Общественно-политическая газета Тазовского района ЯНАО Издаётся с 3 января 1940 года
03:45 °C
EUR:  USD: 

Цель встречи — донести информацию до каждого

Автор поста: Мария Демиденко, Роман Ищенко (фото)

Встречи проходят практически каждую неделю

 С начала года специалисты Департамента социального развития администрации района совместно с представителями Пенсионного фонда встречаются с трудовыми коллективами, где рассказывают о нововведениях в социальной сфере.

Небольшое помещение для отдыха в одном из цехов общества «Тазагрорыбпром» на время стало консультационным пунктом, где работники рыбодобывающего предприятия района могли получить исчерпывающую информацию о новинках 2020 года в сфере трудового законодательства, социальных выплат и пенсий.

— С первого января увеличился минимальный размер оплаты труда — теперь он составляет 12 130 рублей. Надо учитывать, что МРОТ не включает северную надбавку, районный коэффициент, работу в ночное и сверхурочное время, совмещения и работу в праздничные и выходные дни. Всё это начисляется сверх минимального размера оплаты труда. У вас в коллективе много молодёжи — вы должны знать, что раз в два года вы имеете право взять один день с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации. Предпенсионерам и людям пенсионного возраста для этого предоставляются два дня ежегодно. Ещё одно важное новшество — с января вводится цифровой формат трудовых книжек, — перечисляет начальник отдела по труду и трудовому законодательству Департамента соцразвития администрации Тазовского района Алексей Льдоков.

Немало вопросов прозвучало о новых мерах соцподдержки, в частности, мамы уточняли, кто имеет право на получение выплаты на детей с 3-х до 7 лет, и какие необходимо подать документы в департамент. Кто получает кочевые выплаты? Ещё одна интересующая всех тема — пенсии.

— С 2019 года идёт увеличение пенсионного возраста: мужчины 1967 года рождения и моложе за работу в районах Крайнего Севера будут уходить на пенсию в 60 лет. Для этого нужно 25 лет трудового стажа, из них 15 лет в районах Крайнего Севера. Для женщин соответственно — 20 лет, из которых 15 — на Крайнем Севере. Это самые главные условия. Если у женщины двое детей — она имеет право выхода на пенсию в 50 лет. Также если есть ребёнок-инвалид, мама может уйти в 50 лет, либо папа может воспользоваться льготой и уйти в 55 лет, если не воспользовалась мама. Всю необходимую информацию о стаже и перечислениях можно посмотреть на своём лицевом счёте, зарегистрировавшись на сайте госуслуг, — рассказывает руководитель клиентской службы Пенсионного фонда в Тазовском районе Светлана Портнова.

За час общения гости подробно ответили на все поступившие вопросы. Такие встречи для представителей Департамента соцразвития и Пенсионного фонда в этом году стали традицией.

— Мы прошли уже почти все бюджетные организации. В основном спрашивают про льготы на коммунальные услуги, время приёма специалистов и номера телефонов. Выходить в коллективы мы начали после новогодних каникул: сначала это был один специалист, но по интересу людей поняли, что нужны специалисты отделов, которые подробно ответят на вопросы. Информируем людей о повышении МРОТ, о введении электронных трудовых книжек, о пенсионном возрасте, о мерах социальной поддержки. Также приглашаем специалистов Пенсионного фонда — у людей к этой сфере повышенный интерес, — рассказывает и.о. начальника Департамента соцразвития Тазовского района Галина Мышкина.

Встречи проходят практически каждую неделю. Кроме этого, специалисты Департамента активно размещают информацию о нововведениях в СМИ и на своей страничке в Инстаграм.