Работа в пожарной части - это не просто профессия, а призвание. Пожарные каждый день рискуют жизнью, чтобы сохранить чужие. В нашем посёлке живёт настоящий герой, который гордится своей профессией. Знакомьтесь - Владислав Тэсида. Не только работа, но и учёба - Я родился в Тазовском, мои родители - Юлия и Дмитрий Тэсида - оленеводы, проживают в Тазовской тундре. Мне 30 лет. Учился в Тазовской школе-интернате. После школы поступил в Тобольский рыбопромышленный техникум, но так и не доучился - призвали в армию. По окончанию службы работал в «Ямалспасе». Это была сезонная работа на лесных пожарах. А в пожарную часть меня позвал друг, здесь работаю уже пятый год. Работа мне нравится! Я считаю, она не только интересная, но и нужная, важная, - рассказывает о себе пожарный Владислав Тэсида. [caption id="attachment_34380" align="aligncenter" width="600"] В тушении пожара в пекарне участвовали 36 человек личного состава[/caption] Работа пожарного - нелёгкий труд. В обязанности входит не только тушение пожаров, но и проведение аварийно-спасательных работ, спасение жизней и имущества людей. - Когда я только устроился в пожарную часть, было тяжело. Приходилось много учиться. Нужно было запомнить большой объём информации, изучить пожарно-техническое вооружение, знать весь пожарный инвентарь и где он находится, - вспоминает Владислав. Ошибочно думать, что если нет пожара, то пожарные сидят без дела. Каждый день они совершенствуют теоретические знания. В учебном классе пожарной части огнеборцы изучают различные дисциплины, которые необходимы в работе. Также ежедневно проходят практические занятия на спортивной площадке и полосе препятствий. Регулярно пожарные сдают нормативы: надевание боевой одежды и снаряжения, сбор и выезд по тревоге. - Владислав - ответственный и очень хороший работник, к службе относится профессионально, участвует во всех спортивных мероприятиях района и округа, является неоднократным победителем профессиональных состязаний, - с гордостью рассказывает начальник отряда противопожарной службы ЯНАО по Тазовскому району Николай Камаев. Достижения в соревнованиях Владислав неоднократно участвовал в соревнованиях за тазовскую команду пожарной охраны. На Всероссийских соревнованиях пожарных и спасателей «Пожарный Олимп МЧС России-2024», которые проходили в этом году в Москве, он занял 2 место в номинации «Без средств индивидуальной защиты органов дыхания». Отметим, что в соревнованиях участвовали более 400 пожарных со всей России! [caption id="attachment_34381" align="aligncenter" width="600"] Торжественное награждение победителей конкурса. Владислав Тэсида на фото внизу третий справа[/caption] - Очень люблю спорт. С восьмого класса занимаюсь баскетболом и футболом. Кроме этого, принимаю участие в соревнованиях «Летний туризм», «Северный характер», «Северный закал». В этом году в «Северном закале», который проходил в Тазовском, мы взяли второе место в командных состязаниях. Часто выступаю за нашу команду пожарной охраны на соревнованиях пожарных. Два года подряд выезжали на соревнования в Санкт-Петербург. В позапрошлом году заняли в командных соревнованиях 13-е место, а в прошлом уже пятое. Были очень сильные команды из Белоруссии. На последних соревнованиях в Салехарде я занял первое место. Эти соревнования проходили в два этапа: в первый день мы сдавали теоретическую часть и нормативы по физической подготовке, а во второй - проходили 100-метровую полосу препятствий на время. Я выполнил за 31 секунду, - делится своими впечатлениями о соревнованиях Владислав. [caption id="attachment_34382" align="aligncenter" width="400"] Прохождение полосы препятствий на соревнованиях в конкурсе профессионального мастерства в Салехарде. Результат - 31 секунда[/caption] - Владислав - активный парень, очень любит спорт. Хотел бы отметить не только хорошую физическую подготовку, но и отличные теоретические знания и умение быстро принимать решения. Участвует во многих соревнованиях как районных, окружных, так и всероссийских. В этом году он занял второе место в Москве. В них участвовали более 400 пожарных со всей России. Я считаю, что это очень круто! Благодаря таким парням, как Влад, мы можем принимать участие в профессиональных соревнованиях, о нас узнают в других городах, пишут в журналах. Особенно приятно, когда люди удивляются, что в нашем маленьком посёлке, где-то на Крайнем Севере есть такие отличные пожарные! - отзывается о коллеге начальник пожарной части по охране посёлка Тазовского Кирилл Отряхин. Дружба - основа командной работы Тушение пожара требует максимальной концентрации и подготовки, отмечает Владислав. Ведь каждый раз пожарные рискуют собственным здоровьем и даже жизнью. Это не просто битва с огнём, важно уметь принять правильное решение, ведь ошибочное действие может привести к трагедии. - В первое время заходить в горящее здание было страшно. Из-за задымления ничего не видно, ощущение замкнутого пространства, сильный жар от огня. Но со временем и к этому привыкаешь. В сильно задымлённом здании мы ориентируемся по стенам. Когда заходим, передвигаемся ползком, так как дым идёт наверх. В тушении пожара очень важна слаженная работа всей команды, в одиночку не справиться. Нельзя недооценивать вклад каждого человека, - подчёркивает Владислав Тэсида. С коллективом у Владислава сложились дружеские отношения. Караул за прошедшие годы стал одной командой. В ней каждый доверяет коллегам и знает, что они готовы прийти на помощь в любой момент. - С коллегами по работе дружим. Вне работы в выходные часто собираемся вместе на праздничных или спортивных мероприятиях, отмечаем дни рождения, ходим на рыбалку. Такие моменты очень сплачивают нашу команду. Мне нравится моя работа, потому что она даёт мне возможность помогать людям в трудные моменты, не представляю себя в другой профессии, - улыбается Владислав Тэсида. Профессия пожарного - это не просто работа, а призвание, требующее не только хорошей физической подготовки, но и смелости и умения действовать в условиях стресса и опасности. Автор: Алёна Дьячкова, Фото Романа Ищенко и из личного архива

27 сентября, в нашей стране отмечают свой профессиональный праздник воспитатели и все работники дошкольного образования. Воспитатель детского сада «Теремок» с 20-летним стажем Снежана Березина вместе с коллегами принимает поздравления. Когда Снежана была маленькой, к ним часто приходили гости с детьми. И когда взрослые выходили на природу, все ребята собирались возле Снежаны. Будущая воспитательница с удовольствием их развлекала и занималась - так родилась мечта работать в детском саду. - Всегда говорю, что профессию выбрала не умом, а душой, - улыбается Снежана Березина. - В 1998 году поступила в колледж на специальность «Дошкольное образование», в 2004-м устроилась в детский сад «Красная шапочка» в посёлке Куженер. Через 15 лет решила сменить обстановку: знакомая работала в Тазовском и позвала меня сюда. Не раздумывая, собрала детей и приехала. В 2019 году нового воспитателя радушно принял детский сад «Оленёнок», а через три года специалист перешла в «Теремок». Здесь она взяла самых маленьких, сейчас это уже средняя группа. - В Тазовском дети немного другие. Там, на земле, они более нежные. Здесь как будто им не хватает ласки. Приходилось к каждому искать подход, завлекать играми. Сама люблю рукодельничать, поэтому и ребят стараюсь привлечь, чтобы рисовали вместе со мной, что-то клеили. Примерно месяц нужно, чтобы все дети новой группы привыкли, слышали и видели меня, с полуслова понимали друг друга, - делится наблюдениями воспитатель. Педагогу важно, чтобы ребёнок ему доверял. Заслужить это доверие можно разными способами. Например, если ребёнок скован и сторонится воспитателя, то ему нужно уделить больше внимания, уверена Снежана Александровна: - С ним надо больше заниматься, давать поручения, просить о помощи - им это нравится. Например, если я сразу рисунки не подписала, прошу помочь: Вадимка, присядь, помоги разобраться, кто что нарисовал. И другой прибежит: я тоже хочу. Когда одного просишь, если несколько детей это услышали, то всем хочется помочь. Выполняя разные поручения, они больше к тебе привязываются. Другой способ расположить к себе ребёнка, если тот пришёл с утра не в настроении, - это бумага и карандаши. - Если малыш не хочет говорить, что произошло, то просто прошу что-то нарисовать для меня. Дети в рисунках отображают своё настроение, а когда расспрашиваю, что нарисовал, он невольно рассказывает причины своего беспокойства. И расслабляется - грусть прошла, сам повеселел, - рассказывает Снежана Березина. Воспитатель с интересом находит и знакомится с новыми методиками и пособиями для работы с дошколятами. Как-то в интернете встретила игровое пособие «Круги Луллия» - увлеклась, применила на практике со своими воспитанниками. Конструкция представляет собой два-три круга разного диаметра, нанизанных на один стержень. Их можно использовать как на закрепление и уточнение уже имеющихся знаний, так и для развития воображения, фантазии и творчества детей. - С помощью «Кругов Луллия» можно рассказывать детям сказки. На слух ребёнок может не воспринять, а на кругах нужно поворачивать картинки, сопровождая действие рассказом. Цвета так учили - мне кажется, дети быстрее их запомнили. Всегда стремлюсь разнообразить занятия с воспитанниками: игры, конкурсы, развлечения, совместные и индивидуальные работы, стараюсь удивить и научить тому, что умею сама, - говорит воспитатель. Занятия с дошкольниками и подготовка к ним так увлекают, что Снежана Березина редко уходит домой вовремя. - Работать чётко по часам - не моё. Не умею вовремя уходить с работы, - признаётся Снежана Березина. - Хочется что-то сделать, украсить, дети проснутся - бегут обниматься, косички заплетать. Вот и не замечаешь, что время вышло. Дети умеют заряжать энергией - в этом уверены все, кто работает в сфере образования. И сколько бы лет человек ни трудился в своей любимой профессии, дети не дадут превратиться в скучного ворчливого старика. В этом уверена и Снежана Александровна: вялым и унылым с малышами точно не станешь! И через 20 лет она будет такой же энергичной и любимой воспитательницей, к которой дети бегут обниматься. Без любви в работе с детьми никак: нужно любить и детей, и свою профессию. Иначе не получится. - В воспитателе должна быть доброта, отзывчивость, мягкий характер. Насильно развить эти качества вряд ли получится. Есть люди, которые поработают полгода воспитателем и понимают, что это не его. Внутри должно быть что-то, - полагает Снежана Березина. Для неё работа в детском саду стала любимой не с первого дня. Признаётся, по молодости думала, что уйдёт и не будет работать воспитателем. Сейчас считает, что воспитание малышей - это то, что у неё лучше всего получается. - Дети все будто такие, какими я и хотела, чтобы они были. Наверное, это уже не профессия, а призвание. Пожалуй, самое значимое решение в моей жизни - это решение стать воспитателем, - говорит Снежана Березина. Автор: Елена Герасимова, Роман Ищенко (фото)

АО «Тюменнефтегаз» - одно из ведущих предприятий на Ямале, занимается разработкой Русского месторождения, открытого в 1968 году. Основные его объекты находятся на территории Тазовского района. Сегодня на предприятии трудятся более 1 500 высококвалифицированных специалистов. Половина из них работает вахтовым методом на Русском месторождении. Нефтяники своим ежедневным трудом вносят серьёзный вклад в развитие компании. В этом году 102 работника «Тюменнефтегаза» удостоены министерских, ведомственных, корпоративных и муниципальных наград. - Хочу поблагодарить каждого из вас за вклад, который вы вносите в общее дело. Впереди нас ждут ещё более масштабные цели и задачи, но с таким коллективом, уверен, мы справимся, - говорит и. о. генерального директора АО «Тюменнефтегаз» Сергей Литовченко. Среди тех, кто сегодня находится в зале, нет безразличных людей. Каждый - профессионал и болеет за своё дело. Начальник цеха по добыче нефти и газа Алексей Зиганшин в нефтедобывающей отрасли четверть века. Он прошёл все этапы становления - от помощника бурильщика и вышкомонтажника до руководителя подразделения, в подчинении у которого около 80 человек, и считает это осознанными шагами в своей карьере. Признаётся для него - мальчишки, выросшего в Мегионе, где градообразующим предприятием было «Мегионнефтегаз», другого выбора профессии просто не могло быть. Нефтедобычей занимались друзья, знакомые и родственники. - Мой дядя начинал с комсомольской стройки и до сих пор работает в отрасли, уже Ветеран труда. Я видел этих людей, которые целиком отдали свою жизнь нефтедобыче, они стали для меня примером. В далёкие годы мой дед тоже работал в нефтедобыче на Сахалине. Для меня сейчас самое главное - это любить свою профессию. Если с душой относиться к работе, она перестаёт быть работой и начинает приносить удовольствие. Мои наставники, люди с которыми я начинал работать вначале профессиональной деятельности, они как раз и помогли мне освоиться в профессии и расти. Я не поменял отношение к работе, наоборот, с каждым годом мне становилось интереснее, мне нравится этим заниматься, - признаётся начальник цеха добычи нефти и газа Алексей Зиганшин. Алексей Евгеньевич убеждён, что сила предприятия заключается в людях, которые отдают силы, время и душу своему делу. Он считает, что случайные люди в нефтяной промышленности не задерживаются. Сегодня он получил одну из самых почётных наград - занесение на Доску почёта. Рядом фото ещё одного профессионала. За плечами Александра Игнатьева 35 лет работы в нефтяной отрасли. Последние 9 лет он трудится в компании «Тюменнефтегаз» ведущим инженером супервайзером по бурению. - Я в Тюмени родился и вырос, а там индустриальный институт был одним из основных. Изначально, когда поступал, хотел на разработку поступить. Буровую до практики ни разу не видел. Два года учился, до конца не понимая, на кого я учусь, и только практика расставила всё по местам. Два месяца на буровой и вернулся оттуда профессором: я всё видел, я всё знаю! С того момента нефтедобыча стала судьбой. Супервайзер - это руководитель объекта. У нас буровая, конкретно - кустовая площадка, подготавливаем место, бурим для того, чтобы люди добывали нефть. Наш коллектив - один из самых лучших. Это благодаря руководству, которое подбирает профессионалов, - отмечает ведущий инженер супервайзер по бурению Александр Игнатьев. Общаясь с нефтяниками, понимаешь, это особенные люди, способные на многое. В суровых условиях Крайнего Севера, далеко от семей они своим трудом вносят огромный вклад в экономику страны, добывая из недр «чёрное золото». Ольга Ромах Фото предоставлено АО «Тюменнефтегаз»

Сегодня, 25 июля, свой профессиональный праздник отмечают сотрудники органов следствия. В этот день поздравления принимают работники Следственного комитета РФ, следственных подразделений МВД, ФСБ - все, кто выбрал своей профессией расследование особо тяжких преступлений. В нашем районе раскрытием тяжких преступлений занимаются сотрудники следственного отдела по Тазовскому району следственного управления Следственного комитета РФ по ЯНАО (СО по Тазовскому району СУ СКР по ЯНАО). Они в числе первых приезжают на место преступления и в составе оперативной группы расследуют, собирают доказательства, допрашивают свидетелей и потерпевших, чтобы в итоге виновные были найдены и понесли наказание. Статистика происшествий За шесть месяцев 2024 года в Тазовском районе совершено три убийства, одна кража, дважды оскорбили сотрудника полиции, возбуждено одно уголовное дело по факту получения взятки. В июле уже возбуждены два уголовных дела по факту насильственных преступлений. По статистике последних лет, уровень преступности в Тазовском районе относительно стабилен. За прошедшие полгода в СО по Тазовскому району СУ СКР по ЯНАО поступило 168 сообщений о преступлениях. В их числе - три сообщения об убийствах, пять - о причинении смерти по неосторожности, 58 - о преступлениях против жизни и здоровья, семь - о нарушении неприкосновенности жилища, 9 - о нарушениях требований охраны труда, четыре сообщения о присвоении или растрате, столько же о превышении должностных полномочий, по одному - о получении взятки, о даче взятки и о посредничестве во взяточничестве, семь - о халатности и другие. По результатам их рассмотрения возбуждено 23 уголовных дела. - Не каждое сообщение - это совершённое преступление, отсюда и разница в цифрах. По результатам рассмотрения поступивших сообщений 38 присоединены к ранее зарегистрированным сообщениям, 13 переданы по подследственности или в суд. Также принято 94 решения об отказе в возбуждении уголовного дела на основании пункта 1 и 2 части 1 24-й статьи УПК РФ. То есть при проверке поступившей информации было выявлено отсутствие либо события преступления, либо состава преступления, - разъясняет руководитель следственного отдела по Тазовскому району следственного управления Следственного комитета РФ по ЯНАО Иван Божко. Трагедия на снегоходе Большая часть преступлений в нашем районе, по наблюдениям правоохранителей, совершается в алкогольном опьянении. Но случаются и такие трагедии, в которых не было ни капли алкоголя, а основная причина - неосторожность и неопытность. Одно из таких происшествий произошло в апреле в Антипаюте. Там нарушения Правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств повлекли по неосторожности смерть человека. 16-летний антипаютинец Б. попросил у дяди снегоход, чтобы съездить на речку и привезти лёд для хозяйственных целей. Взяв снегоход, хотя у него не было водительского удостоверения на право управления, и обучение по вождению он не проходил, Б. поехал в интернат за своим другом П., и оттуда вместе поехали на речку. - Дядя потом на допросе рассказал, что он доверял племяннику свой снегоход, хотя знает, что у него нет водительского удостоверения. Однако навыки вождения парень имеет, потому что отец его с малых лет учил ездить на снегоходе, - рассказывает подробности расследования следователь по особо важным делам СО по Тазовскому району СУ СКР по ЯНАО Сергей Малышев. Парни ехали со скоростью 15-20 километров в час. Чтобы проехать на речку, им нужно было пересечь главную дорогу. Там слева по ходу их движения находились бетонные плиты, которые мешали обзору. Несовершеннолетний водитель снегохода не притормозил и выехал на проезжую часть. «Находясь частично на проезжей части дороги встречного движения автомобилей, он боковым зрением обнаружил большой автомобиль, сразу почувствовал удар и упал между передними колесами автомобиля. Он увидел, как автомобиль «Урал» с прицепом тащит снегоход», говорится в уголовном деле. Своего друга в этот момент он не увидел и уже позже узнал, что П., который сидел сзади, погиб. Сам юный водитель снегохода не пострадал. Уже при даче показаний Б. признался, что если бы он, перед тем как выехать на главную дорогу, снизил скорость, остановился и уступил дорогу «Уралу», то ДТП с летальным исходом не произошло бы. В результате столкновения П. вылетел из снегохода и получил травмы, от которых скончался на месте. Погибшему в тот день исполнилось 16 лет. Оба транспортных средства - снегоход (на фото) и автомобиль - были в исправном техническом состоянии, а все участники ДТП трезвы. Виновник ДТП свою вину признал полностью и раскаялся. Уголовная статья, по которой вынесено обвинение юноше, предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от пяти до двенадцати лет. Это уголовное дело передано в районный суд в конце июня и ещё не рассмотрено. Какие трагические случаи в нашем районе были вызваны нарушениями техники безопасности при производстве работ, на что способны нетрезвые граждане и почему нужно неукоснительно следовать рекомендациям по кормлению детей - читайте в одном из ближайших номеров СЗ. Елена Герасимова Фото сотрудников СО

Вот уже два с половиной месяца приём домашних животных специалисты Тазовского отдела окружного центра ветеринарии проводят в новой клинике. В новом здании ветеринарной клиники, расположенном на улице Пристанской, практически на окраине посёлка, как и положено подобным клиникам, приём хвостатых пациентов ведётся с 10 апреля этого года. В просторном модульном здании площадью 166 квадратных метров со множеством вспомогательных помещений созданы все условия для специалистов и посетителей, в том числе и безбарьерная среда для маломобильных групп населения. Здесь каждый питомец и его хозяин могут рассчитывать на внимательное отношение и квалифицированное обслуживание. Кристина Паркова привела полугодовалую чихуахуа по кличке Кола, которая появилась в семье перед Новым годом, на предотпускной осмотр и для оформления документов на выезд животного. Несмотря на то, что в этой клинике четвероногий любимец в первый раз, попав в добрые руки ветеринара, он мужественно выдержал все манипуляции. - Кола у нас характерная, но послушная, социализированная, у неё прекрасная родословная, поэтому ведёт себя хорошо. С местными ветеринарами у нас первое знакомство, а в питомнике ей ставили прививки. В новом здании очень приятно, и персонал хороший. Они всегда доступны для консультаций по телефону, предоставляют всю необходимую информацию. Всё очень хорошо организовано. Ну и само новое здание: светлое, просторное, в нём приятно находится. У нас есть большая собака - родезийский риджбек, мы ходили с ней в старую ветстанцию, так что есть с чем сравнить. Разница колоссальная, - признаётся владелица собаки Кристина Паркова. Довольны новыми условиями работы и ветспециалисты. Пожалуй, лучше других разницу ощущает врач-ветеринар первой категории Ольга Ильина. В старом здании ей приходилось вести приём хвостатых пациентов в коридоре, в котором единственным источником света был потолочный светильник. Теперь же Ольга Викторовна - хозяйка просторного светлого кабинета, в котором есть и рабочий стол, и стол для осмотра животных, и отдельные шкафы для хранения документов и лекарственных препаратов. Ветеринар с сорокалетним стажем Ольга Ильина с удовольствием рассказывает о преимуществах нового здания: «Нам здесь и удобно, и комфортно, и клиенты реагируют очень хорошо. В старом здании приём был в коридоре, а здесь у нас очень хорошие условия: вода, тепло, светло, новые инструменты поставили, мебель и оборудование. Здесь у нас отдельно смотровая, операционная и предоперационная с клеткой, куда помещают животных для подготовки к операции. В среднем раз в неделю к нам обращаются за оперативной помощью. Проводим по необходимости кастрацию, стерилизацию, родовспоможение, удаление опухолей различного рода, не сопровождающиеся обильным кровотечением, которые можно удалить в наших условиях, а также зашиваем раны. В общем, делаем всё, кроме того, что требует рентгена». - Нам удалось разделить приём и хирургический блок, что очень важно, теперь можно параллельно проводить операции, а также осмотр питомцев и оказывать лечебную помощь. Мы увеличили количество рабочих мест: если раньше их было три, теперь - шесть, - добавляет начальник Тазовского отдела окружного центра ветеринарии Юрий Гультяев. В конце весны-начале лета число четвероногих посетителей в ветеринарной клинике увеличивается. Ежедневно сюда владельцы приводят по пять-шесть питомцев, а в пятницу, когда ставят прививки против бешенства, число посетителей доходит до 15. Это связано с тем, что тазовчане оформляют документы на вывоз животных за пределы посёлка. С прошлого года к перечню обычных ветеринарных услуг добавилась ещё одна процедура для домашних кошек и собак. - Чипирование сейчас обязательно. Северяне ведут своих питомцев без страха и опасения, единственное, может, кто-то не совсем понимает и путает чипирование подкожным микрочипом с ушными бирками, но мы всё объясняем. Кроме этого, идёт информация в СМИ о необходимости и важности этой процедуры. Это безболезненно и на всю жизнь. Для животного это обычный укол, чип вводится под кожу и не ощущается при пальпации, его можно обнаружить с помощью специальной рамки, которая считывает номер. Если животное потерялось, его легче найти, ну или если вдруг хозяин бросил животное, по номеру чипа определяется его владелец, - уточняет Ольга Ильина. С начала года в ветеринарной клинике чипировали порядка 80 собак и кошек. Продолжая тему нововведений, руководитель тазовского отдела поделился планами на будущее: - В следующем году планируется обучение специалиста работе на аппарате УЗИ, который также в перспективе появится в клинике Также мы подали заявку на поставку анализаторов крови и мочи, что позволит нам ставить более точные диагнозы нашим четвероногим пациентам. Сегодня в районе созданы комфортные условия для предоставления ветеринарных услуг не только в районном центре, но и отдалённых поселениях - Антипаюте и Гыде, где также установлены новые модульные ветеринарные клиники. Автор: Мария Демиденко, Роман Ищенко (фото)

В Тазовском районе началось празднование профессионального праздника работников рыбодобывающей отрасли. В четверг, 4 июля, на фактории 5-6 Пески прошёл первый в этом сезоне День рыбака. Для работников рыбодобывающих предприятий организовали концертную программу, провели спортивные состязания. Глава Тазовского района Виктор Югай вручил награды заслуженным рыбакам и поздравил с профессиональным праздником: - Благодарю всех, кто сегодня своим нелёгким трудом достойно вносит значительный вклад в агропромышленный комплекс района и Ямала. Вы - самоотверженные и сильные духом люди. Ваша повседневная работа и любовь к своему труду приносят хорошие результаты. Желаю вам крепкого здоровья, богатых уловов и ясной погоды! Следующий профессиональный праздник пройдёт в Находке 10 июля. 14 июля праздник отметят сразу в трёх поселениях района - Тазовском, Антипаюте и Гыде. В райцентре работники культуры и спорта готовят насыщенную программу с концертными номерами и конкурсами. Один из уже традиционных конкурсов ждёт участников: на Дне рыбака пройдёт конкурс-фестиваль ухи. К участию приглашаются все желающие. Блюдо готовить будут на костре, оценивать вкус ухи будут жюри и гости праздника. Заявки на участие принимаются до 11 июля на электронную почту: rdk@yandex.ru Елена Герасимова Фото пресс-службы администрации

В этом году в России День медицинского работника отметили 16 июня. Накануне коллектив Тазовской центральной районной больницы принимал поздравления, слова благодарности и заслуженные награды. Сегодня их не узнать: белые халаты, костюмы и маски сменили вечерние наряды и шикарные причёски. У медиков райцентра стало доброй традицией собираться накануне Дня медработника в Центре национальных культур. В зале практически нет свободных мест. Сегодня в сфере здравоохранения района трудятся порядка 500 человек: врачи, фельдшеры, медицинские сёстры, санитарки и вспомогательный персонал медучреждения. Все они сегодня принимают тёплые поздравления. - От имени Главы района поздравляю вас с Днём медицинского работника. Этот праздник - ещё один повод выразить слова благодарности и признательности за самоотверженный труд и вклад в сохранение здоровья тазовчан. В ваших надёжных руках самое главное - жизнь людей, и вы с честью выполняете свой профессиональный долг. Ваша работа - это ежедневный подвиг, требующий полной самоотдачи, особых человеческих качеств, таких как милосердие, чуткость, терпение. От всей души благодарю всех вас - врачей, фельдшеров, медицинских сестёр, санитарок - за верность делу и, самое главное, любовь к людям. Желаю вам крепкого здоровья, счастья и новых трудовых свершений, - обратился к присутствующим первый заместитель Главы администрации Тазовского района Олег Шабалин. От тёплых слов и пожеланий - к заслуженным наградам. Распоряжением Губернатора автономного округа за заслуги в области здравоохранения, за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм почётное звание «Заслуженный работник здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа» присвоено заведующему отделением - врачу-хирургу Борису Шулепову (на фото). Свой долгий путь в медицину он начал ещё будучи школьником. С 7 класса юный Борис мечтал стать врачом и постепенно готовил себя к этой профессии. Перед глазами был пример многочисленных родственников, в том числе тёти, которая 45 лет проработала операционной медсестрой, и хирурга местной больницы, который заметил интерес молодого человека и всячески его поддерживал. На третьем курсе пришло осознание того, что Борис Владимирович хочет стать именно хирургом. - Для меня это большая награда, учитывая, что я перешагнул 60-летний рубеж, ещё работоспособный, могу принести пользу населению Тазовского района. Хирургию выбрал, потому что полюбил анатомию. И вот уже 37 лет работаю в этой области, из них 24 в Тазовском районе лечу пациентов, с душой, своими знаниями, с багажом, который здесь приобрёл. Очень благодарен Тазовской ЦРБ, всему, чему она меня научила. Очень горжусь тем, что сын пошёл по моим стопам. Он уже два года работает хирургом в Няганской окружной больнице на 800 коек. Заведующий отделением доволен моим сыном, а я тем более. Он уже профессионал, оперирует всю патологию органов брюшной полости лапороскопически. Папа этого не умеет делать, а сын умеет. Для меня это гордость! Если бы я мог прожить жизнь заново, я прожил её точно так же, но без некоторых ошибок, - признаётся заведующий отделением врач-хирург Борис Шулепов. Вместе с Борисом Владимировичем награды разного уровня получили ещё 53 медицинских работника. А местные артисты подготовили для виновников торжества музыкальные подарки. Автор: Людмила Александрова, Роман Ищенко (фото)

На Ямале продолжается реализация проекта «Герои Ямала». В юбилейный для СПК «Тазовский» год в Тазовском побывал первый директор предприятия Роман Ежов. В программе визита десятки встреч, мероприятий, экскурсий, посещение стойбища оленеводов и районного архива, где Роман Романович передал десятки фотографий - чёрно-белых документальных свидетелей того, как жил район с конца шестидесятых до начала девяностых годов прошлого века. Кировские леса и река Вятка, на берегах которой рос Рома Ежов, навсегда привили ему любовь к природе и животным, предопределив дальнейшую судьбу парнишки. А началось всё немного западней, под Великим Новгородом, где в семье ветврача и специалиста сельского хозяйства 4 мая 1948 года появился на свет маленький Рома, третий ребёнок в семье. - Когда началась война, отец ушёл на фронт, был в блокадном Ленинграде, но выжил. Матери летом 1941 года пришлось эвакуироваться в Киров к моему деду. После окончания войны вернулась в Великий Новгород, но ненадолго. Война сильно подкосила здоровье отца, в 1955 году он умер, а мы снова уехали в Киров. Мне тогда было 7 лет. С пацанами бегали в лес, на Вятку. С утра до вечера пропадали на рыбалке. Позже стали охотиться, а как иначе - вокруг леса. В общем, детство моё прошло великолепно, на природе. И это повлияло на мою дальнейшую жизнь и выбор профессии, - рассказывает Роман Ежов. В школе юный Роман всерьёз увлёкся радиоаппаратостроением и даже попытался поступить на эту специальность после восьмого класса, но не сдал экзамен. Это был первый знак. Второй судьба подала через год, когда в Кировском сельхозинституте была открыта кафедра охотоведения. Для юноши, чьи годы прошли на рыбалке и охоте, - буквально профессия мечты. И этот шанс он не упустил. Будущий молодой биолог-охотовед проходил преддипломную практику на Ямале: летом судьба забросила его в Ямальский район на факторию Юрибей, а с наступлением зимы Роман Романович прибыл в Гыду. - Таким образом, я попал на Гыданский рыбозавод. Раньше охотпромыслом занимались несколько организаций: рыбозаводы и рыбкоопы. Так получилось, что я стал разъездным заготовителем в зиму 1969-1970 годов. Несколько месяцев по чумам ездил. За это время хорошо изучил тундру. Это всё - сама природа, тундра, приветливые люди - заставило меня пересмотреть дальнейшие планы. Договорился с Гыданским рыбозаводом, чтобы на меня послали заявку в институт, так что после окончания я знал, куда поеду. Диплом защитил на «отлично» с особой отметкой государственной экзаменационной комиссии. Нашёл в жёны экономистку, мы раньше были знакомы, в сельхозинституте был экономический факультет. Поженились в декабре 1970 года, а в феврале 1971-го нас на Ли-2 уже везли в Гыду - там аэродрома не было, садились на ледовую полосу. Тогда Гыда не такая была: послевоенные двухквартирники, всего два восьмиквартирных дома было. Прилетели. Директор рыбозавода отличный попался, принял молодых специалистов с удовольствием. Дали квартирку. Ехал работать охотоведом, а предложили заведовать всем хозяйством: оленеводством, заготовкой пушнины. Всё время пропадал в тундре. Пять лет пролетели как один миг, - вспоминает Роман Романович. За это время молодой специалист увеличил оленпоголовье рыбозавода, в Гыду завезли коров, восстановили старый, построенный ещё в послевоенные годы коровник и стали обеспечивать молоком детский сад и больницу. Роман Романович с удовольствием вспоминает жизнь в Гыде: - В тундру ездили не только зооветспециалисты, которые занимались оленями, целую бригаду направляли: молодых учителей привлекали для ликвидации малограмотности, медиков. Наши отряды на оленях по стадам ездили, было очень интересно. Ещё будучи студентом, Роман Ежов стал кандидатом в члены партии. В 1971 году здесь, в Тазовском районе, его приняли в партию. Сначала избрали председателем профкома, затем возглавил партбюро, а в 1976 году пригласили секретарём парткома в совхоз «Антипаютинский». Тогда это было крупное сельхозпредприятие с центральной усадьбой в Тазовском. - Именно там приобрёл опыт, который нужен был сельскому хозяйству. Три года отработал секретарём парткома. Постоянные командировки в тундру. Раньше как было: садишься на упряжку и поехал по бригадам работать с людьми. Антипаютинская, Находкинская, Тазовская, Тибей-Салинская тундра, про Гыданскую и говорить нечего - за пять лет я там со всеми познакомился, всё объездил. Опыт большой приобрёл. Когда разукрупнили антипаютинский совхоз и создали совхоз «Тазовский», предложили мне стать директором. Я был готов, потому что хорошо изучил хозяйство, - говорит Роман Романович. 15 лет он возглавлял совхоз «Тазовский». Признаётся, для него это были лучшие годы. Для предприятия, кстати, тоже. Потихоньку совхоз поднимался: росло поголовье оленей - в то время в 11 оленстадах выпасались почти 18 тысяч животных. Идея рационального использования пастбищ в районе Тазовского и переселения части бригад на границу с Красноярским краем - идея Романа Ежова. Кстати, именно по такому принципу до сих пор каслают бригады уже сельхозкооператива «Тазовский». - На вездеходе мы исследовали места километрах в двухстах от райцентра. По реке Русской идёт граница с Красноярским краем. Нам, тазовчанам, повезло, там с оленеводством не очень получалось, стада уменьшались. Пастбища были пустые, а ягель отличный. Мы всё это изучили и перегнали несколько стад. Оттуда упитанных оленей пригоняли на забойку, и здесь мы здорово сохранили пастбища, - отмечает первый директор совхоза «Тазовский». Была в совхозе и своя звероферма, правда, недолго - всего три года. Там выращивали голубых песцов. Тогда пушнина была экспортным товаром, который сейчас можно сравнить с нефтью и газом. Потом выяснилось, что это нерентабельно, и звероферму закрыли. Куда дольше просуществовала молочно-товарная ферма. Кстати, сено для тазовских бурёнок заготавливали, как говорится, всем миром: каждое предприятие в райцентре должно было накосить определённый объём. - В то время было интересно. Мы многое делали сами. Строили хозспособом, у нас был целый микрорайон вокруг совхозной конторы, много чего уже снесли - как саму контору, так и дома вокруг. Теперь-то вон какие дома возводят. А тогда мы строили двухэтажные деревянные 16- и 18-квартирники. Жильё давали работникам совхоза. Строили производственную базу. Приобрели тракторы тяжёлые Т-100, полуболотники, сани делали, вездеходы ГТТ и возили в тундру продукты, дрова и прочее, чтобы легче народу жилось. Большую помощь оказывали нам шефы, тогда так было принято. По решению окружного комитета КПСС, когда появились газовики и нефтяники, рыбозаводы и совхозы распределяли шефам, чтобы те помогали. Нашим шефом был «Уренгойгазпром». Руководил им Рим Султанович Сулейманов - замечательный человек, очень внимательно к нашим нуждам относился. Они нам очень помогали, оплачивали полёты, поэтому наши оленеводы были с продуктами и товарами круглый год, в то время, когда в стране были талоны на некоторые продукты, - вспоминает ветеран отрасли. В конце восьмидесятых годов предприятие занялось пантами. Учились сушить и обрабатывать их в США. Туда же потом и продавали. - Это было начало девяностых, тогда за доллары можно было купить всё, даже наши снегоходы «Буран». Просто так их было не купить. Помню, мы за валюту закупили вагон «Буранов» и раздали оленеводам. Потом СССР прекратил своё существование, появились администрации, которые начали организовывать свои предприятия: у нас было строительное и коммунальное. Стали котельные забирать, а это чистая прибыль была - за тепло и воду всегда все платят. Потом пошла общая тенденция передавать в район жилфонд. У нас была своя пилорама, её строителям передали. Потихоньку всё забрали. Я сильно переживал. Оставалось оленеводство, а оно убыточное. Не выдержал и уехал в 1993 году на первую родину, покинув вторую. Там тоже были непростые времена, родня жила бедно. Когда мы переехали туда, у тёщи был дом в деревне и полгектара земли, ну и занялся я сельским хозяйством. Там всё выращивали, а излишки сдавали. Сейчас, можно сказать, что это было крестьянско-фермерское хозяйство. Вот так годы и пролетели. Потом пенсия и опять же сельское хозяйство. Дача, всякие эксперименты, сейчас силы не те, сворачиваем потихоньку. Да и жизнь получше стала, - признаётся Роман Ежов. В Тазовском Роман Романович не был 8 лет, последний раз приезжал на юбилей района. Хотя признаётся, про вторую родину, где прожил 30 лет, не забывает и в ежедневном режиме следит за тазовскими новостями. Для них с супругой это обязательный вечерний ритуал - просмотр новостей «ТВ Студии Факт». Но одно дело в телефоне, другое - увидеть всё своими глазами. А заодно побывать в тундре, где биолог-охотовед не был уже четверть века. Эту возможность ему подарил проект «Герои Ямала». - Я скучаю по тундре. Бывало, поедешь по чумам, особенно в Гыде, старички начинают доставать свои сундучки и вытаскивают сталинские грамоты, военные, послевоенные - это вообще было чудо. А потом, после чая, когда отдыхаем, бабушки начинают сказки рассказывать старинные про богов, про героев. Тазовский - моя вторая родина. Здесь родились дети: одна дочь - в Гыде, другая - в Тазовском. Побывал в тундре - совершенно другое оленеводство стало. Если раньше не помышляли о снегоходной технике, то сегодня без неё не обходится ни один оленевод. Жилые балки при мне были в Красноярском крае, и оттуда только начинали перенимать этот опыт. Сейчас почти все живут в балках. За эти годы все поняли их преимущество. Главное - облегчили труд чумработницы. А сам Тазовский - слов нет! Сегодня это, считай, город. Я ехал по родной улице Пушкина и не узнавал её. Где моя контора? Где мой дом? Там, где была ферма, теперь отличный садик, такие не во всех областных центрах есть. И это радует. Самое яркое впечатление - сквер Авиаторов, очень тронул. Ведь авиация здесь, на Ямале, это всё. А ещё цветы в Тазовском десятками тысяч - это фантастика. Памятники появились. Когда-то у меня в мерзлотнике хранились панты, а сегодня это ледовая сказка, настоящая красота, - делится впечатлениями участник проекта «Герои Ямала». Обо всех впечатлениях и не рассказать, впрочем, как и о тридцати годах, прожитых в Тазовском районе. Всё это в памяти нашего героя, а также на многочисленных фото и видео, которые Роман Романович передал вместе со своими документами в муниципальный архив, чтобы следующие поколения тоже смогли увидеть и оценить всё, что за эти годы сделано в районе. Автор: Мария Демиденко, Роман Ищенко (фото)

Перевязки на игрушках и закапывание глаз куклам - так ещё в детстве у девочки Тани проявлялось неосознанное желание лечить детей. Сейчас медицинский стаж заведующей педиатрическим отделением Тазовской ЦРБ Татьяны Грошевой составляет 44 года. В пятом классе Татьяна Грошева вступила в медицинский отряд, где школьников обучали основам оказания первой помощи. Она стала лидером отряда, помогала одноклассникам. И уже тогда чётко понимала, какую профессию выберет в будущем. - Это было моё первое знакомство с медициной. И только с ней я хотела связать свою профессию, другую сферу даже не рассматривала. Думала, что если не поступлю сразу, буду пробовать на следующий год. Хотя в семье врачей не было, я первая, - рассказывает Татьяна Грошева. Семья Татьяны жила в Марийской АССР, вступительные экзамены в медицинский институт можно было сдавать в столице республики, а потом уже поступивших молодых людей направляли в учебные заведения. Татьяна Грошева поступила в Саратовский медицинский институт с первого раза. Шесть лет девушка училась и жила в Саратове, а уже интернатуру проходила в Йошкар-Оле. - Специализацию сразу выбрала: кроме педиатрии, других вариантов не рассматривала. Предметы в институте больше нравились именно по педиатрии, хирургия, например, не очень. Хотя мне успешно давались все предметы, и госэкзамены сдала на пятёрки, - вспоминает врач. Молодой педиатр окончила институт в год московской Олимпиады и получила распределение на работу в родной район. Там три года отработала в участковой больнице. Вспоминает, что персонала не хватало, приходилось работать за всех: терапевта, хирурга, гинеколога. Зато получила хороший опыт! Потом Татьяну Ивановну перевели в центральную районную больницу Куженерского района, там проработала 17 лет участковым педиатром. В этот период вышла замуж, родила дочь. - В 90-е годы наступила суровая жизнь, зарплату не платили. Мы с мужем оба медики. Жить стало трудно, решили поехать на Север: в Тазовском работали знакомые. У главного врача Тазовской ЦРБ узнали про вакансии, нас пригласили. Сначала поехал муж - отработал полгода стоматологом, вернулся за нами, - вспоминает историю переезда в Тазовский Татьяна Грошева. В августе 2000 года семья Грошевых полным составом переехала в Тазовский. Татьяна Ивановна сразу устроилась в педиатрическое отделение, которое располагалось в старом деревянном здании. - Привыкать к работе в Тазовском было несложно. У меня в районе на участке тоже дети разные были, там хорошую школу прошла. Здесь сложнее было с тундровиками, но потом привыкла, общий язык нашла и с детьми, и с их мамами, - рассказывает врач-педиатр. За годы работы в медицине многое поменялось и развилось: оборудование, технологии, лекарства. Внедрили цифровизацию: теперь все истории болезни заносят в специальную программу. - Поначалу сложно было, но зато удобно: вся информация по пациенту в одном месте. Поменялось оборудование, у нас в отделении всё современное. Расширился список жизненно необходимых лекарств, - отмечает Татьяна Грошева. Болезни детей не сильно изменились, но появилась тенденция к серьёзным недугам. По наблюдениям врача, раньше в основном дети болели простудными заболеваниями, сейчас появились онкология, болезни почек, аутоиммунные заболевания суставов. В прошлом году педиатрическое отделение наконец-то переехало в новое современное здание: здесь просторные палаты, много подсобных помещений, необходимая аппаратура, мебель. - Зимой тепло, вода горячая есть. В каждой палате душ и туалет - для детей и мам это очень здорово! В старом здании помыться негде было, холодно. Сейчас условия для нас, медиков, и пациентов намного лучше стали! - признаётся заведующая отделением. Татьяна Грошева по возрасту уже на пенсии, но желания и сил для работы пока много. Благодаря её вниманию и профессионализму, выздоровели тысячи маленьких тазовчан, многие из которых приводят к врачу уже своих детей. Педиатр с 44-летним стажем уверена: в медицину надо идти по призванию. Выбрав однажды в юности педиатрию, она ни разу ей не изменила и не пожалела о выборе. Молодым людям, выбирающим профессию, она советует слушать сердце: если есть желание работать в медицине, надо точно идти в эту сферу. Автор: Елена Герасимова, Роман Ищенко (фото)

В канун дня социального работника специалисты центра «Забота» принимали поздравления и заслуженные награды. Вот уже 17 лет Валентина Ненянг (на фото) работает в центре «Забота», начинала социальным педагогом, затем возглавляла различные отделы, а с 2017 года работает с семьями, оказавшимися в трудной ситуации. Направление непростое, но Валентине нравится. - Главная моя задача - оказание помощи семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Сегодня у нас на социальном сопровождении состоят 73 семьи. Как правило, оказываем юридическую помощь, сопровождаем в любые инстанции, всячески поддерживаем. Я люблю свою работу, потому что она классная! Мы помогаем людям, - уверена заведующая отделением профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Валентина Ненянг. И таких зажжённых и влюблённых в свою работу в центре «Забота» большинство, если не все, отмечает руководитель. - Я очень благодарна нашему коллективу, который каждый день дарит тепло и частичку своей души людям. Самое главное, мы получаем обратную связь от наших подопечных и их семей. На улице люди просто подходят и говорят: большое спасибо вашим социальным работникам или воспитателям, или соцпедагогам за такое отношение к нам, нашим детям. И это лучшая награда, - признаётся директор центра социального обслуживания населения «Забота» Оксана Садовская. В этот день за большой личный вклад, активную и деятельную помощь и также за многолетний и добросовестный труд наградами отметили 13 соцработников центра. - От всей души поздравляю вас с вашим профессиональным праздником! У нас много людей, которые получают социальные услуги, ежегодно их число растёт. В прошлом году было предоставлено более 120 тысяч социальных услуг. Сегодня мы чествуем вас, представителей непростой, но очень нужной и важной профессии. Благодаря вашему профессионализму сегодня наши земляки улучшают качество своей жизни. Милосердие, чуткость, терпение, доброта - это то, что вы дарите людям. И пусть эта же доброта трёхкратно вам возвращается. Вы большие молодцы! - обратился к соцработникам Глава Тазовского района Виктор Югай. Автор: Ольга Ромах, Роман Ищенко (фото)

Подростки спешат подать заявки на летнее трудоустройство. На июнь желающих работать больше, чем вакансий. «Летнее трудоустройство как первый этап в профориентации подростка» - на такую тему состоялась встреча в кадровом центре «Работа России» в Тазовском районе. На неё пришли подростки и родители: одни планируют летом подзаработать, а совсем скоро и определиться с будущей профессией, другие хотят помочь ребёнку с выбором. На встрече с психологом и ведущим инспектором кадрового центра Кристиной Бородатой поговорили об этапах самоопределения, провели тренинг на улучшение взаимоотношений между подростком и родителем и обсудили, как разговор о будущей профессии можно сделать спокойным и продуктивным. - Подростки не терпят, когда им указывают, но любят разговоры о жизни. Важной темой в этом возрасте становится будущее. Есть несколько проверенных правил, которые позволяют вести открытый диалог без опасений спровоцировать конфликт. Надо выбрать подходящее время, вместо вопросов «в лоб» интересоваться мнением подростка и избегать готовых решений. Мы можем стать проводниками в выборе профессии, но принять решение молодой взрослый должен сам, - озвучивает правила Кристина Бородатая. Присутствующие подростки - это те, кто уже подал заявки на летнее трудоустройство. - Я оканчиваю 9 класс и планирую поступать в колледж в Санкт-Петербург или Тюмень. Хочу стать дизайнером, в процессе учёбы выберу, каким именно: ландшафтным, графическим или одежды. На работу подала заявку на август. Хотела бы поработать в отряде Главы, там больше платят. В прошлом году там работала. Зарплату потратила на телефон, а в этом году хочу купить ноутбук для учёбы, - делится планами Алёна Яр. Распределять по вакансиям заявившихся подростков - а таких более 250 - начнут после 20 мая. - Ещё не все работодатели подали вакансии на сайте «Работа России», только 6 из 17. До июня этот процесс завершится, и мы начнём распределять. Будем обзванивать подростков, если не отвечает, то звоним следующему по очереди. Июнь - самый востребованный месяц, желающих больше, чем вакансий. В первую очередь распределяем места среди льготников, а потом уже в порядке очерёдности подачи заявок. На июль-август пока записались примерно по 60 человек, - озвучивает цифры ведущий инспектор кадрового центра «Работа России» Екатерина Галиченко. Работодатели в этом году те же, что и обычно. Добавились два ИП: они возьмут на работу помощников администратора и руководителя. Уже заявлены вакансии рабочих по благоустройству, помощников специалистов, культорганизаторов. Планируется, что за это лето будут трудоустроены 411 несовершеннолетних. Автор: Евгения Соловьёва, Роман Ищенко (фото)

В прошлые выходные на Русском месторождении прошёл смотр-конкурс «Лучший по профессии». Традиционный ежегодный конкурс в этот раз собрал 72 специалиста по тринадцати номинациям. Каждый из них - профессионал в своём деле, имеющий опыт и стаж. Две номинации проходили на ПСП «Заполярное» - там выбирали лучших среди лаборантов химического анализа и операторов котельной. Остальные прошли на площадках Русского месторождения. В каждой отрасли специалисты сначала проходили теоретическое задание - письменно отвечали на вопросы по технике безопасности, охране труда и специализации. Следующий этап - практический. У разных профессий он состоит из одной или нескольких частей, например, электромонтёры «реанимировали» пострадавшего и проводили переключения. - Совместили этапы «Изъятие пострадавшего из ячейки» и «оживление» нашего Гоши. Это всё происходит в кабинете, а остальное - на производственной площадке. Для конкурсанта важно выиграть и во время обучения получить практическую ценность, поднять свой профессиональный уровень. А для нас - посмотреть, какой человек в процессе обучения, каким образом преподносит себя, - считает председатель жюри номинации «Электромонтёр по обслуживанию и ремонту электрооборудования сетевого хозяйства», заместитель главного инженера - главный энергетик АО «Тюменнефтегаз» Александр Осечкин. В номинации участвуют три бригады - релейщик и два электромонтёра. Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Кирилл Мужев работает в компании полгода, участие в конкурсе - собственная инициатива. - Сам захотел, чтобы проверить себя. До месторождения пять лет работал электромонтёром. К конкурсу готовиться было несложно, но много нюансов в электричестве, которые надо знать. Считаю, хорошо справился. Готовились немало, много читали, проходили тесты, очень интересно для себя даже было, что-то узнал в плане теории и практики, - рассказывает Кирилл Мужев. [caption id="attachment_30994" align="aligncenter" width="600"] Отбор пробы нефти - важная часть работы оператора по добыче нефти и газа[/caption] Практическая часть для оператора по добыче нефти и газа проходила на полигоне, где за 45 минут участник осматривает арматуру, отбивает динамический уровень, определяет температуру пространства, меняет манометр, отбирает пробы нефти и осматривает наземное оборудование на станции управления. Все действия сопровождаются подробными пояснениями. - Это для того, чтобы мы убедились, что человек понимает, как это делается. Конкурс в первую очередь - вызов для участников показать своё мастерство, это конкуренция. Люди должны заявить о себе, получить развитие своих навыков и компетенций, что непосредственно влияет на их работу, и в будущем эти люди вполне могут стать наставниками, - отмечает председатель жюри номинации «Оператор по добыче нефти и газа», начальник производственно-технического отдела добычи нефти и газа Артём Гильфанов. Жюри оценивает всё по чек-листу, составленному на основе правил техники безопасности и плана работ. Несмотря на то, что все действия - ежедневная работа операторов, участники волнуются. - Я работаю здесь с октября 2021 года. Пришёл без опыта, сейчас научился, созрел для конкурса. Решил проверить свои силы. Очень волнительно! Подготовился, всё хорошо знал, но как только надо было приступить к выполнению задания - темнота, непонятно, что говорить. Потом собрался. Волнение не с рабочими моментами связано, а с презентацией себя. В своей работе я уверен, - признаётся оператор по добыче нефти Игорь Каденцов. [caption id="attachment_30995" align="aligncenter" width="600"] Практическая часть у участников номинации «Трубопроводчик линейный» длится 45 минут[/caption] Практическая часть у трубопроводчиков тоже длится 45 минут. - Специалисты занимаются обслуживанием трубопроводов, транспортирующих жидкость. Ребята участвуют в конкурсе, показывают свою повседневную работу - очистку трубопровода, - говорит председатель жюри номинации «Трубопроводчик линейный», начальник отдела эксплуатации трубопроводов АО «Тюменнефтегаз» Илья Тырцов. У слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования практика занимает 35 минут: проводят ревизию запорной арматуры, проверяют работоспособность задвижки. Дальше - подача жидкости для проверки на течь сальниковой набивки: если не течёт, значит, ревизия удалась. - Сегодня для нашего промысла такой профессиональный праздник - ежегодный конкурс. Участники - лучшие из лучших в своей профессии, дальше победители будут направлены на компанейский конкурс «Лучший по профессии». Надеемся, там выиграем. Основная задача - показать уровень профессионализма и мастерства в каждой номинации и доказать, что ты - лучший, - отмечает директор промысла Андрей Ахполов. Автор: Евгения Соловьёва, Фото автора

12 апреля в Тазовском стартовал региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Участниками масштабного мероприятия стали порядка 100 северян, 30 из них - потенциальные соискатели. О ярмарке - Сегодня любой желающий может прийти как за поиском работы, так и за услугами центра занятости. Соискатели узнают о том, как правильно написать резюме, как вести себя на собеседовании, как открыть собственное дело или пройти курсы переобучения. Площадка организована таким образом, чтобы в одном месте тазовчане могли встретиться сразу с несколькими работодателями, - рассказала начальник кадрового центра «Работа России» в Тазовском районе Оксана Воротникова. На первом этаже РДК расположилась выставка детских рисунков «Профессия моих родителей». Там же в рамках женского клуба «Княженика» организовали игровое пространство с национальными развлечениями. Рабочая площадка На втором этаже расположились представители организаций и партнёры центра занятости, консультирующие о социальных мерах поддержки населения. - Мы курируем все образовательные процессы в районе и несём за них ответственность. Кто хочет устроиться в департамент образования, должен иметь высшее образование по направлению деятельности, а также быть готовым к многозадачности. Наша деятельность предполагает изучение не только образовательной, но и правовой, финансовой и даже строительной документации. Чтобы ориентироваться в огромном потоке информации, с которым приходится сталкиваться ежедневно, необходим опыт в системе образования. Специалист должен уметь решать возникшие вопросы граждан, - отметили представители департамента образования администрации Тазовского района. - Ищу работу уже около года. Прошлая, на промышленном производстве, не приносила удовольствия, а только доставляла дискомфорт. Хочу найти такую деятельность, которая будет вдохновлять и радовать. Рассматриваю вакансии воспитателя и социального работника. Хочу быть ближе к людям! - говорит соискатель Светлана Салиндер. - Я готова изменить свою жизнь и найти дело всей жизни! Спасибо центру занятости за такую прекрасную возможность и помощь в обучении! Врачебная деятельность Медицинская сфера по праву является самой востребованной и высокооплачиваемой на рынке труда, ведь такие работники необходимы везде: на производстве, в детских и учебных учреждениях. Это относится и к северным специалистам, которые могут получить единовременную выплату в размере двух миллионов рублей по программе «Земский доктор», а молодые специалисты - единовременную выплату 100 тысяч рублей. - В Тазовскую ЦРБ требуются несколько специалистов. Например, врач-терапевт, детский психиатр, офтальмолог и другие. Размещаем информацию о вакантных местах на сайтах по поиску работы и в этом году впервые посетим подобные ярмарки за пределами региона: в Тюмени, Омске, Оренбурге. В настоящее время наблюдается тенденция кратковременной работы. Скорее всего, это связано с жилищной проблемой, которая сейчас остро существует в Тазовском, - предположила начальник отдела кадров Тазовской ЦРБ Лидия Тимченко. - Нам требуются сезонные десантники-спасатели, на постоянную работу - диспетчер и водитель. От водителя требуется наличие категорий D, C, E и, конечно, стаж, чтобы разбираться в технике. От диспетчера - знание ПК, стрессоустойчивость, приветствуется инициативность. Сезонному спасателю необходима служба в армии, - перечислил вакантные должности и требования к ним представитель «Ямалспаса» Леонид Новицкий. - Работа, безусловно, не из лёгких, но оплачивается достойно, поэтому у нас и нет текучки кадров. ЖКХ На ярмарку вышли и коммунальщики района. - У нас открыты вакансии юрисконсульта, специалиста по закупкам, электрогазосварщика, рабочего по уходу за животными и благоустройству населённых пунктов. Последним требуется наличие образования - хотя бы девять классов - и достижение совершеннолетнего возраста. Наша компания занимается обслуживанием и уборкой общественных территорий, детских площадок, вывозом мусора, уборкой снега, - поясняет представитель УК «Тазовская» Алия Куркчян. - Процесс трудоустройства несложный: собрать пакет документов и пройти медицинский осмотр. Многие говорят, что у нас лучшая зарплата в посёлке. Ежемесячно активные работники, помимо надбавки в размере 4% за особые условия труда, получают стимулирующую надбавку. Приглашаем желающих стать частью нашего управляющего коллектива! - Ищу новую работу, потому что сейчас не устраивает график, заканчиваю в позднее время. У меня востребованное образование по направлению «Государственное и муниципальное управление» и есть опыт работы. Не рассчитывала, что сегодня будет такой формат, но это оказалось очень удобно. Взяла на вооружение две организации с подходящими местами, куда сегодня же отправлю резюме. Это управляющая компания и музей. Спасибо центру занятости за такое полезное мероприятие! - поблагодарила тазовчанка Елена Ядне. - Находимся в поиске рабочих и специалистов с техническим образованием. Требования к специалистам: высшее образование, опыт работы. В отдельных случаях рассматриваем и соискателей с неоконченным высшим образованием, если наблюдаем желание и потенциал, - подчёркивает начальник отдела управления персоналом АО «Ямалкоммунэнерго» Карина Назарова. - «Ямалкоммунэнерго» - это стабильность, возможность карьерного роста и дружный коллектив! Профориентация школьников Завершающая часть 4-часовой ярмарки - профориентационный квест для подростков, организованный в рамках партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией». Его посетили 64 школьника из школ райцентра и Газ-Сале. - Проект направлен на профориентацию учеников старших классов. Как правило, мы ходим на экскурсии в различные учреждения, например, был поход в «Ямалспас», - объясняет исполнительный секретарь Тазовского местного отделения партии «Единая Россия» Мария Панова. Попробовать себя в роли официанта, рассортировать мусор, провести «хирургическую операцию» на банане и защитить собственный грантовый проект: всё это в рамках необычной и увлекательной игры. Первое испытание на проверку координации - задумка представителей местного кафе. - Я хотела донести до ребят, что на Ямале лучшая поддержка малого бизнеса. За несколько лет мы смогли достичь многого. Без пяти минут мы являемся учебным центром с лицензией на образовательную деятельность, - делится радостной новостью представитель кафе Елена Ганичева. - Например, сейчас нам требуется администратор, официант и повара. Требования минимальные: желание работать и наличие медосмотра. Обучить человека можем с нуля. В том числе рассматриваем кандидатуры школьников: у нас уже был опыт, когда старшеклассники подрабатывали в свободное время официантами. - Я трудоустраивался на летний период ранее и уже подал заявку на этот год в центр занятости. С будущей профессией определился тоже - это медицина, скорее всего, стоматологическое отделение. Возможно, в будущем вернусь в родной посёлок, здесь современная больница и высокие зарплаты! - отмечает 10-классник Владислав Саратов. - Подобные мероприятия помогают найти себя в обществе и дают понимание, в какой отрасли стоит двигаться. Второй год подряд в Тазовском ярмарка вакансий помогает соискателям найти дело по душе. Благодаря живому общению работодатель может увидеть и оценить компетенции будущего работника, а тот, в свою очередь, узнать ближе будущую профессию. Автор: Марта Благославская, Фото автора

В следующую пятницу, 12 апреля, в Тазовском пройдёт «Ярмарка вакансий». Приглашаются все желающие. Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдёт в районном Доме культуры. Все желающие найти или сменить работу смогут узнать о вакансиях и пройти собеседования. Организаторы - кадровый центр «Работа России» в Тазовском районе - приглашают ведущих работодателей района. - Приглашены те, у кого заявлено наибольшее количество вакансий: это система образования, Тазовская ЦРБ, «ТазСпецСервис», УК «Тазовская», «Ямалкоммунэнерго», организации общественного питания - всего порядка 12 работодателей. Также будут партнёры, которые расскажут тазовчанам о своих услугах, - перечисляет начальник кадрового центра «Работа России» в Тазовском районе Оксана Воротникова. Граждане смогут получить консультации по обучению и профессиональной переподготовке, по организации собственного дела и другим вопросам. На мероприятии будут присутствовать представители департамента социального развития администрации района, фонда «Защитники Отечества», Фонда развития Тазовского района. Также планируется участие школьников - для них проведут профориентационную игру и тестирование. «Ярмарка вакансий» ждёт гостей 12 апреля в 10 часов в районном Доме культуры. Автор: Евгения Соловьёва

Тазовский архив пополнился личными документами ветерана труда, бывшего педагога и депутата районного Совета Любови Фёдоровны Жуковой Биография Любовь Фёдоровна родилась 31 декабря 1941 года в деревне Иска Велижанского района Тюменской области. В тот же год на войне погиб отец, а мать умерла, когда маленькой Любе было 8 лет. Воспитанием четверых внуков занялась бабушка Пелагея Ивановна, а в подростковом возрасте девочку забрала тётя. Так, маленькая Люба попала из сельской школы в элитную школу города Свердловска, где увидела другой уровень культуры и развития. В 1959 году девушка поступила в педагогическое училище, а в 1962-м, приехав к месту службы мужа, устроилась учителем в советскую школу № 53 небольшого города в центральной Германии - Веймар. Большая часть педагогической деятельности Любови Фёдоровны связана с Крайним Севером. 21 год, с 1970-го по 1991-й, она посвятила Тазовской средней школе. Сейчас героиня живёт в рабочем посёлке Винзили на юге Тюменской области. Воспоминания коллег Встречу в районном архиве посетили родственники, молодые педагоги и бывшие коллеги, которые не понаслышке знают о достижениях ветерана труда. - Я приехала в посёлок в 1977 году и проработала вместе с Любовью Фёдоровной около 15 лет. На неё невозможно было не обратить внимание: подтянутая, элегантная и стильно одетая. В то время она была завучем и часто выступала на совещаниях, конференциях и различных педагогических советах. Говорила очень грамотно и интересно. Удивляла её манера общения с окружающими и детьми. Я ни разу не слышала, чтобы она повысила голос или грубо ответила, наоборот, всегда чуткая и внимательная к каждому собеседнику. Её классы отличались любознательностью, воспитанностью, сплочённостью и, конечно же, каллиграфическим почерком. Любовь Фёдоровна сама изумительно писала буковку к буковке, и большинство детей переняли этот опыт. Одна из мам рассказывала о том, как любила ходить на родительские собрания, потому что Любовь Фёдоровна раскрывала детей с другой стороны, которую порой не замечали родные, - вспоминает бывший учитель Татьяна Носырева. - В 1985 году у порога начальной школы меня с теплом встретила Любовь Фёдоровна. Мне достался третий класс, в котором учились дети значимых людей района. Помню, как я пошла в кабинет завуча и сказала, что мне страшно вести уроки. Любовь Фёдоровна взяла меня за руку и ответила: «Не бойся. Мы со всем справимся и всё сможем». Она стала для меня наставником: начала посещать мои занятия, проводить анализ урока и подсказывать, на что стоит обратить внимание. Я с теплом и трепетом вспоминаю дни работы с Любовью Фёдоровной и мечтаю увидеться с ней вновь. Надеюсь, что это осуществится! - рассказала учитель начальных классов Тазовской средней школы Галина Мацюця. По стопам бабушки Семья заслуженного учителя РСФСР живёт в Тазовском. Сын Игорь работает в авиации, командир экипажа воздушного судна. Внучка Анастасия пошла по стопам бабушки и продолжает педагогическую династию в ТСШ. - Несколько дней назад мы с мамой вспоминали, как в 4 года меня оставили на месяц или полтора у бабушки. За это время она научила меня читать. Не думаю, что каждый человек способен на такое, - отметила внучка, педагог-психолог Тазовской средней школы Анастасия Жукова. - Бабушка занималась моим образованием и культурным обогащением: часто вместе посещали монастыри, музеи, выставки в Санкт-Петербурге, Карелии, Тобольске. Она многое дала мне и папе. Можно сказать, что мой красный аттестат и медаль - отчасти её заслуга. Со слов учеников Любовь Фёдоровна и сейчас поддерживает связь со своими учениками и даже их детьми. Они передали свои пожелания педагогу через видеообращение. - Для всех моих одноклассников имя Любови Фёдоровны звучит как мантра. Именно она научила нас красиво писать, мыслить, любить и дружить. Благодаря её трудам мы имели тесную связь с родителями и знали всех бабушек и дедушек одноклассников, часто собирались вместе по разным поводам и любили организовывать различные спектакли, - вспоминает бывшая ученица Елена Мамылова. - Любовь Фёдоровна повлияла на жизнь каждого из нас, а на мою - вдвойне. Я хотела подражать любимому педагогу и училась профессии учителя на её записях и журналах. Про Любовь Фёдоровну знают мои дети и внуки. Моя младшая дочь София решила стать учителем начальных классов. Дорогая Любовь Фёдоровна даёт ей нужные советы. Мы часто видимся с любимым учителем, могу с уверенностью сказать, что она нисколько не состарилась. Хочу выразить ей слова огромной благодарности и пожелать долгих лет жизни! Молодой педагог - Работа учителя сложнее, чем кажется. Сегодняшняя встреча вдохновила меня и заставила задуматься над тем, как начать правильно выстраивать контакт с детьми и родителями, какие элементы ввести в процесс обучения для большей заинтересованности школьников. Я рада, что узнала о таком педагоге, и теперь буду равняться на неё! - пообещала учитель начальных классов Тазовской средней школы Анастасия Сюгней. Перечень документов В этот раз в архив поступили видеообращения, почётные грамоты, благодарственные письма, удостоверение старшего учителя, рукописные воспоминания, телеграммы, письма и фотографии педагога. - Мы впервые столкнулись с новым для нас форматом - видеодокументами, которые будут систематизированы и включены в объединённый архивный фонд работников просвещения, здравоохранения и культуры района. Встреча прошла в тёплой и искренней обстановке. Для бывших коллег это был вечер ностальгии, а для молодых педагогов - своего рода мастер-класс, на котором они узнали об особенностях обучения в те годы и услышали наставления от опытных учителей. Мы очень рады пополнению, потому что вся переданная информация пригодится для написания исследовательских работ, организации различных выставок и экспозиций, - объяснила начальник отдела по делам архивов администрации Тазовского района Ирина Есина. Стоит отметить, что передача документов Любови Фёдоровны Жуковой состоялась благодаря активному сотрудничеству муниципального архива с Тюменской областной общественной организацией «Землячество «Заполярное», объединившей ветеранов Ямала. Автор: Арина Дмитриева Роман Ищенко (фото)