Новая профессия? Легко!

Сменить профессию или повысить квалификацию, пока находишься в отпуске по уходу за ребёнком, — вполне реально благодаря поддержке государства

Воспитывать и учиться

Для безработных и находящихся в декрете мам существует несколько мер поддержки. Одна из них — это получение профессионального образования, дополнительного образования или повышение квалификации. Ведь зачастую, выбиваясь из рабочего ритма на три года, женщина упускает многие изменения в жизни, в том числе в профессии. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, мама может пройти дополнительные курсы в рамках обучения отдельных категорий граждан, которое реализуется в центрах занятости населения.

Отучиться, чтобы работать

Такая возможность существует на протяжении 10 лет в соответствии с государственной программой «Содействие занятости населения». Профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации за счёт государства предусмотрено для отдельных категорий граждан. К ним в том числе относятся мамы в декрете с ребёнком до трёх лет и безработные женщины, воспитывающие дошкольников.

— Граждане выбирают программы и проходят обучение, а центр занятости оплачивает учёбу. В этой программе участвуют только негосударственные учебные заведения, выбрать курсы можно из соответствующего реестра, — рассказывает об особенностях программы специалист кадрового центра «Работа России» в Тазовском районе Лидия Данцева.

Для участников этой программы есть условия: если образовательные курсы прошла безработная женщина, то до конца календарного года она должна трудоустроиться по полученной специальности. А если мама в декрете повысила свою квалификацию, то в течение года после выхода на работу она не должна уволиться.

— Если женщина прошла переобучение, то после выхода из отпуска по уходу за ребёнком должна устроиться по новой специальности. Она может это сделать в той же организации, где работала, либо уйти в другую. Тазовчанки чаще всего либо повышают свою квалификацию, либо получают дополнительную специальность, чтобы соответствовать занимаемой должности. За год у нас по этой программе обучаются 3-4 человека. В основном участвуют мамы в декрете, а безработные — по другим программам, — уточняет Лидия Данцева.

Большой выбор профессий

Ещё одна возможность для мам малышей получить дополнительное образование — это федеральная программа в рамках национального проекта «Демография». Она рассчитана на те же категории женщин: бесплатно обучиться новой профессии, найти работу и даже начать собственное дело могут мамы дошкольников и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В этой программе больше выбор образовательных программ. В ней участвуют три федеральных оператора — Томский государственный университет, РАНХиГС и Институт развития профессионального образования. Также есть и региональные учебные заведения.

— Здесь тоже надо ответственно отнестись к выбору специальности: нельзя выходить на работу не по полученной профессии, но можно открыть самозанятость. К некоторым специальностям есть требования по имеющемуся образованию у обучающегося. К тому же за время действия проекта «Демография» пройти обучение можно один раз. Если гражданин будет отчислен за неуспеваемость или непосещение занятий, то он теряет возможность повторной подачи заявки. Все курсы проходят дистанционно. За 2022 год в рамках проекта «Демография» прошли обучение 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми, — продолжает специалист кадрового центра.

История успеха

Газсалинка Любовь Джумакаева (на фото) — одна из таких студенток. В этом году она получила дополнительное образование и трудоустроилась.

— Работала в детском саду «Сказка», но, когда началась реорганизация, мою должность сократили. Встала на учёт в центре занятости как безработная. Там мне предложили переобучиться. Я выбрала учёбу на специалиста по охране труда — посчитала, что это образование будет востребовано: в каждой организации должен быть такой сотрудник. И не ошиблась: осенью освободилось место в Газ-Салинском ДЮЦ — со 2 октября работаю по новой специальности, — рассказывает свою историю Любовь Джумакаева.

Обучение проходило дистанционно в Уральском государственном университете. Специалист кадрового центра «Работа России» в Тазовском районе помогла женщине составить план обучения, и три месяца газсалинка изучала программу. После завершения Любовь Джумакаева успешно прошла тестирование и получила диплом.

Одних не оставят

Женщин, которые выбрали обучение по образовательным программам, сопровождают карьерные консультанты, помогают в случае необходимости. Документ об образовании они получают тоже здесь — учебное заведение направляет его в Кадровый центр. Пройти переобучение можно как для работы по найму, так и для открытия собственного дела

Автор:Елена Герасимова
Фото сотрудников
КАДРОВОГО центра