В детском саду «Оленёнок» есть своя уникальная телестудия, где воспитанники подготовительной группы осваивают профессии телеоператора, журналиста и фотографа. Оборудование как у взрослых Это не просто игра, а настоящая работа, которая помогает воспитанникам детского сада развивать творческие способности и осваивать новые навыки. Ребята учатся снимать ролики и сюжеты о жизни своего детского сада. Под руководством педагога дополнительного образования Светланы Астаевой дети работают с видеокамерами, записывают интервью, пробуют монтировать ролики. - Идея создать телевидение на базе нашего детского сада принадлежит нашей творческой группе. Сначала мы снимали на телефон, на нём же монтировали. А потом нам закупили профессиональное оборудование. Ребята очень хорошо справляются с техникой, им это нравится! Мы снимаем поздравительные ролики к праздникам, новости, рассказываем о событиях, которые происходят в детском саду, - рассказывает Светлана Астаева. - Перед Новым годом наши корреспонденты опрашивали детей, что они хотят получить в подарок от Деда Мороза. Таким образом многие родители узнали о желаниях своих чад. Также у нас есть рубрика «Объяснялки», где дети объясняют какое-то заданное слово, не называя его. А наши подписчики должны это слово отгадать. Все сюжеты и фотографии мы выкладываем в нашу группу в ВКонтакте и Телеграме. Также в создании роликов принимают участие и родители. Недавно мы сняли один из наших самых крупных роликов - праздник День оленевода, проходивший у нас в посёлке. Телестудия оснащена самым современным оборудованием. Для создания ярких и интересных сюжетов дошкольники используют фотоаппарат, видеокамеру, микрофоны, осветительные приборы и хромакей. Такое оснащение позволяет детям погрузиться в атмосферу настоящей съёмки. Профессии на практике Каждый из воспитанников подготовительной группы пробовал себя в роли оператора, фотографа, корреспондента и ведущего. - Больше всего на телевидении мне понравилась профессия ведущего. Снимать мне тоже нравится, но быть ведущим - гораздо интереснее! Мы рассказываем о разных новостях, о том, какие мероприятия у нас проходят. Я потом эти ролики показываю своим родителям и друзьям. Недавно снимали видео на Дне оленевода и рассказывали, что там происходило. Я был корреспондентом. Особенно мне понравилось записывать интервью с оленем. В ролике мы потом добавили ему слова, как он готовился к гонкам. Вышло очень смешно, - улыбается Миша Вороновский. Дарина Байрамова хорошо справляется с ролью ведущего и корреспондента, но больше всего ей нравится работа фотографа: - Люблю фотографировать разных людей. На соревнованиях по робототехнике я снимала двух девочек, которые показывали своих роботов. Мне понравилось, как они сделали свою работу. Я фотографирую не только в садике, но и дома. У нас есть семейный фотоальбом. И если ты что-то забудешь, можно посмотреть фото и вспомнить! На открытии группы юных кадетов я брала у детей интервью и спрашивала, почему им нравятся кадеты. - Мне нравится быть ведущим. Потому что ведущие рассказывают о всех новостях. Ведущие должны уметь красиво и правильно говорить и хорошо запоминать слова. А ещё, конечно, улыбаться, - подчёркивает Алиса Серасхова. - Впереди у детей выпускной, мы планируем снять несколько интересных сюжетов с привлечением родителей, а также создадим ролик под названием «За кадром». В нём мы покажем интересные и смешные моменты, которые происходили во время съёмок, но не вошли в ролики. В конце учебного года у нас пройдёт фотовыставка, где будут представлены работы детей. Также мы вручим ребятам дипломы и грамоты, как самым лучшим оператору, фотографу, корреспонденту, - уточняет Светлана Астаева. Студия «ТелеОленёнок» - это удивительное пространство, где маленькие творцы могут раскрыть свои таланты, учиться работать в команде и создавать собственные истории, которые интересны не только детям, но и взрослым! Познакомиться с творчеством детской телестудии можно в Телеграм группе. Вера Рукавишникова Роман Ищенко (фото)

Встречи со школьниками и их родителями провели эксперты «Мессояха нефтегаза» - директор по работе с персоналом Максим Медведев и начальник отдела обучения и развития персонала Светлана Тиунова. Они рассказали о наиболее востребованных профессиях в ТЭК и программах содействия учащимся. - В 2023 году предприятие и администрация Тазовского района запустили совместный профориентационный проект. Сегодня мы обсудили с районным департаментом образования новые активности и инициативы, которые позволят достичь большей системности и помогут школьникам осознанно выбирать нефтяные профессии и в будущем пополнять команды добывающих компаний. В нашей отрасли востребованы как узкие специалисты, так и представители рабочих специальностей: операторы по добыче нефти и газа, слесари-ремонтники, электро-газосварщики. К тому же, с нами работает много компаний-партнёров, и у них не менее силён запрос на инженеров, механиков, водительский состав и многие другие специальности, - уточняет Максим Медведев. За два года более ста школьников посетили самое северное из разрабатываемых материковых месторождений России - Восточно-Мессояхское. Ещё порядка сотни юных тазовчан побывали на тематических лекциях от экспертов предприятия. - Среди ребят, которые побывали на экскурсии, есть те, кто говорил, что наконец-то понял, кем и где хочет работать! Это самая высокая похвала нашей совместной с «Мессояханефтегазом» деятельности. С этого года мы договорились, что будем привлекать и восьмиклассников, а также вовлечём родителей. Выбор будущей профессии это не только дело одного ребёнка, а всей его семьи. Мы очень рады, что предприятие идёт нам навстречу и предлагает новые форматы работы, - отметила заместитель начальника  департамента образования администрации Тазовского района Светлана Шестерикова. На встрече ученики и родители смогли задать свои вопросы специалистам ТЭК. Ребят интересовало всё - от уровня зарплат до условий проживания во время вахты. - Для меня встреча была очень полезной. Узнал много нового о предприятии. После окончания школы планировал поступить в вуз, связанный со строительством, стать архитектором. Но теперь рассмотрю перспективу работы в нефтянке. Как оказалось, там большой выбор профессий, в том числе строительного профиля. И, конечно, меня заинтересовал достойный уровень зарплат, - улыбается ученик 10 класса Никита Овчинников. - На этом уроке я узнала, какого цвета бывает нефть и как её добывают. Было познавательно, - делится своими впечатлениями девятиклассница Анастасия Барабанова. В этот же день прошла рабочая встреча «Мессояхи» с представителями департамента образования района. На ней обсуждались новые направления развития проекта и дальнейшее сотрудничество в вопросах профориентации тазовских школьников. В ближайших планах - организация встречи с представителями ямальских сузов. Нефтяники пригласят в апреле в районный центр представителей колледжей, которые познакомят ребят с востребованными рабочими профессиями. Автор: Алёна Дьячкова  Роман Ищенко (фото)

Заявочная кампания на летнее трудоустройство стартовала 3 марта. Уже более ста старшеклассников изъявили желание подзаработать летом Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет - одно из важных направлений совместной работы службы занятости населения Тазовского района и молодёжной политики. В этом году специалисты кадрового центра «Работа России» в Тазовском районе изменили подход к приёму заявлений. С 3 марта они ждут всех подростков, желающих трудоустроиться летом. - Ребёнок приходит, мы его записываем, помечаем, где и в какой месяц он хочет работать, и выдаём список документов. Он их собирает и приходит с ними уже в назначенное время для подачи заявления, - объясняет процедуру начальник кадрового центра «Работа России» в Тазовском районе Оксана Воротникова. Дети, имеющие льготные категории, могут подать заявку на работу в июне с 24 по 28 марта, в июле - с 24 по 29 апреля, в августе - с 4 по 10 июня. Школьники, не имеющие льготных категорий, смогут подавать заявки с 1 апреля. Но уже сейчас они могут приходить за списком документов и записываться в очередь. К специалистам службы занятости уже обратились более 120 школьников, которые хотят летом поработать. В этом году перечень работодателей, готовых взять подростков на подработку, практически не изменился. Заявлено 380 вакансий за счёт местного бюджета и порядка 40 за счёт окружного. Как обычно, самый востребованный месяц - июнь. На первый летний месяц есть около 170 мест. Заработная плата подростков составляет сумму, не ниже МРОТ с учётом северной и районной надбавок за полный отработанный месяц в соответствии с возрастом подростка. Напомним, что 14-летние школьники могут работать в период каникул не более четырёх часов, 15-летние - не более пяти часов. Подростки от 16 до 18 лет могут работать на каникулах до семи часов в день. С 1 января этого года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей. Автор: Евгения Соловьёва Фото из архива СЗ

Тазовские восьмиклассники в рамках профориентации побывали в редакциях телевидения и газеты, чтобы познакомиться с миром медиа изнутри Экскурсия началась с небольшого рассказа об истории телевидения и развития видеотехники. Школьники узнали, как менялись камеры и студийное оборудование с течением времени, какого объёма видеоархив хранится на телевидении и какие современные технологии используются сегодня для создания телевизионных программ. Затем ребята встретились с корреспондентами и монтажёрами, которые поделились своими профессиональными секретами и опытом работы в медиасфере. Монтажёры рассказали и показали, в каких программах они работают, как отрезки видео превращаются в сюжет. Телеоператоры показали ребятам технику, а журналисты рассказали, с чего начинается создание сюжета и какие проекты снимаются на телевидении. Особое впечатление произвело посещение студии, где записываются телепрограммы «Студии Факт». Школьники видели новости местного телевидения, но, по их признанию, вживую всё выглядит по-другому. Вторая часть экскурсии прошла в редакции газеты. Здесь ребята познакомились с процессом создания газетных материалов - от сбора информации до вёрстки страниц. Им показали, как происходит печать издания, и рассказали о значении каждой профессии в цепочке выпуска газеты. На каждом этапе подростки могли задать вопросы: например, их заинтересовало, откуда сотрудники редакции газеты берут столько новостей, чтобы выпускать печатное СМИ дважды в неделю. - Мне особенно понравилась экскурсия в студию и в печатный цех газеты. Ещё узнала много интересного про «Дневничок». Самая сложная профессия, думаю, - это монтажёры, они должны уметь смонтировать куски видео в красивый ролик. Для этой профессии нужны усидчивость и терпение.  Для корреспондентов телевидения, думаю, важно уметь выступать перед публикой, - поделилась мнением после экскурсии восьмиклассница Полина Шевченко. Её одноклассница Алина Островерхова тоже оказалась под впечатлением после посещения студии телевидения: - Очень понравилось! Интересно было увидеть стойку, стол, где выпуски записывают. На экране по-другому всё выглядит. Ещё интересно было узнать, как печатают газеты. О будущей профессии думала, но ещё не определилась - выберу что-то творческое. Наверное, я бы смогла работать корреспондентом телевидения. Даже как-то было желание попробовать. Сегодня оставила свой телефон в редакции «Дневничка» - может, попробую сниматься. Экскурсия помогла ребятам понять, какие специалисты работают в медиа, и, возможно, вдохновила кого-то из них на выбор будущей профессии. Автор: Елена Герасимова Роман Ищенко (фото)

Александр и Руслан Салиндер - полвека работы в гражданской авиации Родоначальником династии авиатехников стал Александр. Потомственный оленевод из Находкинской тундры грезил о небе. Сердце мальчишки замирало каждый раз, когда пролетал вертолёт. Уже в детстве Александр твёрдо решил: пойду в авиацию. Чуть позже, учась в восьмом классе, юноша стал посещать авиамодельный кружок в объединённом авиаотряде. Там-то молодые пилоты и техники, видя любовь парня к самолётам и вертолётам, порекомендовали ему поступать в лётное училище. До поступления в среднее специальное учебное заведение Александр Салиндер устроился заправщиком вертолётов и самолётов, тогда-то и понял: авиация - его судьба! Сердце стремилось в небо, но оно же стало главной причиной того, что по здоровью выпускник не смог поступить на пилота, поэтому стал авиатехником. - Очень хорошо помню свой первый рабочий день - это было 16 февраля 1983 года, скоро будет 42 года. Меня отправили на участок тяжёлого регламента в док Ми-8. Вертолёт уже был внутри. Прошёл инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности. Первый мой рабочий день мне запомнился тем, что залезая наверх, хватался за какие-то поручни, а это были площадки-капоты, но, слава богу, всё прошло нормально, - вспоминает инженер смены по летательным аппаратам и двигателям (ЛАиД) линейной станции техобслуживания (ЛСТО) п. Тазовский ООО «АК «Ямал» Александр Салиндер. Проработав три года, Александр Валентинович сделал ещё одну попытку поступить на бортмеханика, но шумы в сердце закрыли дорогу в небо. Сейчас Александр Салиндер работает инженером смены. - Моя задача – приехать пораньше, распределить фронт работы, провести предсменный инструктаж со всем составом - это от 10 до 12 человек. Также выступаю в качестве наставника для молодёжи. В авиации мне помогают работать такие качества, как настойчивость, терпение, внимание к деталям и мелочам. Хотя в обслуживании вертолётов мелочей нет, любая незаконтренная гайка может обернуться бедой. В авиации я уже 42 года, пока есть силы, работаю, - признаётся Александр Салиндер. Чуть больше восьми лет назад Александр Валентинович привёл в авиацию и своего сына Руслана. - Отец мне с детства намекал, что можно пойти в авиацию - это престижно и зарплата хорошая, но я даже не задумывался об этом. В старших классах решил пойти своим путём, поступил на автомеханика, отучился, но не смог на земле найти работу с достойной зарплатой, поэтому вернулся домой. Первый мой рабочий день в авиакомпании - 2 февраля 2017 года: никого не знаю, вижу вертолёт и думаю, что не справлюсь, потому что это очень ответственно, нужно отвечать за безопасность судна и пассажиров. Работа на улице - непривычно. Ты либо мёрзнешь зимой, либо летом очень жарко, кусают комары. Сколько бы лет ты ни работал, привыкнуть к этому невозможно! А всё нужно обслужить. Машина-то она поменьше - сидишь на одном месте и в двигателе копаешься, а по вертолёту нужно лазить. Снизу всё обойти, наверху очень много работы: два двигателя, редуктор, осматриваешь лопасти несущего винта и до самого хвоста, - говорит авиатехник ЛАиД ЛСТО п. Тазовский ООО «АК «Ямал» Руслан Салиндер. Судя по тому, как о своей работе рассказывает Руслан Александрович, авиация покорила и его, несмотря на все трудности и огромную ответственность. Поначалу именно отец был наставником Руслана и спрашивал с него строже, чем с остальных, по крайней мере, так казалось молодому авиатехнику. Но теперь Руслан за это благодарит Александра Валентиновича, иначе он бы не стал профессионалом. - Помню момент, когда действительно понял важность этой работы. Прилетел вертолёт на кратковременную стоянку, на заправку, внутри лежал грудничок с судорогами, ему было плохо, мама волновалась. По лицам медиков и экипажа видел, насколько всё серьёзно, по одному взгляду понял, что нужно быстро и качественно обслужить вертолёт, чтобы он отправился в больницу Нового Уренгоя, - вспоминает авиатехник. - Чувство гордости берёт, когда смотрю на сына и понимаю: у нас уже династия, - отмечает инженер смены Александр Салиндер. Будет ли продолжение у династии авиатехников - пока говорить рано. Единственное, что думает по этому поводу Руслан, следующий из трудовой династии Салиндер должен стать пилотом, если, конечно, захочет.  Автор: Ольга Ромах Роман Ищенко (фото)

В рамках мероприятий, посвящённых старту Года защитника Отечества в России и Года героев на Ямале, Тазовский посетил ветеран геологии, первопроходец и Почётный гражданин Тазовского района, внёсший значительный вклад в совершенствование нефтегазового комплекса, Виктор Дейбус Жажда перемен Мог ли думать мальчуган из города Коростышева Житомирской области, что судьба прочно свяжет его с Севером. Родился Виктор Михайлович Дейбус 21 апреля 1953 года. Учился в школе, получил образование по специальности электрик, отслужил в армии, вернулся на малую родину и понял, что там ему скучно. В неполный 21 год им овладела идея к перемене мест. - В 1974 году я решил попутешествовать, что-то поменять в своей жизни, потому что в родном городе всё было одно и то же, неинтересно. Я слышал, что на Севере есть места, где можно поработать. Выбрал точку на карте и поехал. Тогда вызов нужен был, просто так нельзя было приехать. Написал, получил вызов и оказался здесь, в Тазовском районе. В конце марта на самолёте прилетел в Тазовский, потом на вахтовке доехал до Газ-Сале. Ничего особо не впечатлило, но и не расстроило. Приехал и сразу с ребятами на буровую: посмотреть, что к чему. Там с ними почти месяц проработал, меня «вычислили», вернули на предприятие, чтобы я устроился, - с улыбкой вспоминает Почётный гражданин Тазовского района, кавалер ордена Трудового Красного Знамени Виктор Дейбус. Вот так, с приключения началась трудовая деятельность молодого вышкомонтажника Тазовской нефтегазоразведочной экспедиции: официально - с июня 1974 года, а по сути на месяц раньше. В октябре 1977-го он уже возглавил вышкомонтажную бригаду. Бригаде Виктора Михайловича довелось работать на таких крупных месторождениях, как Ямбургское, Юрхаровское, Северо-Уренгойское, Мессояхское, Русское, Заполярное. - Больше всего времени я провёл на Ямбургском месторождении. В те далёкие времена, когда мы там работали практически в поле, уже появились люди, которые планировали построить город Ямбург. Они заезжали к нам и рассказывали, что там будет город под куполом, всё красиво. Нас это воодушевляло, думали: сейчас это сделаем, приедут, построят, и будет здорово. На самом деле построили финский комплекс, - рассказывает Почётный гражданин Тазовского района. [caption id="attachment_37239" align="aligncenter" width="600"] В рамках поездки в Тазовский Виктор Дейбус побывал в краеведческом музее. Во время знакомства с залом истории с ностальгией вспоминал о том, как они работали[/caption] Себя героем Виктор Михайлович не считает, говорит: «Мы просто выполняли свою работу». Крайний Север не терпит слабаков. Здесь выживает сильнейший. Зимой - трескучие морозы, когда даже металл становится хрупким, как стекло, летом - мошка. Всё это было, вспоминает ветеран геологии: - Сейчас есть актировки, раньше не было. Есть задача, есть сроки, в которые надо уложиться. У меня случай был интересный. Мы собирали котельную. Морозы стояли точно за минус 50 градусов. Ребята подняли трубу, установили, закрепили и пошли греться. Я проходил мимо и решил: полезу, отцеплю крюк, чтобы потом меньше работы было. Крюк отлетел и ударился об основание трубы, там металл был 20 миллиметров толщиной, так он от удара рассыпался, как фарфор. Вот такие морозы были: металл не выдерживал, а люди работали. Рацпредложения во благо труда Как признаётся Виктор Михайлович, все в бригаде старались работать на совесть и быстро. Пока другие бригады строили две-три вышки, эти вышкомонтажники возводили пять-шесть. Во многом благодаря рационализаторству бригадира. - Были решения и разработки специфические, которые позволяли увеличить производительность труда. Вводили крупноблочное строительство, что позволяло строить буровые меньшим числом людей. Все идеи брались из головы, она у меня так устроена, чтобы что-то придумывать, изобретать. Ещё в юности постоянно стремился что-то сделать: то приёмник самодельный, то светомузыку в комнате. А тут были уникальные условия: тебе никто не мешает, над тобой нет руководителя, в поле ты и бригада. На всю жизнь в памяти отложилось, как мы буровую перевозили на баржах! До нас 53-метровую вышку никто не возил. Пришлось сделать катамаран из двух барж, для этого их надо было резать, а резать нельзя, придётся по новой проходить речной регистр. Ко мне приехал капитан, начались долгие разговоры, на тему, что нельзя этого делать. Пока мы разговаривали, ребята резали, делали своё дело. Я ему показал, что будет, если мы вышку потащим по тундре, вспашем всё. В итоге баржи дали, и мы переправили вышку по реке, - уточняет Виктор Дейбус. Виктора Михайловича заботили не только производственные показатели. Он был инициатором обустройства мест активного отдыха работающих в полевых условиях, принимал участие в строительстве хоккейных площадок на буровых, понимая, что качественный досуг увеличивает работоспособность и стрессоустойчивость коллектива. - Когда люди чем-то занимаются, они интересно живут. Спортивные площадки всегда были в приоритете. Заходили на новую площадку, я просто колышки ставил, а тракторист знал, что чистить надо так, чтобы не испортить лёд. Всё это чистилось, подметалось, и как только всё было готово, ребята бежали туда. Старшие с младшими или балок на балок играли. Хоккейное поле у нас было всегда. Все занимались спортом, досуг разнообразный, скучать некогда было, - вспоминает ветеран. «Возвращение в молодость» В июне 1990-го Виктор Дейбус был избран на должность председателя исполкома Газ-Салинского сельсовета. В этом статусе проработал до марта 1992 года. За это короткое время он инициировал и лично руководил строительством дорог с твёрдым покрытием на территории села Газ-Сале, организовал оснащение детско-юношеского клуба музыкальными инструментами и инвентарём, оказал помощь в приобретении и установке первого компьютерного класса в местной школе. Затем Виктор Михайлович вернулся в нефтегазодобычу и продолжал трудовую деятельность до 2022 года. За его плечами больше 40 лет трудового стажа, сотни построенных буровых вышек. Наш герой уверен: жизнь удалась! - Никогда не возникала мысль, что-то изменить в жизни. Свою молодость не променяю ни на что. Не хочу переписывать ни одного дня, ни одного мгновения. Что было положено сделать, я сделал. Тазовский район стал для меня всем! Здесь состоялся как личность, научился думать, отвечать за свою работу и поступки, отстаивать производственные интересы. Есть моральное удовлетворение от работы, от причастности к открытиям и разработке месторождений, которые вывели Ямал, да и страну в лидеры по добыче газа и нефти. Не было бы нашего труда, не было бы всего этого. Я горжусь, что в этом есть и вклад нашей бригады, - признаётся Виктор Дейбус. Посетив Тазовский район, ветеран геологии, по его собственному признанию, «вернулся в молодость». Пообщался с руководителем территории, встретился со школьниками, ответил на их вопросы и посетил достопримечательности райцентра и Газ-Сале. Сильное впечатление на Виктора Дейбуса произвёл центр образования «Полярная звезда». Проходя по помещениям школы, он отметил, что отсюда должны выходить либо учёные, либо космонавты. Автор: Мария Демиденко Роман Ищенко (фото)

В понедельник, 25 ноября, Молодёжный центр организовал для старшеклассников встречу в рамках проекта «ГосСтарт.Диалог» - федеральной программы сопровождения молодёжи на государственной и муниципальной службе. Первый паспорт Встреча началась с торжественного вручения первого паспорта 14-летним гражданам Российской Федерации. Глава Тазовского района Виктор Югай вручил паспорта 12 ребятам. - Паспорт - не просто документ, это историческая связь с нашей Родиной, это символ вступления во взрослую жизнь. Гражданин Российской Федерации имеет огромные возможности, и для вас открываются новые горизонты. Уверен, каждый из вас внесёт свой неоценимый вклад в развитие нашей страны. Гордитесь этим и любите нашу Родину, вы - её будущее! - обратился к подросткам Виктор Югай. - Очень хотела испытать такие эмоции на сцене! Паспорт - это большая ответственность прежде всего за свои поступки и осознание того, что беззаботное детство сменяется на взрослую жизнь, - признаётся обладательница паспорта восьмиклассница Анна Чужикова. 30 лет на госслужбе На встречу с молодёжью в рамках проекта «ГосСтарт.Диалог» пригласили двух спикеров: заместителя главы администрации Тазовского района по внутренней политике Романа Пикуна и председателя Территориальной избирательной комиссии Тазовского района Евгения Маркова. Каждый рассказал про свой путь в профессию, о карьере и ответил на вопросы. - Я - уроженец Салехарда, больше 50 лет прожил на Ямале. Учился в разных учебных заведениях, имею практически три высших образования. Сначала выучился на горного инженера в Тюмени, потом понял, что не хватает гуманитарного образования и окончил юридический факультет академии в Москве. А после конкурса «Лидеры России» получил образовательный грант и выбрал для себя высшую школу менеджмента в Санкт-Петербурге, получил образование MBА. Это бизнес-образование для менеджеров среднего и высшего звена. После окончания тюменского института думал связать жизнь с работой в ТЭК. Но мне предложили поработать в департаменте экономики специалистом 1‑й категории. Это был 90-й год, начиналось становление государственности в стране. Я согласился, так начался мой путь на госслужбе, - рассказывает Роман Пикун. За 30 лет работы он прошёл все этапы государственной службы: просто специалист, ведущий, главный, завсектором, заместитель начальника отдела, начальник и дошёл до заместителя руководителя аппарата Губернатора. Полтора года возглавлял департамент мировых судей и нотариата, а после конкурса «Лидеры России» Романа Пикуна назначили первым заместителем директора регионального департамента по делам КМНС. - Когда поступило предложение попробовать свои силы в другом направлении и переехать в Тазовский, я его принял не раздумывая. Потому что работая в департаменте, ты сверху смотришь, но работа «в окопах» - совсем другое. Я понял, что именно здесь смогу развиваться и получить новые знания, которых не хватает, - отмечает заместитель главы администрации Тазовского района. Отвечая на вопросы, Роман Пикун назвал плюсы и минусы госслужбы, качества, которыми должен обладать чиновник. - Главный плюс - стабильность и ощущение сопричастности к решению серьёзных государственных задач. Есть, конечно, разные ограничения и запреты, но они не мешают. Для меня всегда главным качеством была честность. Нужно честно работать на благо государства и людей, - уверен Роман Пикун. В завершение беседы он пожелал школьникам смелости, не забывать мечтать и достигать поставленных целей. Про выборы и депутатов Председатель Территориальной избирательной комиссии Тазовского района Евгений Марков приехал в Тазовский в 1996 году после окончания Северо-Казахстанского университета. Работал сначала в школе, потом в администрации, а затем предложили перейти в избирательную комиссию. Гость поделился тонкостями избирательного права, развёрнуто ответил на вопросы о возрастном цензе. - Молодые люди в возрасте от 21 до 35 лет могут избираться на любые выборные должности, за исключением Президента. С 18 лет могут избираться в депутаты органов местного самоуправления, - уточняет председатель ТИК Тазовского района. «Зачем идти на выборы?» - такой вопрос прозвучал от школьника. Евгений Марков однозначно заверил, что идти на выборы необходимо каждому: - Если вы сами не идёте, то за вас выбор делают другие - те, кто пришёл в день голосования и сделал свой выбор. И какие претензии к нынешней власти можете предъявить, если вы этот выбор не делали. Ещё школьники интересовались, как стать депутатом, до какого возраста можно избираться, чего не хватает в Тазовском и какие предметы нужно выбрать для экзамена, чтобы потом работать в госаппарате. После беседы спикер пожелал школьникам найти для себя то интересное дело, которым хотелось бы заниматься и которое приносило бы удовольствие. Проект «ГосСтарт.Диалог» реализуют Росмолодёжь совместно с департаментом молодёжной политики ЯНАО по поручению Президента. Эта программа - входная точка молодёжи на государственную и муниципальную службу, она ориентирована на тех, кому от 14 до 35 лет и кто готов работать в этой сфере. Одновременно это и профориентация с целью вовлечения молодёжи в серьёзные административные структуры. Автор: Евгения Соловьёва, Роман Ищенко (фото)

В Год семьи по всей России чествуют трудовые династии. Среди западносибирских нефтяников немало тех, в чьих семьях традиция посвятить свою жизнь делу добычи нефти передаётся из поколения в поколение. И мы расскажем вам их истории… Более семидесяти лет стажа, нескольких совершенно разных направлений деятельности, объединённых одним многогранным понятием «большая западно-сибирская нефть», и четыре профессионала, преданные ей. Таковы в общих чертах вводные о трудовой династии Идиятуллиных. [caption id="attachment_35614" align="aligncenter" width="600"] Из личного архива семьи Идиятуллиных. На фото - основатель династии - Фагим Фатихович Идиятуллин[/caption] Без водителей никуда! Подвиги ветеранов-водителей Севера, которые не страшились морозов, таёжных болот, дальних расстояний и сложных задач, запечатлены на пожелтевших страницах газет и журналов, чёрно-белых кадрах кинохроники, а также в памяти людей. Их труд действительно часто превращался в подвижничество, ведь техника той поры была не так надёжна, как люди, которые, словно герои знаменитой «Баллады о гвоздях», имели стальной стержень. А другие на Севере и не задерживались. В 1978 году в Западную Сибирь приехал из Башкирии основатель профессиональной династии Идиятуллиных Фагим Фатихович. Человек не робкого десятка, знающий, что такое труд, и не представляющий, как можно жить в праздности, да к тому же закалённый военным детством - родился он в самый разгар войны в 1942 году. [caption id="attachment_35615" align="aligncenter" width="600"] Фазит Фагимович Идиятуллин в Образовательном центре[/caption] Устроился новоиспечённый северянин водителем в Управление технологического транспорта № 1 ТПП «Урайнефтегаз». В большинстве городов, где есть «ЛУКОЙЛ», тогда всё только начиналось. А когда в 1998 году Фагим Фатихович уходил на заслуженный отдых, уже были построены не только комфортабельные микрорайоны для жизни, но и различные спортивные и культурные объекты, храмы и мечети. Всё это создавалось на глазах и с участием Фагима Идиятуллина - Ветерана труда Российской Федерации. Сколько километров за шофёрскую трудовую жизнь намотал счётчик его автомобиля, и сказать трудно… Стройка, бурение и переработка Фагим Фатихович воспитал трёх сыновей, которые также связали судьбу с нефтяной промышленностью и продолжили его дело. Они родились ещё в Башкирии: старший Фазит - в 1966 году, средний Вазит - в 1968-м, а самый младший Фанзиль - в 1971-м, но считают себя истинными северянами, а своей второй родиной - город Урай. Старший сын, Фазит Идиятуллин, сейчас работает ведущим инженером производственного отдела проектного офиса «Строительство социальных объектов» Управления капитального строительства ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Он принимал участие в реализации таких проектов, как дожимная насосно-компрессорная станция установки предварительного сброса воды «Икилор», филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета в Когалыме. Сейчас работает на проекте «Региональный центр спортивной подготовки» в городе Когалыме. В копилке достижений Фазита Фагимовича - четыре профессиональные награды: Почётная грамота ТПП «Урайнефтегаз», Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ», Благодарственное письмо ПАО «ЛУКОЙЛ», Благодарность Министерства науки и высшего образования РФ. У среднего сына, Вазита Фагимовича, десятилетний стаж в Обществе. Трудился помощником бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда Сервисного центра ремонта скважин ТПП «Урайнефтегаз». Занимался проведением ремонтных и профилактических работ на бурильных установках. Сейчас на заслуженном отдыхе. Младший сын, Фанзиль Фагимович Идиятуллин, в 2022 году вышел на заслуженный отдых. Он носит почётное звание «Ветеран труда» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». До пенсии работал оператором технологических установок на нефтеперерабатывающем заводе ТПП «Урайнефтегаз». Добыча нефти и любовь к мототехнике Без малого четырнадцать лет - стаж в Обществе у представителя третьего поколения профессиональной семейной династии - внука Дениса Фазитовича Идиятуллина. Он родился в 1987 году в Тюмени, и перед глазами всегда был пример отношения к жизни и труду деда, отца и дядей. А вот одно из воспоминаний. Урай, осень, картофельное поле, нужно выкопать и собрать урожай на три семьи. Какой же бескрайней казалась эта дачная плантация восьмилетнему пареньку!.. Но попробуй не сделай! Это было воспитание ответственности. А ещё формировалось понимание ценности семьи, ведь справились-то в итоге вместе, потому что один в поле - не воин, даже в картофельном! [caption id="attachment_35617" align="aligncenter" width="600"] Внук основателя династии - Денис Фазитович Идиятуллин[/caption] Повлияла семья и на профессиональный выбор. Парень хотел стать то хирургом, то пожарным. Но отец в добровольно-принудительном порядке посоветовал стать нефтяником. Сейчас за это Денис ему очень благодарен! Он трудится технологом 1 категории компрессорной станции Каменного лицензионного участка ТПП «Урайнефтегаз». Среди задач - контроль технологического процесса на компрессорной станции, ведение документации. А начинал после окончания института в 2010 году слесарем по ремонту технологических установок. Говорит, что сложным поначалу было даже не исполнение профессиональных обязанностей, а адаптация к режиму работы. В свободное время он любит выбираться с семьёй на пикники, а ещё увлекается авто- и мототехникой. Его двое сыновей пока в силу возраста не определились, кем будут в профессиональном плане. Старшему Данилу сейчас четырнадцать. Он, как и отец когда-то, хочет стать то хирургом, то пожарным, поэтому, скорее всего, история повторится, и в династии нефтяников он откроет ещё одну отраслевую грань. По материалам Медиа-холдинга «Западная Сибирь»

В Год семьи по всей России чествуют трудовые династии. Среди западносибирских нефтяников немало тех, в чьих семьях традиция посвятить свою жизнь делу добычи нефти передаётся из поколения в поколение. Дедушка, бабушка, две дочери, внучка и внук - в этой трудовой династии пока шесть нефтяников и сто лет стажа в Обществе на всех. Но это лишь вопрос времени, ведь молодые ветви растут, на них появляются новые побеги. А питают крону профессионального древа крепкие корни и память о тех, кто стоял у истоков. С техникой на «ты» Основателем разветвлённой профессиональной нефтяной династии стал водитель. Владимир Иванович Остарков всегда был на «ты» с различной техникой и «железом» в целом. Способность чувствовать и понимать различные механизмы досталась ему от отца, который всю жизнь трудился токарем и дело своё очень любил. Стремление к порядку на работе и дома, серьёзное отношение к жизни Владимир Остарков унаследовал от мамы, которая работала продавцом и была ярко выраженным аналитиком по складу ума. Родился Владимир Иванович 22 ноября 1952 года в Свердловской области. Детские и юношеские годы его прошли в селе Бобровском. Там он учился в школе, и оттуда же проводили его в армию. После демобилизации стал работать водителем. Надо отметить, что парень также имел в арсенале корочки тракториста и газоэлектросварщика. В 1973 году в жизни Владимира произошло судьбоносное событие: встретил красивую девушку с поэтичным именем Любовь. Знакомство в итоге привело в загс. В 1975‑м родилась старшая дочь Наталья, а через три года - Евгения. Жили Остарковы дружно, счастливо, но денег не хватало. Поэтому в 1981 году Владимир Иванович решил попытать счастья на Севере. Так в жизни появился, чтобы остаться навсегда, Когалым. [caption id="attachment_35242" align="aligncenter" width="600"] Основатель династии - Владимир Иванович Остарков[/caption] Начиналась северная трудовая эпопея Владимира Остаркова в дорожно-строительном управлении с работы плотника, потом перевели машинистом катка. Строил мосты и дороги. А через год перевёз супругу и дочек. И жизнь начала набирать обороты. Весёлые и хлопотные, знаменательные и будничные события, словно бусины, нанизывались на нить семейной и трудовой истории. В 1994 году Владимир Иванович начал работать водителем в Управлении технологического транспорта ТПП «Когалымнефтегаз». Доставлял на вахте-развозке людей на месторождение. Ежедневно преодолевал по сто километров туда и обратно. И так четырнадцать лет! Особенно сложно было в морозы, когда техника ещё оставляла желать лучшего. Тогда ездили в паре с ППУ - паровой передвижной установкой, которая отогревала скважины. Конечно же, за эти годы добросовестный работник Владимир Иванович не раз был отмечен руководством, среди медалей и наград особое место занимает почётное звание «Ветеран труда». Жена декабриста В мороз теперь люди легко заводят машины, ведь есть автоподогрев! А Любовь Валентиновна в такие холодные дни нет-нет да и вспомнит поездки на вахтовке на работу в прежние годы. А ещё она точно знает не только, как расшифровывается аббревиатура ППУ, но и что в народе это чудо техники забавно и ласково называют «пэпэушка». Потому что Любовь Валентиновна - жена водителя. И запах бензина и солярки для неё родной и приятный, ведь ассоциируется с супругом. А ещё она в шутку называет себя декабристкой. Это повелось с восьмидесятых, когда она, как и другие женщины, приехала за «десантом» мужа на Север. Всё там было не так, как дома, но трудности Любовь Валентиновну, выросшую в простой рабочей семье, не пугали. [caption id="attachment_35243" align="aligncenter" width="600"] Супруга основателя династии - Любовь Валентиновна Остаркова[/caption] Родилась она в 1955 году в деревне Красный Бор Свердловской области. Всего в семье было пятеро детей. Отец работал инженером, мама - дояркой. Жили скромно, но дружно. Родителей почти никогда не было дома: труд в сельском хозяйстве отнимал много времени. Домашние заботы лежали на детских плечах, они были распределены: один корову доил, другой носил воду, кто-то колол дрова. Люба умела многое. В семь лет могла и еду приготовить, и дома порядок навести, и с коровой управиться. Особенно нравилось стряпать пельмени. Это до сих пор одно из самых тёплых воспоминаний: как заводит тесто, а потом они вместе с отцом лепят. Ещё с благодарностью вспоминается школа. С огромным уважением в селе и взрослые, и дети относились к учителям. Люба одинаково хорошо успевала по всем предметам, а любимым была русская литература. Её родное село славилось своей природой: озёрами, лесом, рекой. В конце 60-х годов там стали строить пионерский лагерь. И начальник пионерского лагеря сагитировал Любу и нескольких её подруг отучиться на поваров, поэтому десять классов пришлось оканчивать уже позднее, в вечерней школе. Ну а потом Люба переехала работать в свердловское село Байкалово, где и встретила будущего супруга. В 1982 году, будучи уже женой и матерью, Любовь Валентиновна приехала на Север. Работала поваром в детском садике «Ёлочка», затем в столовой СМП № 524. [caption id="attachment_35244" align="aligncenter" width="600"] Владимир и Любовь Остарковы с внуками[/caption] В 1993 году перешла к нефтяникам. Шестнадцать лет отработала оператором пульта управления в цехе добычи нефти и газа № 4 ТПП «Повхнефтегаз». Работа была трудная, но интересная. Приходилось и самой принимать решения. Вспоминается цех, его пульс, шум колёс вахты по бетонке. Все трудности уже в прошлом. Сейчас Любовь Валентиновна - на заслуженном отдыхе. Но капитанский мостик трудовой семейной династии не пустует. Третье поколение Обе дочери Остарковых работают в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Старшая, Наталья Владимировна Мюллер, - геолог в отделе геологоразведочных работ по Урайскому региону. Младшая, Евгения Владимировна Зыкина, - ведущий инженер отдела недропользования. На двоих у них 55 лет стажа в Обществе! Продолжают семейную династию и внуки. Александра Рафаэльевна Зыкина родилась в 1995 году. Она трудится специалистом отдела сделок с имуществом управления имуществом ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» и уже принесла в копилку семейной династии девять рабочих лет. Внуку - Андрею Борисовичу Мюллеру - 26 лет. Он работает оператором добычи нефти и газа на Ватьёганском месторождении. Его стаж - шесть лет. Никто из них не собирается менять Когалым на тёплые берега и большие столичные города, ведь здесь их родной дом. Наталье было семь лет, когда она приехала в Когалым, а Евгении - всего четыре года. Жили Остарковы в посёлке на улице Олимпийской в спартанских условиях. [caption id="attachment_35245" align="aligncenter" width="600"] На демонстрации - Владимир Остарков (крайний справа), 1 мая 1989 год[/caption] Ютились на восьми квадратных метрах в комнате общежития. Детского сада не было. Но никто не унывал, и была большая взаимовыручка. Большая часть взрослого населения работала с утра до ночи. Соседи присматривали и за своими детьми, и за детьми, чьи родители на работе. А как было весело детям! В длинном общежитском коридоре бегала и играла ватага из десяти-пятнадцати ребятишек за раз. Когда в посёлке случались перебои электроэнергии, семьи выходили на улицу и готовили пищу на кострах. Для ребятишек это было незабываемое зрелище. А ещё радовал лес, куда всей «общиной» ходили за дарами природы. Щедрые россыпи клюквы и брусники, голубика и морошка, а какие грибочки поджидали на перине из ягеля! Всё это прибавляло настроения, и неунывающим, крепким духом людям удалось создать город своей мечты. Любовь Валентиновна Остаркова часто бывает в Когалыме. Навещает детей и внуков, город, который становится всё красивее и который сделал её жизнь по-настоящему счастливой! По материалам медиа-холдинга «Западная Сибирь»

Участники корпоративной кадровой программы «Ясавэй» компании «Газпром добыча Ямбург» получают профессии. Шестнадцать кандидатов В этом году для работников компании «Газпром добыча Ямбург» из числа коренных ямальцев стартовала программа содействия занятости под названием «Ясавэй». Молодые специалисты, желающие повысить свою квалификацию, должны были пройти два этапа отбора. На первом этапе работники компании «Газпром добыча Ямбург» в возрасте до 35 лет заполнили заявление, получили характеристику у руководителя, подтвердили отсутствие нарушений дисциплины и направили документы в Управление кадров и социального развития. Для участия во втором этапе отобрали 16 претендентов. Сначала они прошли профориентационное тестирование и интервью с психологами, а далее началось самое интересное, что систематизировать невозможно - разработка индивидуального карьерного пути развития для каждого участника. Что это значит? Программа «Ясавэй» призвана помочь работникам из числа коренных малочисленных народов Севера получить новую профессию. Поэтому специалистам отдела оценки и развития персонала Управления кадров и социального развития было важно проанализировать психологические портреты участников и дать каждому рекомендации по тем специальностям, которые соответствуют их интересам и склонностям. - В рамках интервью психологи выясняли жизненные цели наших претендентов, их профессиональные ориентиры, какой опыт обучения имеется, что они вообще хотят получить от предприятия в рамках программы «Ясавэй», - рассказывает Оксана Крамар, начальник отдела оценки и развития персонала Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Ямбург». Все профессии важны Программа предлагает двенадцать профессий для перевода. По итогам второго этапа девять работников уже на пути к получению желаемой специальности. Им подобрали подходящие варианты для развития. Для пяти сотрудников, имеющих удостоверение по профессии, будет организована стажировка при поддержке наставника. Двое участников без профильного образования смогут за счёт средств работодателя пойти учиться и получить удостоверение по заявленным в программе профессиям. А есть и те, кто уже вступил в новую должность. - У одного из участников есть удостоверение по профессии, которая не заявлена в программе, но поскольку он показал достаточно высокие результаты, то был рекомендован в том числе и по этой профессии. Ему пошли навстречу, и уже с первого июня он приступил к работе в качестве слесаря-ремонтника, - говорит Оксана Крамар. Главное - желание! Речь об Иване Левчике из Ямбурга. Программа «Ясавэй» изменила его трудовую жизнь. Чтобы удостоверение слесаря-ремонтника не пылилось на полке, Иван не упустил возможность показать себя в деле, успешно прошёл профориентационное тестирование и собеседование с будущим руководителем. - Очень много разных профессий пробовал: и рабочий по благоустройству, и уборщик территории, и подсобный рабочий, - перечисляет Иван Левчик, слесарь-ремонтник группы по Ямбургскому месторождению банно-прачечного цеха УЭВП ООО «Газпром добыча Ямбург». - Потом в армию пошёл, отслужил, вернулся. Постоянно искал возможность вырасти, чего-то достичь, и вот с помощью программы «Ясавэй» всё получилось! До этого десять лет Иван Николаевич следил за чистотой и порядком на объектах родного предприятия, а теперь он контролирует исправность оборудования в банно-прачечном цеху. Свою работу выполняет уверенно, спокойно, согласно всем правилам охраны труда. Сейчас молодой слесарь заочно получает высшее образование по нефтегазовому профилю. Он настроен и в дальнейшем трудиться не только физически. Перевод возможен по следующим профессиям: - аккумуляторщик; - машинист компрессорных установок; - машинист технологических насосов; - оператор очистных сооружений; - оператор товарный; - слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; - слесарь-сантехник; - стропальщик; - электромонтёр охранно-пожарной сигнализации; - электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования; - слесарь аварийно-восстановительных работ; - сливщик-разливщик. По материалам газеты «Пульс Ямбурга» ООО «Газпром добыча Ямбург»

Многие ученики хотели бы получать специальность во время обучения в школе. Это очень удобно, ведь, кроме основного образования, они приобретают и профессию. В школе «Полярная звезда» старшеклассники могут освоить профессию рабочего по обработке дерева, швеи, повара-кондитера, парикмахера, младшей медицинской сестры, а также научиться водить автомобиль. Педагоги уверены, профессиональное образование помогает детям определиться с будущей профессией и выбрать правильное направление для дальнейшего обучения. - Сейчас у нас начались занятия на курсах младшей медицинской сестры. Обучение проходит в рамках взаимодействия с Новоуренгойским многопрофильным колледжем. Занятия со школьниками ведёт медицинский работник Тазовской центральной районной больницы по договору с колледжем. По окончании курсов школьникам выдаётся свидетельство установленного образца, - рассказывает начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы департамента образования администрации района Наталья Антонова. Курс младшей медицинской сестры проводит фельдшер Тазовской ЦРБ Анна Салиндер. - На этом курсе мы обучаем детей основам анатомии и физиологии, оказанию первой медицинской помощи и ухода за больными. Занятия проходят 3 раза в неделю по 2 часа. После обучения школьники получат свидетельство по специальности «Младшая медицинская сестра/брат». Дети занимаются с удовольствием, больше всего им, конечно, нравятся практические занятия, - отмечает фельдшер мобильной медицинской бригады Тазовской ЦРБ Анна Салиндер. Большинство ребят планируют связать свою жизнь с медициной. Профессия врача - одна из самых нужных и благородных, уверены они. - Я учусь в химико-биологическом классе. Решила пойти на эти курсы, потому что это дополнительное образование. Нам сказали, что после этих курсов будет проще сдавать экзамены и учиться в университете. Планирую поступать в медицинский университет на факультет «Лечебное дело». Мне нравится помогать людям, лечить. Здесь на практических занятиях нас научили правильно мыть руки, измерять артериальное давление, определять пульс. Занятия проходят сразу после основных уроков, что очень удобно для меня, - поясняет ученица 10В класса Анжелика Апетёнок. - Ещё в девятом классе я решил, что после окончания школы буду поступать в Омский медицинский университет. Хочу стать врачом, в идеале - психиатром-наркологом. На этих курсах преподают очень интересно и доходчиво, - делится своими впечатлениями ученик 10В класса Олег Гайдаренко. - Я считаю, что медицина является одной из самых востребованных отраслей, людям всегда будут нужны врачи и медсёстры - без них никуда. Много полезного для себя узнала на этом курсе. Научилась измерять давление не автоматическим, а ручным тонометром. Мне интересна работа кардиолога. Считаю, что это очень важная профессия! - подчёркивает ученица 10В класса Софья Речапова. - В ближайшее время мы запустим курсы повара-кондитера, швеи, парикмахера, водителя категории «В» и рабочего по обработке дерева. Обучение будет проводиться не только в школе, например, на курсах поваров-кондитеров дети будут проходить практику в кафе «Счастливый свитер», - поясняет заместитель директора школы по профессиональному обучению Алёна Лубянная. Добавим, что в поселениях Тазовского района школьники тоже могут пройти профессиональное обучение. Так, в Антипаютинской школе-интернате дети могут отучиться на швею, младшего воспитателя, графического дизайнера, специалиста по работе и обслуживанию компьютерной техники и рабочего по ремонту и обслуживанию зданий. В Гыданской школе-интернате старшеклассников тоже обучают на младшего воспитателя и рабочего по ремонту и обслуживанию зданий и столяра. Автор: Алёна Дьячкова, Роман Ищенко (фото)

Рыбная отрасль на Ямале всегда была одной из самых важных. В нашем районе проживает немало династий рыбаков, которые продолжают традиции своих предков. Один из них - Вадим Худи. Уже много лет он работает рыбаком в ООО «Тазагрорыбпром». Детство Вадим Худи родился в 1982 году недалеко от Находки, где рыбачили его родители. Мама  Раиса была чумработницей, отец Игорь Худи работал рыбаком на Тазовском рыбозаводе. Всё детство Вадима прошло на берегу реки Таз. - В первый класс я пошёл в Находкинскую начальную школу. А когда её окончил, меня забрали в Тазовскую школу-интернат. Учился очень хорошо. Особенно любил математику. Весь класс у меня списывал! Даже моя будущая жена у меня списать просила, - смеётся Вадим Худи. Так случилось, что Вадим и его будущая супруга Римма учились в одном классе. Как признался Вадим, Римму он любил с третьего класса. Хотя знакомы с ней они были ещё до школы - чумы их родителей стояли по соседству. [caption id="attachment_34746" align="aligncenter" width="600"] Здесь Вадим ещё совсем маленький в кругу своей семьи (внизу в центре)[/caption] У Вадима было три сестры и брат. Когда Вадим был в седьмом классе, в семье случилась трагедия: родители ехали на лодке вместе с двумя дочками, лодка перевернулась, девочки утонули. Младшей на тот момент было около двух лет, а старшей 16. После этого случая родители забрали Вадима из интерната. - Я окончил только семь классов, хотел учиться дальше, но отец привёз меня со школы и оставил в тундре помогать им. Тяжело им было одним, без помощников, вот и забрали, - вспоминает Вадим. Так он и остался со своей семьёй и продолжил дело отца и деда. Будущая супруга Вадима Римма после окончания школы поступила в Салехардский педагогический колледж на социального педагога. Но отучилась там только полтора года: приехала на каникулы, вышла замуж за Вадима и осталась в тундре. [caption id="attachment_34747" align="aligncenter" width="600"] Дед Вадима Ёпали Худи (справа) на взвешивании улова[/caption] Династия рыбаков - Мой дед и отец, как и я, были рыбаками. Когда отец уходил на пенсию, мне предложили возглавить его бригаду и продолжить династию рыбаков. В моей бригаде было десять человек. Сейчас осталось семеро. Многие переезжают в посёлок - получают квартиры и остаются. Сейчас мы постоянно проживаем в 20 километрах от Находки на Нижнем Мессо. У нас там свой балок. Ещё есть квартира в Тазовском, но в ней мы с женой почти не живём. Приезжаем в посёлок, чтобы уладить какие-то дела, навестить родственников, детей. Но долго в квартире находиться не могу. Душа тянет назад. Мой дом там, в тундре, - поясняет Вадим Худи. [caption id="attachment_34748" align="aligncenter" width="600"] Игорь Худи - отец Вадима[/caption] Дед Вадима - Ёпали Хабейтович Худи - известный в районе человек, рыбак с огромным стажем, удостоен звания Почётный гражданин Тазовского района. - Дед был строгий. Дети и внуки слушались его беспрекословно. Когда я начал рыбачить, он уже был на пенсии. Дед дожил до 84 лет. У него было трое сыновей и две дочери. Все сыновья тоже стали рыбаками. После того, как дедушка Ёпали ушёл на пенсию, возглавил бригаду его сын Игорь - мой отец. За добросовестный труд его неоднократно награждали Почётными грамотами, - с гордостью рассказывает о своих предках Вадим. Счастливая семья У Вадима и Риммы трое детей: два сына и дочь. Милане уже двадцать лет. Она учится на третьем курсе в колледже в Новом Уренгое. Будет поваром-кондитером. Младший Савелий учится в Тазовском в школе в восьмом классе. - Старший сын Артём окончил в прошлом году 9 классов. Планировал учиться на сварщика. Но из-за того, что на реке шёл лёд, мы не смогли вовремя приехать в посёлок, чтобы подать документы в колледж. Пока год побудет с нами. Посмотрит, что такое рыбалка. Ну а дальше решит: пойдёт учиться либо продолжит дело семьи, - рассказывает Римма Худи. Так же как и Вадим, его сыновья с малых лет рыбачат с отцом. Уже сейчас они могут самостоятельно поставить сеть, проверить её. - Дочь я обучаю работе по дому. Она хозяйственная растёт. Этим летом я была полмесяца в посёлке по делам, а дочка осталась на рыбоугодьях. Готовила, отца кормила, убиралась, одежду сушила, рыбу разделывала и заготавливала - со всеми домашними делами справилась, - хвалит Милану Римма. Семье жить в тундре нравится. Тем более, сейчас стало гораздо комфортнее. Есть интернет, генератор, морозильная камера, электрические печки. Как считает Вадим, в тундре спокойнее, нет такой суеты, как в посёлке. [caption id="attachment_34749" align="aligncenter" width="600"] Бригада Вадима на осенней рыбалке[/caption] Дело всей жизни Летняя рыбалка - с июля до начала сентября проходит на рыбоугодьях Нямгудочи. А к концу сентября - началу октября переезжают на Среднее Мессо. В это время идёт ряпушка. На зимнюю рыбалку бригада Вадима отправляется на Хальмер Яху. - Я считаю, раньше рыбакам было труднее работать. Рефрижераторных судов не было. На рыбоугодья привозили плашкоут из Тазовского. Он стоял здесь целый день. Рыбаки грузили на него тяжёлые деревянные ящики с пойманной рыбой, перекладывали её льдом. Лёд заранее заготавливали в мерзлотнике в Тазовском. За один раз на плашкоуте вывозили 2-3 тонны. Из-за жары сохранность улова была хуже. А сейчас рыбу отвозят на рефрижераторное судно, где её сразу сортируют и замораживают. Стало легче не только в хранении уловов, но и в погрузке. Тяжёлые деревянные ящики заменили на более лёгкие пластиковые. Для сравнения, деревянный весил 8‑10 кг, а пластиковый - всего 3. Грузить стало легче, - отмечает Вадим Игоревич. Перед началом летней рыбалки, когда на реке уходит лёд, вся семья собирается на берегу реки и варит мясо. - У нас есть такая традиция: первую порцию бульона выливаем в реку - чтобы рыбалка была удачной, - поясняет глава семейства. Труд рыбака тяжёлый, признаётся Вадим. Во время путины работать приходится с раннего утра до позднего вечера, зачастую в непогоду и в ледяной воде. Но всё же он гордится своей профессией и тем, что продолжил династию рыбаков. - У меня хорошая бригада. Все отлично работают, знают своё дело. Эта бригада работала ещё с моим отцом, а некоторые - даже с моим дедом. Правда, тогда они ещё совсем молодыми были. Хотел бы я, чтобы мой сын, так же как и я, стал рыбаком? Конечно, хотел бы. Только надо всё-таки ему получить профессию. В любом случае, он сам должен выбрать. Когда я выйду на пенсию, рыбачить всё равно продолжу. Не представляю свою жизнь без рыбалки. Надо быть всегда в движении, чтобы не состариться. Нельзя сидеть без дела. Я считаю себя счастливым человеком. Очень люблю свою жену, детей, работу и не представляю свою жизнь без всего этого! - признаётся Вадим Худи. Алёна Дьячкова Фото Романа Ищенко и из личного архива

Слесарь‑ремонтник участка по эксплуатации объектов тепловодоснабжения № 2 «Тюменнефтегаза» Дмитрий Лащев в свои 36 лет прочитал более тысячи книг. Любовь к чтению привила мама, Нина Николаевна, которая работала в библиотеке, и книги в доме Лащевых были всегда. Первые произведения Дмитрий прочитал ещё в детском саду, а уже во взрослом возрасте начал собирать свою библиотеку. Сегодня коллекция Лащевых насчитывает более 80 изданий, в основном это автобиографии и исторические приключения и на этом наш коллега останавливаться не собирается, в планах приобрести ещё несколько десятков произведений, поэтому скоро на книжных полках появятся новые экземпляры. - Собираясь на вахту, всегда беру с собой бумажную книгу и часто пользуюсь книгообменником, расположенным в ВЖК-300. Как настоящий ценитель литературы я всегда предпочту бумажное издание электронному, - делится своим мнением Дмитрий. - Чтение помогает отвлечься от собственных переживаний и мыслей, позволяет погрузиться в другой мир, это весьма увлекательное занятие! Дмитрий Лащев окончил Стерлитамакский технологический колледж в 2007 году, потом была служба в армии, а после встал выбор: быть электриком или теплотехником. Дмитрий выбрал второй вариант. Пять лет работал в нефтедобывающем предприятии Нижневартовска в должности слесаря котельного оборудования. В 2017 году Дмитрий устроился в «Тюменнефтегаз». В перечне основных производственных обязанностей Дмитрия Лащева - обслуживание котельного оборудования, тепловых сетей, трубопроводов, оперативное дежурство. В преддверии Дня нефтяника Дмитрий получил Благодарность Главы Тазовского района за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником: - За годы работы на предприятии я могу с уверенностью сказать, что работа приносит мне огромное удовольствие! Есть люди, которые с нежеланием едут на вахту, но это не про наш коллектив. Благодаря Сергею Александровичу Кутищеву, начальнику цеха по эксплуатации объектов тепловодоснабжения, в коллективе царит дружественная атмосфера, мы умеем работать в команде, знаем, что такое взаимовыручка и поддержка. В детстве мы все мечтаем о счастье, дружной семье, любимой работе и как хорошо, что мечты сбываются! Дома Дмитрия ждут супруга Дарья, она из семьи медиков и работает фармацевтом, и дочь Маина, которая учится во втором классе и является неоднократным призёром Республики Башкортостан по спортивной гимнастике. Свободное время Дмитрий проводит с семьёй, друзьями, любит рыбалку и интеллектуальные развлечения - квизы, где не только интересная атмосфера, но и разносторонние вопросы, в ответах на которые каждый раз открываешь для себя что-то новое. Автор: Анастасия Охоткина, Фото предоставлено АО «Тюменнефтегаз»

На прошлой неделе Молодёжный центр организовал для старшеклассников встречу в рамках проекта «ГосСтарт.Диалог» - федеральной программы сопровождения молодёжи на государственной и муниципальной службе. Проект реализуют Росмолодёжь совместно с департаментом молодёжной политики ЯНАО по поручению Президента. - Эта программа - входная точка молодёжи на государственную и муниципальную службу, она ориентирована на тех, кому от 14 до 35 лет, и кто готов работать в этой сфере. Одновременно это и профориентация с целью вовлечения молодёжи в серьёзные административные структуры, - представила проект начальник отдела молодёжных инициатив Молодёжного центра Анастасия Павлючкова. На встречу с молодёжью, которая прошла в актовом зале центра образования «Полярная звезда», пригласили двух спикеров: заместителя главы администрации Тазовского района по безопасности Ивана Божко и заместителя директора Центра по обеспечению жизнедеятельности КМНС Андрея Чивиксина. Каждый рассказал про свою школьную жизнь, о выборе профессии, карьерном пути и ответил на вопросы ребят. Заместитель главы администрации Тазовского района по безопасности Иван Божко в ходе беседы отметил, что важно выбрать ту профессию, которая нравится: - Вы сейчас в том возрасте, когда у вас ещё всё впереди, и главное - определиться с профессией, чтобы она приносила удовлетворение. Можно работать всю жизнь и не любить свою работу - это тяжело, потому что ей мы посвящаем много времени. А когда работа - любимое дело, тогда у человека есть определённого рода счастье. Он посоветовал ребятам выбирать профессию не по просмотру фильмов, а ориентироваться на практические знания. - Бывает, что молодые люди приходят на работу и не до конца понимают, в чём заключается их специальность. Думаю, у нас в посёлке можно подойти в любую организацию и попросить показать работу. Может, кто-то захочет день со мной провести и вникнуть в специфику работы муниципального служащего. Если вы определитесь верно и действительно будете любить свою будущую профессию, то будете рады приносить пользу. А приносить пользу и быть нужным кому-то, кроме самого себя, это счастье, - уверен Иван Божко. Также он рассказал про работу муниципальных служащих и отметил её важность: - Любая служба - государственная или муниципальная - требует полной отдачи, профильных знаний, любви к своему государству и желания выполнить поставленную задачу. И нужно быть готовым к тому, что служба предусматривает ненормированный рабочий день - ночные дежурства, выезды. Школьники активно задавали вопросы. Например, их интересовало, какая ведётся работа по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, что делают власти, чтобы привлечь в район больше людей и что самое важное для развития района. - Главное, понять, что важно для вас, и идти к своей цели. Выбрать профессию, отучиться, вернуться в Тазовский район и развивать его. И будем делать его ещё краше с вашей помощью, - подытожил диалог Иван Божко. Заместитель директора Центра по обеспечению жизнедеятельности КМНС Андрей Чивиксин рассказал о своей школьной жизни, увлечениях, активном участии в общественной жизни. - Я родился в Тазовском, окончил среднюю школу, поступил в Омский юридический институт - там получил базовые навыки и знания, которые я использую по сей день. На этапе обучения думал, что не вернусь в Тазовский: делать там нечего. А после армии приехал сюда и понял: зачем уезжать куда-то, если мне здесь комфортно, есть много возможностей для развития и самовыражения. Я сторонник такой теории: лучше быть первым парнем на деревне, чем серой массой в городе, - поделился мнением Андрей Чивиксин. Он посоветовал ребятам не бояться выходить из зоны комфорта и познавать новое, искать возможности для развития. Организаторы ещё раз напомнили подросткам о преимуществах муниципальной и государственной службы: это самореализация, престиж, статус, обширные связи и возможности. А ещё это бесценный опыт и развитие чувства ответственности и смелости в приятии решений, которые пригодятся в любой деятельности. Автор: Елена Герасимова, Роман Ищенко (фото)

Работа в пожарной части - это не просто профессия, а призвание. Пожарные каждый день рискуют жизнью, чтобы сохранить чужие. В нашем посёлке живёт настоящий герой, который гордится своей профессией. Знакомьтесь - Владислав Тэсида. Не только работа, но и учёба - Я родился в Тазовском, мои родители - Юлия и Дмитрий Тэсида - оленеводы, проживают в Тазовской тундре. Мне 30 лет. Учился в Тазовской школе-интернате. После школы поступил в Тобольский рыбопромышленный техникум, но так и не доучился - призвали в армию. По окончанию службы работал в «Ямалспасе». Это была сезонная работа на лесных пожарах. А в пожарную часть меня позвал друг, здесь работаю уже пятый год. Работа мне нравится! Я считаю, она не только интересная, но и нужная, важная, - рассказывает о себе пожарный Владислав Тэсида. [caption id="attachment_34380" align="aligncenter" width="600"] В тушении пожара в пекарне участвовали 36 человек личного состава[/caption] Работа пожарного - нелёгкий труд. В обязанности входит не только тушение пожаров, но и проведение аварийно-спасательных работ, спасение жизней и имущества людей. - Когда я только устроился в пожарную часть, было тяжело. Приходилось много учиться. Нужно было запомнить большой объём информации, изучить пожарно-техническое вооружение, знать весь пожарный инвентарь и где он находится, - вспоминает Владислав. Ошибочно думать, что если нет пожара, то пожарные сидят без дела. Каждый день они совершенствуют теоретические знания. В учебном классе пожарной части огнеборцы изучают различные дисциплины, которые необходимы в работе. Также ежедневно проходят практические занятия на спортивной площадке и полосе препятствий. Регулярно пожарные сдают нормативы: надевание боевой одежды и снаряжения, сбор и выезд по тревоге. - Владислав - ответственный и очень хороший работник, к службе относится профессионально, участвует во всех спортивных мероприятиях района и округа, является неоднократным победителем профессиональных состязаний, - с гордостью рассказывает начальник отряда противопожарной службы ЯНАО по Тазовскому району Николай Камаев. Достижения в соревнованиях Владислав неоднократно участвовал в соревнованиях за тазовскую команду пожарной охраны. На Всероссийских соревнованиях пожарных и спасателей «Пожарный Олимп МЧС России-2024», которые проходили в этом году в Москве, он занял 2 место в номинации «Без средств индивидуальной защиты органов дыхания». Отметим, что в соревнованиях участвовали более 400 пожарных со всей России! [caption id="attachment_34381" align="aligncenter" width="600"] Торжественное награждение победителей конкурса. Владислав Тэсида на фото внизу третий справа[/caption] - Очень люблю спорт. С восьмого класса занимаюсь баскетболом и футболом. Кроме этого, принимаю участие в соревнованиях «Летний туризм», «Северный характер», «Северный закал». В этом году в «Северном закале», который проходил в Тазовском, мы взяли второе место в командных состязаниях. Часто выступаю за нашу команду пожарной охраны на соревнованиях пожарных. Два года подряд выезжали на соревнования в Санкт-Петербург. В позапрошлом году заняли в командных соревнованиях 13-е место, а в прошлом уже пятое. Были очень сильные команды из Белоруссии. На последних соревнованиях в Салехарде я занял первое место. Эти соревнования проходили в два этапа: в первый день мы сдавали теоретическую часть и нормативы по физической подготовке, а во второй - проходили 100-метровую полосу препятствий на время. Я выполнил за 31 секунду, - делится своими впечатлениями о соревнованиях Владислав. [caption id="attachment_34382" align="aligncenter" width="400"] Прохождение полосы препятствий на соревнованиях в конкурсе профессионального мастерства в Салехарде. Результат - 31 секунда[/caption] - Владислав - активный парень, очень любит спорт. Хотел бы отметить не только хорошую физическую подготовку, но и отличные теоретические знания и умение быстро принимать решения. Участвует во многих соревнованиях как районных, окружных, так и всероссийских. В этом году он занял второе место в Москве. В них участвовали более 400 пожарных со всей России. Я считаю, что это очень круто! Благодаря таким парням, как Влад, мы можем принимать участие в профессиональных соревнованиях, о нас узнают в других городах, пишут в журналах. Особенно приятно, когда люди удивляются, что в нашем маленьком посёлке, где-то на Крайнем Севере есть такие отличные пожарные! - отзывается о коллеге начальник пожарной части по охране посёлка Тазовского Кирилл Отряхин. Дружба - основа командной работы Тушение пожара требует максимальной концентрации и подготовки, отмечает Владислав. Ведь каждый раз пожарные рискуют собственным здоровьем и даже жизнью. Это не просто битва с огнём, важно уметь принять правильное решение, ведь ошибочное действие может привести к трагедии. - В первое время заходить в горящее здание было страшно. Из-за задымления ничего не видно, ощущение замкнутого пространства, сильный жар от огня. Но со временем и к этому привыкаешь. В сильно задымлённом здании мы ориентируемся по стенам. Когда заходим, передвигаемся ползком, так как дым идёт наверх. В тушении пожара очень важна слаженная работа всей команды, в одиночку не справиться. Нельзя недооценивать вклад каждого человека, - подчёркивает Владислав Тэсида. С коллективом у Владислава сложились дружеские отношения. Караул за прошедшие годы стал одной командой. В ней каждый доверяет коллегам и знает, что они готовы прийти на помощь в любой момент. - С коллегами по работе дружим. Вне работы в выходные часто собираемся вместе на праздничных или спортивных мероприятиях, отмечаем дни рождения, ходим на рыбалку. Такие моменты очень сплачивают нашу команду. Мне нравится моя работа, потому что она даёт мне возможность помогать людям в трудные моменты, не представляю себя в другой профессии, - улыбается Владислав Тэсида. Профессия пожарного - это не просто работа, а призвание, требующее не только хорошей физической подготовки, но и смелости и умения действовать в условиях стресса и опасности. Автор: Алёна Дьячкова, Фото Романа Ищенко и из личного архива