных категорий и имеют большой опыт, но курсы всё равно актуальны. Здесь они получили знания, которые необходимы каждый день: возможно, кто-то что-то не знал, недопонимал, имел вопросы, а во время курса получил ответы, - пояснила заведующая социально-медицинского отделением Центра социального обслуживания «Забота» Юлия Фоменко. «Школу ухода» смогут пройти и другие тазовчане, которым требуются знания для ухода за родственниками пожилого возраста и инвалидами. - Первый курс был пробным, далее мы будем приглашать на него жителей нашего района. Помощь и знания необходимы всем, у кого в семье есть пожилые люди и инвалиды, чтобы они чувствовали, что они не одни, и понимали, как осуществлять уход. Новая группа начнёт обучение через месяц, мы уже рассматриваем несколько человек, которых пригласим на курс, - сказала Юлия Фоменко. Автор: Татьяна Власова, фото автора

В центре «Забота» открылась «Школа здоровья». Первыми слушателями стали социальные работники. Создание системы долговременного ухода за инвалидами и пожилыми людьми, которые не могут самостоятельно за собой ухаживать, в стране началось в 2019 году в рамках национального проекта «Демография». Индивидуальный подход, профилактика заболеваний, обучение родственников правильному уходу стали основными направлениями работы. С этого года система внедряется на Ямале, Тазовский район не стал исключением. - Мы уходим от понятия стационарного обслуживания. Чем дольше человек находится в привычном для себя окружении, тем лучше для него. Главная задача - создать все условия для этого. У нас есть положительный опыт: люди, которые находились в стационаре в Доме милосердия, после его закрытия переехали в отдельные помещения, и мы стали работать с ними на дому. Хочется отметить, многие преобразились, стали совсем другими, им интересно жить, что-то делать своими руками, а главное - у них горят глаза! Система долговременного ухода на это и ориентирована, чтобы наши пожилые люди как можно дольше оставались активными, жизнерадостными и здоровыми, - говорит заместитель директора центра социального обслуживания населения «Забота» Анна Алпеева. Чтобы обеспечить долговременный уход, необходимо обучить тех, кто будет рядом с пожилыми гражданами. Поэтому ещё в прошлом году в «Заботе» возникла идея открыть «Школу здоровья». Первыми её учениками стали социальные работники. За парты сели те, у кого за плечами не один десяток лет работы в сфере соцобслуживания, но и они узнают что-то новое. - Наша цель - повышение качества жизни и уровня психологического комфорта граждан, полностью или частично утративших способность к самообслуживанию, путём обучения их родственников и лиц, осуществляющих уход. Учёба будет проходить с использованием видеоуроков и практических занятий. Курс рассчитан на 14 часов. Преподавать будут не только медицинские работники, но и психолог, сотрудник реабилитационного отделения. После каждого занятия предусмотрен тест, чтобы определить качество усвоения материала и проблемные вопросы, на которые необходимо сделать акцент, - поясняет заведующая социально-медицинским отделением центра «Забота» Юлия Фоменко. Первыми обучение прошли соцработники. На следующем этапе планируется обучить родственников, которые самостоятельно ухаживают за близкими людьми. В школе их научат правильному применению гигиенических средств, медицинским манипуляциям и использованию вспомогательного оборудования. Также планируется привлекать к занятиям с родственниками психологов. Автор: Людмила Александрова, Роман Ищенко (фото)

Второй год на Ямале действуют новые условия соцконтракта. За это время в регионе на самообеспечение вышли около 600 малоимущих граждан и семей - это порядка 1 500 человек, есть в этом списке и тазовчане. В детстве Александр Лобанов компьютеру предпочитал велосипед. Мальчишке нравилось не только кататься, но и ремонтировать технику. В гараже он часто наблюдал за тем, как отец ремонтирует машину, потом стал помогать. А к 9 классу уже понял, что ремонт техники - не просто увлечение, это то, чем он готов заниматься всю жизнь. - Учился в Тазовской средней школе, после 9 класса поступил в Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса по специальности «Слесарь-инструментальщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник». Мне больше нравится работать руками, чем сидеть перед компьютером, поэтому выбрал такую профессию. В прошлом году я окончил учёбу, вернулся в Тазовский и начал искать работу по специальности. В Центре занятости мне предложили вакансию на станции техобслуживания, параллельно обратился в департамент соцразвития по поводу соцконтракта, о нём узнал от родителей. Там меня проконсультировали, рассказали какие документы нужно предоставить, - рассказывает слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 3 разряда Александр Лобанов. На новом месте Александр работал не долго - не устроили условия, поэтому продолжил искать работу. В декабре молодой человек пришёл в Тазовское муниципальное дорожно-транспортное предприятие: сначала трудился по договору, в марте получил постоянное место. - Коллектив хороший, есть наставник, который меня всему обучает. Мы помогаем трактористам ремонтировать технику. Например, сейчас перебираю двигатель, необходимо отремонтировать вал. Бывает, приносят механизмы, на разборку и ремонт которых нужна не одна неделя. Двигатели я ещё пока не могу ремонтировать, не обучался этому. Моя задача - разобрать и отдать мастеру детали. Мой наставник сейчас готовит меня к работе на зимнике, чтобы я мог сам на месте, в полевых условиях, ремонтировать технику, - рассказывает Александр Лобанов и добавляет, что для него это лучшая работа. Слесарь мечтает со временем освоить весь процесс ремонта двигателя: от разборки до устранения неисправности и сборки. За успехами молодого специалиста следит не только работодатель, но и специалисты департамента соцразвития, куда начинающий слесарь обратился в августе прошлого года по вопросу заключения социального контракта. Кстати, кроме поиска работы, социальный контракт можно заключить на открытие и развитие бизнеса, ведение личного подсобного хозяйства. Срок соцконтракта - до 9 месяцев. В течение этого периода человек должен трудоустроиться. Главное условие для заключения контракта - обратившийся человек либо семья должны состоять на учёте в департаменте соцразвития как малоимущие. - Сейчас, когда Александр официально устроился на работу, мы в течение трёх месяцев отслеживаем его среднедушевой доход, делаем заключение. С Александром мы встретимся в сентябре, он предоставит справку о средней заработной плате. Если его доход будет выше прожиточного минимума, значит, он вышел на самообеспечение и успешно выполнил условия соцконтракта. По договору обратившийся получает четыре выплаты в размере 19 652 рубля: первую - сразу после оформления документов, последующие три выплаты - в первые месяцы работы, в качестве дополнения к зарплате, - поясняет начальник отдела государственных пособий и доплат департамента социального развития администрации Тазовского района Елена Езынги. В 2021 году тазовчане заключили 15 социальных контрактов, с начала этого года ещё 8. Большинство обращаются за помощью в поиске работы, но есть и те, кто благодаря социальному контракту начинает заниматься предпринимательской деятельностью, в этом случае единовременная выплата составляет 250 000 рублей. Так, за полтора года на районном рынке услуг появились новые мастера бьюти-индустрии, открылись станция техобслуживания и кофейня. Автор: Людмила Александрова, Роман Ищенко (фото)

В Международный день семьи состоялось награждение самых активных, ярких, талантливых, творческих и спортивных семей Тазовского района. Семья - это близкие люди, те, кого мы любим, с кого берём пример, о ком заботимся, кому желаем добра и счастья. В Международный день семьи в конференц-зале управления культуры собрались участники и победители премии «Семья Тазовского района» и окружного конкурса «Семья Ямала». Церемония награждения проходила в атмосфере тепла и уюта. - Самое святое, самое родное, самое дорогое, что есть у каждого человека, - это семья. Цените друг друга! Дорожите друг другом! Будьте счастливы! Благополучия вам и добра! - обратилась к собравшимся заместитель главы администрации Тазовского района Ирина Буяновская. На Ямале институту семьи уделяется большое внимание и оказывается всемерная социальная поддержка. С 2014 года в регионе проводится конкурс «Семья Ямала». Премия присуждается в шести номинациях: «Многодетная семья года», «Молодая семья года», «Династия года», «Опекунская (приёмная) семья года», «Золотая семья года» и «Преодоление». В этом году Тазовский район представили две семьи. В номинации «Золотая семья года» участвовали супруги Бевзюк - Пётр Иванович и Нина Васильевна. Они в браке более 50 лет, достойно воспитали детей и внуков. Вторая семья - супруги Баймурзаевы, они представляли район в номинации «Преодоление». Пара воспитывает четверых детей, троих из которых удочерили. Аскерхан и Гульнара знают, как сохранить гармонию в семье. - У нас многодетная семья - четверо детей, которых мы любим и воспитываем. Я  стараюсь делать всё, чтобы они ни в чём не нуждались. Воспитанием детей занимается мама - она одновременно добрая и строгая. Дети любят её даже больше, чем меня, но я не ревную, это нормально, ведь она - мама. Я стараюсь быть авторитетом для своих детей, каким для меня был мой отец. Главный секрет нашей семьи - любовь, общение и доверие. Воспитываем детей так, как воспитывали нас. Если что-то не так, объясняем, не ругая, - говорит многодетный отец Аскерхан Баймурзаев. За участие в окружном конкурсе «Семья Ямала» обе семьи наградили дипломами. Семейный конкурс есть и в Тазовском районе. В этом году на соискание премии «Семья Тазовского района» поступило пять заявок. За участие дипломами и подарками отметили семьи Саковых и Васильевых. А победителям и призёрам вручили сертификаты номиналом 50, 60 и 70 тысяч рублей. Лидером конкурса стала семья Петрухиных из Газ-Сале. Марина и Вячеслав вместе больше 20 лет, вырастили и воспитали двух детей. Все члены семьи имеют достижения в области науки и образования, культуры и спорта. Младший сын Роман - отличник, пятикратный лауреат премии Главы Тазовского района, победитель и призёр различных олимпиад и конкурсов. Старший - Валерий - активист и спортсмен. Марина с удовольствием делится секретами воспитания в их семье: - Воспитание происходит каждый день, не только на словах, но и на деле. Родители должны показывать пример во всём. Если они трудолюбивые, то, наверное, и дети будут такими. Если родители читающие, то и дети будут любить читать. Но, прежде всего, ответственность всегда и во всём - в учёбе, в труде, в семье. У каждого должно быть своё занятие. Мы стараемся воспитать в детях ответственность за свои поступки, дисциплинированность, честность и патриотизм. Второе место заняла активная и творческая семья Гутман. Владимир и Валерия вместе с детьми Лией и Львом участвуют во многих акциях и благотворительных мероприятиях. Третье место организаторы присудили супругам Волковым. У этой пары интересная история: познакомились на туристическом слёте в 2006 году, с тех пор вместе. Увлечение спортом и туризмом остаётся в семье и сейчас. Супруги воспитывают двух детей. - Воспитываем порой строго, порой лаской. Хотим, чтобы они чтили семейные традиции, уважали старших, были воспитанными, всегда помогали тем, кто в этом нуждается, слушались своих родителей и были гордостью нашей семьи. Стараемся слушать и слышать друг друга, уважать и доверять - это главное, - признаются супруги Евгений и Светлана Волковы. Также в этот праздничный день 90-й региональный материнский капитал в размере 500 000 рублей торжественно вручили семье Павла и Марианны Лапсуй. В первый день апреля в семье родился третий сын. Кстати, ямальский маткапитал выплачивается уже 10 лет, за это время его обладателями стали более 1 200 тазовских семей. Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко (фото)

В Тазовском прошла интеллектуальная игра на знание норм и правил, регламентирующих охрану труда. За победу на брейн-ринге боролись пять трудовых коллективов. Интеллектуальная игра завершала Неделю безопасности труда, в течение которой руководители и профильные специалисты организаций, учреждений и предприятий района принимали участие в семинарах, где были рассмотрены изменения, внесённые в Трудовой кодекс РФ. Сама игра состояла из 2 туров, в каждом - по 15 вопросов. Вопросы специалистам, которые занимаются охраной труда, не должны были показаться сложными. - Мы старались подобрать такие вопросы, чтобы участникам нужно было подумать, прежде чем дать правильный ответ. Вопросы для инженеров, я считаю, не будут сложными, - отметил перед началом игры начальник отдела организационно-правового обеспечения, регулирования труда и опеки департамента социального развития администрации района Алексей Льдоков. Как оказать первую помощь, какого цвета должна быть сигнальная одежда, что такое социальное партнёрство - на эти и другие вопросы должны были дать правильные ответы участники интеллектуальной игры. В итоге после двух туров две команды набрали одинаковое количество баллов - «БТР - Безопасность Труда Работника» (центр «Забота») и «Энергия» (филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в Тазовском районе). Чемпион определился в дополнительном раунде. Быстрее своих соперников на последний вопрос ответили представители учреждения социальной сферы. - Мы не готовились специально. Единственное, что мы - бюджетное учреждение, работаем с людьми, никакого вредного производства у нас нет - вот эти моменты нужно было повторить. А так, для «Заботы» и для всех организаций самое главное - чтобы работник пришёл на работу здоровый и ушёл тоже здоровый, - вывела главную формулу охраны труда директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская. Автор: Константин Коков Фото автора

Готовить и убирать, шить и гладить, ухаживать за растениями и животными - этому специалисты центра «Забота» учат ребят, которые посещают отделение дневного пребывания учреждения. Комната социально-бытовой адаптации для детей с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних, состоящих на различных видах профилактического учёта, в «Заботе» открылась в прошлом году, а вместе с ней появилась и программа «Труд - основа моей жизни!», направленная на приучение детей и подростков к ежедневным трудовым действиям. Сервировка обеденного стола у Агаты Вануйто трудностей практически не вызывает. За полтора года девочка освоила основные правила и теперь столовые приборы раскладывает не задумываясь. И это далеко не полный перечень того, чему девушка научилась в рамках проекта. [caption id="attachment_16348" align="aligncenter" width="600"] Сервировка стола - это настоящее искусство, которому специалисты центра «Забота» обучают детей[/caption] - Начинали с того, что учились аккуратно пользоваться столовым ножом, сервировать стол правильно, потом начали готовить: блины, пиццу, бисквиты, салаты, недавно сами роллы делали. А ещё нас здесь учат гладить, стирать, правильно себя вести: не курить, не пить, не употреблять наркотики, - рассказывает Агата. Больше всего, признаётся Агата и её подруги, им нравится готовить, ведь после этого все собираются за столом, дружно съедают вкусняшки собственного приготовления, после чего можно закрепить и другие навыки, например, по уборке кухни и мытью посуды. Это лишь небольшой список того, чему учат ребят в «Заботе». - Мы здесь учимся шить, уже обновили диванные подушки, делали чехлы для дивана, игольницы. Учимся самогигиене, как ухаживать за собой: за лицом, волосами, руками. Педагоги помогают составлять распорядок дня и контролируют, соблюдаем мы его или нет. Мне здесь нравится, каждый раз узнаю что-то новое и интересное, - признаётся Дарья Лялина. Занятия проходят два раза в неделю, небольшими группами по 5 человек. Место проведения мастер-классов не ограничивается только кабинетами в «Заботе». Например, готовить ребята выходят на производство. Накануне мальчишки «кашеварили» в одном из кафе, где научились готовить обед. [caption id="attachment_16347" align="aligncenter" width="600"] В марте прошлого года дети, посещающие дневное отделение центра «Забота», провели кулинарный поединок[/caption] - Программа «Труд - основа моей жизни!» состоит из двух основных этапов: бытовое самообслуживание и общественно-полезный труд. Готовим ребят к самостоятельной жизни: занимаемся уборкой, ухаживаем за комнатными цветами и уличными клумбами - даже есть свой маленький огород, присматриваем за животными. Программу реализуем второй год, и могу сказать, что труд меняет детей к лучшему. Они стали по-другому общаться друг с другом и окружающими. Многих удалось отвлечь от улицы: какими бы «ершистыми» они ни были там, здесь готовы выполнять любые задания и с нетерпением ждут новых встреч. Для нас главный показатель - посещаемость, и с этим проблем нет, они каждый день пишут и спрашивают: куда идём сегодня? что будем делать? Для нас это лучшая награда, - отмечает социальный работник центра «Забота» Наталья Гурьева. - Социально-трудовую реабилитацию прошли уже 68 детей. В соцдоме мы их учим бытовым навыкам, а также распоряжаться денежными средствами: считать, сколько денег нужно потратить на еду, сколько стоят продукты, какой минимальный набор должен быть в доме. Большинство ребят, которые приняли участие в этой программе, - это дети-инвалиды. Начали с бытовых условий, в этом году хотим продолжить приобщать их к обществу: привести в поликлинику, показать, что надо сделать, чтобы записаться к врачу и получить карточку; сходить на почту, чтобы посмотреть, как там всё устроено. Прелесть этого проекта в том, что его можно расширять и дополнять, - рассказывает директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская. Всё это - планы на ближайшие месяцы. Сейчас ребята в ожидании грандиозного события - кулинарного баттла, где они смогут показать свои способности. Но перед этим нужно как следует подготовиться: сшить настоящие поварские колпаки и фартуки. Ткань уже заказана, скоро ребята сядут за швейные машинки. Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко (фото)

В департаменте соцразвития администрации Тазовского района состоялось заседание комиссии по охране труда. На повестке 6 вопросов, в том числе о состоянии и причинах производственного травматизма, прохождении медосмотров, финансовом обеспечении предупредительных мер, состоянии условий и охраны труда в организациях района. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности - неотъемлемая часть государственной политики в области социально-трудовых отношений. Сегодня в районе зарегистрировано более 250 предприятий и организаций различных форм собственности, на которых трудятся без малого 39 000 человек, это с учётом специалистов топливно-энергетического комплекса. Производственный травматизм и профессиональные заболевания - основные показатели условий труда. - Безопасность труда в Тазовском районе находится на удовлетворительном уровне. В 2021 году наши специалисты приняли участие в 17 комиссиях по расследованию тяжёлых и смертельных несчастных случаев в организациях, не зарегистрированных на территории Тазовского района: 11 смертельных, 5 тяжёлых и один лёгкий. В 2021 году на предприятиях района произошло 4 несчастных случая лёгкой степени и один со смертельным исходом. Анализ производственного травматизма показывает, что произошло снижение по сравнению с 2020 годом. Положительная динамика наблюдается и в части профзаболеваний - на протяжении трёх лет подобные случаи не регистрируются, - рассказывает начальник отдела организационно-правового обеспечения, регулирования труда и опеки департамента соцразвития администрации Тазовского района Алексей Льдоков. Члены комиссии обсудили каждый случай, работодатели рассказали о работе, которая была проведена, чтобы в дальнейшем исключить повторение несчастных случаев. Также рассмотрели ситуацию с прохождением обязательных медицинских осмотров. - Неблагополучная эпидемиологическая обстановка по COVID-19 накладывает отпечаток и на работу по профосмотрам и медосмотрам. План на 2021 год выполнен только на 80 процентов. Есть, конечно, группы работников, которые на 100 процентов осмотрены: образовательные учреждения, предприятия общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, - отмечает заведующий поликлиникой Тазовской ЦРБ Вадим Четвертков. Ещё один важный вопрос - о финансовом обеспечении Фондом социального страхования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2021 году из 48 организаций, которые имели право воспользоваться финансовым обеспечением предупредительных мер, только 9 воспользовались этой возможностью. В денежном эквиваленте - из общей суммы в более чем 3,8 миллиона рублей воспользовались только на 540 тысяч рублей, это всего 14 процентов. - Мы информируем работодателей через СМИ, направляем письма, в которых разъясняем, на что нужно обратить внимание, а также расчёты сумм финансового обеспечения. Напоминали о продлении срока подачи заявлений на финансовое обеспечение до 1 октября 2021 года, а также о перечне дополнительных предупредительных мер на 2021 год по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции. Но, к сожалению, это не повлияло на ситуацию в целом. Надеемся, в 2022 году работодатели будут активнее. В этом году 65 организаций имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер на сумму более пяти с половиной миллионов рублей, - уточняет Алексей Льдоков. Члены комиссии обсудили и планы на 2022 год, в том числе мероприятия, которые пройдут в рамках Недели безопасности труда, которая начнётся 25 апреля. Пять дней будут насыщены разнообразными акциями и обучающими семинарами для руководителей и специалистов по охране труда и трудовому законодательству. Традиционно в рамках Недели состоится открытие районного смотра-конкурса «Охрана труда - залог жизни!», в этом году организаторы предлагают юным тазовчанам проявить свои художественные способности. Автор: Мария Демиденко, Роман Ищенко (фото)

В центре «Забота» началась реализация инновационной программы оздоровления и физической активности для людей пожилого возраста. Снизить уровень заболеваемости, связанной с возрастными изменениями здоровья, восстановить функции организма после перенесённых болезней, а также увеличить продолжительность и качество жизни путём привлечения людей «серебряного» возраста к занятиям физкультурой и спортом призван проект «Интенсив 60+». Его разработкой специалисты центра «Забота» занимались в прошлом году, а реализация стала возможна благодаря гранту нефтяников. - Мы стали победителями конкурса социальных и культурных проектов ПАО «Лукойл» в номинации «Спорт» с проектом «Реализация программы оздоровления и сохранения физической активности для граждан пожилого возраста «Интенсив 60+». Благодаря средствам гранта, а это полмиллиона рублей, мы приобрели тренажёр Бубновского и комплект эспандеров к нему, предназначенные для тренировки мышц позвоночника и суставов. Купили поворотный степпер для проведения кардиотренировок, виброплатформу для активации процесса кровообращения, а также иппотренажёр для укрепления мышц позвоночника и всё необходимое для приготовления кислородных коктейлей. Также приобрели оборудование для тренировки зрения, памяти и внимания. Сейчас ждём поставку теннисного стола, наборов для йоги, скандинавской ходьбы и турпоходов, - рассказывает директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская. После медицинского осмотра для каждого участника группы медработниками разработана индивидуальная оздоровительная программа. - Главная цель - создание условий для формирования и развития устойчивой мотивации на сохранение здоровья и продление активного образа жизни с помощью занятий. В общем, делаем всё, чтобы наши пенсионеры не скучали, - отмечает специалист по социальной работе Кристина Мосиенко. Пенсионеры посещают занятия несколько раз в неделю. 30 человек по медицинским показаниям разделили на четыре подгруппы. Недавно к группе здоровья присоединилась и тазовчанка Зинаида Турбабина. Пенсионерка всегда вела активный образ жизни, принимала участие в соревнованиях, поэтому, когда узнала о проекте, долго не раздумывала. - В нашем возрасте обязательно надо вести активный образ жизни: посещать группу здоровья, заниматься любым спортом, который по силам. Не сидеть дома, а давать работу мышцам и суставам, ведь человеческий организм - это та же машина, которой нужно движение. Очень рада, что в «Заботе» нашему поколению уделяют внимание: разработали такую программу, познакомили нас с теми возможностями, которые сегодня есть. Я попробовала уже почти все тренажёры, и даже иппотренажёр - чуть в Газ-Сале не «ускакала», - шутит Зинаида Турбабина. - Я записалась на массажную кровать «Акварелакс», на магнитные пластины. Не надо сидеть дома! Надо заниматься своим здоровьем, тогда активное долголетие обеспечено. И под этими словами, пожалуй, готовы подписаться все участники программы «Интенсив 60+». Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко (фото)

В Тазовском районе проходит заявочная кампания на получение путёвок «Мать и дитя». Родители могут выбрать либо путёвку, либо воспользоваться финансовым возмещением за отдых и оздоровление. За окном ещё зима, но многие северяне уже задумываются о том, куда поедут отдыхать. Если в семье есть часто болеющий ребёнок, то лучшими помощниками в укреплении иммунитета станут море и солнце. Ежегодно десятки тазовских семей участвуют в районной программе оздоровления и выезжают на юг по путёвкам «Мать и дитя». Этот год не станет исключением. Заявочная кампания началась 10 января и продлится до 31 марта. Тем, кто уже состоит в очереди, необходимо до 28 февраля пройти перерегистрацию. - Для перерегистрации необходимо принести справку из больницы о диспансерном учёте, чтобы подтвердить, что ребёнок действительно часто болеющий и ему требуется оздоровление. С этого года есть изменение в программе: теперь право на получение путёвки по программе «Мать и дитя» имеют часто болеющие дети и дети с ограниченными возможностями здоровья из семей, которые состоят в департаменте соцразвития на учёте как малоимущие, все остальные имеют право только на возмещение. Таким образом, господдержка становится более адресной. Оздоровление смогут пройти дети, которые действительно в этом нуждаются, но семьи не имеют возможности самостоятельно приобрести путёвку, - поясняет начальник управления социальной защиты департамента социального развития администрации Тазовского района Татьяна Бабичева. В этом году планируется приобрести более 30 путёвок по программе «Мать и дитя». После завершения перерегистрации станет понятно, сколько семей претендуют на путёвки. Остальные средства будут направлены на возмещение расходов за самостоятельно приобретённые путёвки. В 2021 году по программе «Мать и дитя» отдохнули 52 семьи. Самыми популярными были «Мать и ребёнок» - оздоровление прошли 20 детей, ещё 36 ребят отдохнули по путёвкам «Мать и двое детей». «Мать и трое детей» - 10 семей, две мамы вывезли в Краснодарский край по 4 ребёнка. Были и семьи, которые воспользовались путёвками на 5 и 6 детей. Возмещение за самостоятельно приобретённые путёвки получили 8 семей, в которых оздоровление прошли 14 юных тазовчан. Всего в рамках программы «Доступная среда, социальная поддержка граждан и охрана труда на 2015-2025 годы» в прошлом году отдохнули и прошли оздоровление 113 детей. Автор: Ольга Ромах, фото из открытых источников

Для работающих инвалидов с нарушениями опорно-двигательных функций расширились условия пользования социальным такси. Так, с 1 февраля инвалиды-колясочники могут пользоваться услугой до пяти раз в неделю в рабочие дни. Поездка осуществляется до места работы и обратно по заранее согласованному графику. - Социализация граждан с инвалидностью очень важна. Некоторые из них желают трудоустроиться, и здоровье позволяет, но возникают трудности с перемещением по городу. Поэтому для увеличения уровня занятости инвалидов-колясочников принято решение сделать социальное такси ещё более доступным. Эта мера поддержки в округе действует в рамках нацпроекта «Демография», - пояснила директор департамента социальной защиты населения ЯНАО Елена Карпова. В Тазовском уже поступила одна заявка от инвалида-колясочника, он состоит на обслуживании в центре «Забота» и наравне с другими льготными категориями граждан в год имеет право на 48 бесплатных поездок на соцтакси. Плюс пять раз в неделю его будут отвозить на работу и забирать с неё. - У нас на обслуживании находятся пожилые люди старше 75 лет и инвалиды. В основном они ездят оплачивать жилищно-коммунальные услуги, в банк, в магазины, кому-то надо в больницу, в Пенсионный фонд или в МФЦ. Заявка на поездку подаётся за сутки. Кроме водителя, в такси есть социальный работник, который в случае необходимости помогает человеку сесть в машину или донести покупки до квартиры. Сейчас в период роста заболеваемости наши подопечные стараются никуда не выезжать. Если есть необходимость, соцработники покупают продукты и лекарства. А пожилые люди находятся на самоизоляции, - рассказывает заведующая отделением срочного социального обслуживания центра «Забота» Анастасия Евай. В 2021 году на социальное такси поступило 468 заявок от 41 подопечного центра «Забота». В целом же по округу соцтакси воспользовались более полутора тысяч человек. Было организовано более 22 000 поездок. Автор: Мария Демиденко

В течение 2021 года специалисты центра «Забота» оказали жителям Тазовского района более 100 000 услуг, охватив своим вниманием 529 человек. Коротко о результатах Сегодня центр «Забота» - это 78 специалистов, работающих по разным направлениям и постоянно совершенствующих свою деятельность, 8 отделений, в которых предоставляются гарантированные социальные и платные услуги. Работники центра в постоянном поиске новых методик, программ, создают проекты и успешно их реализуют, при этом не забывая о главном - о своих подопечных. - Если в 2020 году мы обслужили 390 человек, то в 2021-м - 529, из них 63 инвалида и 35 детей с ограниченными возможностями здоровья. Оказана 101 671 услуга, это учитывая, что год был непростой, действовали ковидные ограничения. С каждым годом обслуживание населения расширяется, мы охватываем всё больше тазовчан. Наши специалисты осуществляют уход за пожилыми гражданами, предоставляют социально-педагогические и социально-медицинские услуги, а также социально-правовые, так называемые срочные юридические услуги: помогаем оформить документы на выплаты, встать в очередь на улучшение жилищных условий, если это необходимо, составить исковое заявление в суд. Большой блок занимают социально-психологические услуги: прежде чем начать работу с кем-то по обслуживанию, проводится психологическая диагностика, - рассказывает директор центра «Забота» Оксана Садовская. Также центр предоставляет социально-трудовые услуги и срочные: проживание в гостинице, предоставление технических средств реабилитации, адаптация детей с ограниченными возможностями здоровья к жизни в обществе. Достижения 2021 года Одним из главных достижений прошлого года специалисты «Заботы» считают открытие на базе учреждения студии раннего развития для детей с рождения до трёх лет. Работа проводилась на протяжении двух лет, и в конце 2021 года студия «Умничка» открыла свои двери для первых 10 посетителей. - Очень хотелось привлечь именно эту возрастную категорию, потому что есть мамы, которые не хотят очень рано отдавать ребёнка в детский сад. Студия была открыта за счёт спонсорских средств - спасибо депутатам Тюменской областной Думы, а также за счёт средств, полученных от нашей платной деятельности. Гордость студии - интерактивная песочница, принцип работы которой основан на технологии дополненной реальности. Для работы в «Умничке» привлекаем психологов, социальных педагогов, медперсонал, инструкторов по трудовой терапии и лечебной физкультуре. В прошлом году было два пробных групповых занятия. Сейчас идёт набор детей. Группы будут маленькие - максимум по 5 малышей. Мы также готовы работать индивидуально. Планируем заниматься не только ранним развитием, но и реабилитационными мероприятиями детей с ОВЗ, - уточняет Оксана Садовская. «Умничка» - не единственный проект, который начал реализовываться в 2021 году в «Заботе». Есть ещё объединение «Свободная минутка», оно ориентировано на постояльцев социальной гостиницы. Специально для них специалисты приглашали тазовских мастеров и умельцев, которые делились своим творчеством, проводили мастер-классы, готовили национальные блюда, также говорили о традициях коренного населения. В течение года работа объединения охватила 30 человек. На базе центра открылась комната социально-бытовой адаптации для детей с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних, состоящих на разных видах профилактического учёта. Проект «Труд - основа моей жизни» направлен на приучение детей и подростков к ежедневным трудовым действиям. Здесь детей учат практически всему: готовить, стирать, гладить, совершать покупки, распоряжаться денежными средствами и многому другому. За год социально-трудовую реабилитацию прошли 68 юных тазовчан. В прошлом году стартовал проект «На кончиках пальцев». Глинотерапия - эффективный метод работы с детьми-инвалидами, отмечают специалисты. Занятия проводили с 13 ребятами. Результаты обследований коммуникативных навыков показали выраженные изменения в их развитии у детей с ОВЗ - ребята стали больше общаться друг с другом. Семейный клуб «Ступеньки» для родителей особенных детей тоже открылся в 2021 году и стал местом, где взрослые могут узнать много нового о воспитании детей с ограниченными возможностями здоровья, пообщаться с семьями, в которых есть малыши со схожими проблемами. Вот уже седьмой год на базе центра существует клуб «Ответственное родительство», где специалисты работают с семьями, находящимися в социально опасном положении. - В прошлом году у нас апробирована практика оказания услуг на дому для 7 детей с тяжёлыми формами заболевания. Работа с ними проводилась психологом, социальным педагогом, медработниками, инструкторами по лечебной физкультуре и трудовой терапии. Порой даже не ребёнку, а семье нужна психологическая помощь. Нередко папы абстрагируются, отдаляются, а психолог возвращает их в семью, работает с обоими родителями. С детками в основном занимаются инструкторы по лечебной физкультуре и трудовой терапии. В 2022 году мы хотим охватить ещё больше ребят, это очень большая и сложная, но нужная работа, - говорит директор центра «Забота». Новое в работе Ещё одно важное направление, которым сейчас занимаются соцработники, - внедрение системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. Технология направлена на оказание комплекса социальных услуг, обеспечивающих реабилитацию и улучшение положения одиноких пожилых людей, инвалидов, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию. Первыми участниками стали обитатели газ-салинского Дома-интерната «Милосердие». На момент закрытия там оставались 9 подопечных: одного забрали родственники, двух, нуждающихся в особых условиях, отправили в дом-интернат для престарелых и инвалидов «Мядико», 6 человек перешли на надомное обслуживание. Планов много Все эти клубы, объединения и проекты продолжают работать и в наступившем году. К ним добавятся новые, один из них уже в процессе реализации - «Интенсив+». В 2021 году проект центра «Забота» «Реализация программы оздоровления и сохранения физической активности для граждан пожилого возраста «Интенсив 60+» стал одним из победителей социальных и культурных проектов ПАО «Лукойл» в номинации «Спорт» и получил грант в размере полумиллиона рублей. - Нацпроект «Демография» предусматривает такое направление, как долголетие. Хочется сказать спасибо компании «Лукойл» за то, что поддерживает такие проекты. Благодаря гранту в прошлом году мы приобрели часть оборудования: тренажёр Бубновского, поворотный степпер, виброплатформу. Сейчас ещё докупаем, а помещение у нас есть. Надеюсь, скоро начнём заниматься, - рассказывает Оксана Садовская. - Вообще, в прошлом году было приобретено очень много оборудования для реабилитации инвалидов. В этом году на базе центра планируется открыть мультимедийную студию «4Д», в которой подростки, посещающие «Заботу», будут обучаться блогерству. Также в планах создание микро-реабилитационного центра для улучшения качества жизни, обеспечения доступности и непрерывности реабилитационных услуг для детей-инвалидов, не имеющих возможности регулярно посещать учреждение социального обслуживания. Кроме того, планируется приобрести вертикализатор и лечебный костюм «Адели», а ещё реабилитационный зал «Дом Совы». Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко и Елена Герасимова (фото)