Есть дело! Помощь в трудоустройстве представителей коренных малочисленных народов Севера - одно из важнейших направлений сотрудничества между «Мессояханефтегазом» и администрацией Тазовского района. Подписанное в мае 2024 года соглашение о взаимодействии в сфере повышения уровня занятости населения арктической территории приносит результаты: тазовчане всё чаще получают работу в нефтегазовом секторе. База «нефтяных» вакансий включает в себя предложения компаний-партнёров «Мессояхи», работающих в сферах строительства и обслуживания нефтегазовых месторождений, бурения и транспортного обеспечения, социально-бытового сопровождения работы вахтовых комплексов. За последний год при поддержке специалистов управления по делам КМНС и АПК администрации района, Тазовского филиала Ассоциации «Ямал - потомкам!» «Мессояха» рассмотрела десятки резюме. Нефтяники организуют для соискателей прохождение стажировок, закрепляют за начинающими специалистами наставников, помогают экспертно. Профессия по уму и по душе Двадцатитрёхлетний Николай Ненянг окончил тюменский нефтегазовый колледж и в поисках работы по профилю обратился к специалисту по работе с коренным населением «Мессояхи» Юрию Лапсуй. Резюме молодого специалиста было рассмотрено оперативно: уже через месяц Николай вышел на работу помощником бурильщика в «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» (ЕПРС), а спустя две вахты пошёл на повышение и стал оператором ПСКР - участвует в организации переездов ремонтных бригад с объекта на объект, помогает делать это безопасно. - В старших классах понял - хочу в нефтянку, за ней будущее. Окончил колледж, сейчас готовлюсь к поступлению в Нефтегазовый университет на заочное, только со специальностью не могу определиться: в нефтедобыче направлений очень много, все интересные. Например, здесь, на «Мессояхе», много автоматизированных решений, можно и в сторону технологий подумать, но пока размышляю. Работа моя мне нравится: всё чётко, по каждому этапу есть план и порядок действий, команда хорошая, что непонятно - коллеги объясняют. Если смена выдалась напряжённая, вечером иду в тренажёрку, а потом в баню - хорошо расслабляет после трудного дня. Понял, что вахтовый метод - штука удобная, есть время, чтобы заняться чем-то важным - сейчас, например, это подготовка к поступлению в вуз, - рассказывает Николай Ненянг. Николай говорит, что работа в первую очередь даёт ему финансовую самостоятельность. Даже родителям получается помогать. Есть у молодого человека и серьёзные карьерные планы: - Очень хочу закончить вуз, параллельно получить опыт работы на реальном месторождении и попасть в штат «Мессояхи». А завтрашним выпускникам он рекомендует внимательно относиться к профориентационным урокам, которые нефтяники проводят в школах Тазовского. - Очень жалко терять время на поиски себя, когда школа уже позади. Лучше ещё до выпуска определиться с будущей профессией, а потом уже идти по направлению к цели - так быстрее дойдёшь. В нефтегазе сегодня много направлений, где можно реализоваться - для всех работа найдётся по уму и по душе, - говорит Николай Ненянг. Работа, как жизнь, у каждого - своя Руслан Ядне ровно год работает в «ПремьерСтрое» - это ключевой партнёр «Мессояхи» по строительству и обустройству производственных объектов. До этого долгое время трудился в «Тазагрорыбпроме», но сезонная работа с длинными зимними перерывами не давала должной финансовой стабильности. У Руслана Петровича - двое детей-студентов, учатся в Тобольском педагогическом институте. В поиске работы обратился за помощью в Ассоциацию «Ямал - потомкам!», там помогли составить резюме и через «Мессояху» устроиться в «Премьер Строй». Работа вахтой нравится: заработок закрывает потребности большой семьи, а на межвахте можно полноценно заниматься хозяйством. Дома, в Находке, есть квартира, снегоход с санями и моторная лодка. Под апрельские метели Руслан Петрович мечтает о том недалёком дне, когда вместе с женой отправится по реке Мессо в гости к родственникам-оленеводам в тундру. Это их любимый маршрут. - У нас с Матрёной традиция: в первую субботу после моего возвращения с вахты жарим мясо, а если дело летом, то садимся на моторку - и часов пять по реке до родственников. Кругом красиво, любуемся птицами, свежий ветер в лицо, хорошо! А зимой дети на каникулы приезжают, вся семья в сборе - тоже здорово, - улыбается Руслан Петрович. Нынешняя вахта у Руслана Ядне - уже пятая по счёту. При его 25-летнем стаже в рыболовстве на пенсию он может выйти уже через пару лет, когда исполнится 50. Но пока житель Находки ещё не решил, воспользуется ли он этой возможностью. И работа, и вахтовый график его вполне устраивают. На вопрос, бывает ли трудно, Руслан отвечает: - Не думаю как-то об этом. За нас нашу работу никто не сделает, у каждого она своя, как жизнь У меня - такая, и мне она нравится! Автор: Мария Кулиш Андрей Сергиенко (фото)

На Восточно-Мессояхском месторождении (Гыданский полуостров ЯНАО) работают представители 99 направлений и специальностей. Большая часть вахтовой команды «Мессояханефтегаза» - люди рабочих профессий: операторы добычи и подготовки нефти, машинисты технологических компрессоров, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, трубопроводчики Современный нефтепромысел даёт большие возможности для профессионального развития: навыки работы с умным оборудованием и роботизированными решениями давно стали частью обязательного набора компетенций нефтяника. Есть в команде «Мессояхи» и представители редких, очень ценных для отрасли профессий. Машинист технологических компрессоров шестого разряда Валерий Осауленко - один из тех, чьи знания и навыки можно отнести к уникальным. - Валерий, вы и ваши коллеги обеспечиваете бесперебойную работу ключевого объекта по подготовке попутного нефтяного газа Восточной Мессояхи - компрессорной станции. В команде ваши компетенции часто называют космическими. Есть в этой звёздной оценке рациональное зерно? - Я в детстве вообще-то хотел космонавтом стать, получается, сбылась мечта (смеётся)! Если серьёзно, у нас, правда, особенная специфика, нужно уметь управлять работой сложных технологических цепочек и оборудования по компримированию и подготовке газа. Многие агрегаты, вообще, штучные экземпляры. Например, на нашей станции есть четырёхступенчатые центробежные компрессоры отечественного производства с заводскими номерами 1 и 2 - мы стали их первыми эксплуатантами и скоро получим ещё две машины такого типа - допускаю, что номера у них будут 3 и 4. Это значит, такое оборудование пока есть только на Мессояхе, и опыт работы с ним можно получить только здесь, это круто! - Для чего нефтедобывающему предприятию нужны мощности по подготовке газа, да ещё такие высокотехнологичные? - «Мессояха» добывает нефть в традиционно газовом регионе, и в процессе нефтедобычи мы получаем большие объёмы попутного газа. Пятая часть этого объёма идёт на выработку электроэнергии, остальное мы отправляем в подземное хранилище на Западной Мессояхе. Перед транспортировкой попутный нефтяной газ нужно компримировать - сжать. Чтобы это сделать, мы прокачиваем большие объёмы сырья из области низкого в область высокого давления. На мощностях компрессорной станции происходит очистка от тяжёлых углеводородов, осушка и низкотемпературная сепарация. Задача машинистов и операторов - бесперебойная работа оборудования и строгий контроль технологических параметров - их более ста. - В чём конкретно заключается ваша работа? - Моё рабочее место - в операторной компрессорной станции, откуда идёт управление объектом, за мониторами. Вместе с коллегами контролирую работу оборудования, анализирую технологический процесс, исходя из более чем сотни параметров, которые выведены на 14 экранов. Задача у всей команды компрессорной станции одна - чтобы все работало чётко и безопасно. Конечно, системное управление процессами цифровизовано. Но если мы говорим об автоматизированных системах, это не значит, что всё идёт на автомате. У человека в цифровом мире всё равно самая важная роль - управляющая. Тот, кто «на режиме», постоянно должен быть сосредоточен на показателях мониторов и анализировать процесс. Все эти экраны с их большими данными одновременно живут в голове машиниста. Если что-то идёт не по плану, сразу выстраивается алгоритм действий. Понимаешь, на каком параметре нужно срочно сфокусироваться, какие шаги предпринять. - Что нужно для того, чтобы работать машинистом технологических компрессоров? - В первую очередь, необходим аналитический склад ума. Мало понимать, что происходит на мониторах. Нужно анализировать эти данные, сопоставлять с другими и выстраивать причинно-следственные связи, вовремя спрогнозировать, что за собой потянет изменение того или иного показателя и оперативно принять решение. Поэтому «на режим» садят только самых опытных. - Работа у вас интересная, задачи сложные, а как вы объясняете близким, чем занимаетесь? - С родителями такой разговор обычно: «Как дела на работе?». «Хорошо», - отвечаю. «А чего делал?». Я начинаю объяснять про мультипликаторы, центробежные компрессоры, уровень давления, уникальные технологии компримирования, которых нигде нет. Отец кивает, а маме лишь бы я здоров был и ел хорошо. Девушкам просто говорю, что на Севере работаю, нефтяником - детали потом, если серьёзные отношения сложатся. Мама ещё, бывает, беспокоится, что я устаю на вахтах, но я по себе замечаю: чем больше делаешь, тем больше энергии. Если тебе интересно, если развиваешься, постоянно учишься чему-то, то и работаешь на полную мощность, как наши газоперекачивающие агрегаты - тут главное дать правильное топливо. Автор: Мария Кулиш Фото Андрея Сергиенко

«Газпром нефть» признана одним из лучших работодателей России по результатам опроса студентов и молодых специалистов, проведённого аналитиками рейтинга Best Company Award. В исследовании участвовали учащиеся из 40 вузов России, а также выпускники 2024 года Респонденты оценили более 200 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов. Одним из самых популярных мест работы в промышленности стала «Газпром нефть»: количество молодёжи в штате - более 30 тысяч человек (каждый третий в компании). Около 6% сотрудников - это недавние выпускники вузов и колледжей. В числе привлекательных факторов для начала карьеры на предприятиях «Газпром нефти» отмечен конкурентный уровень зарплаты, баланс работы и личной жизни, уважительное отношение к сотрудникам, стабильность, возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста. Для синхронизации работы с партнёрами из образовательной среды Корпоративный университет «Газпром нефти» развивает системы «Лига колледжей» и «Лига вузов». Студенты ведущих вузов России проходят летние практики на месторождениях компании и в цифровых офисных центрах управления добычей, развивают реальные компетенции непосредственно на производстве. Только на Восточно-Мессояхском месторождении - самом северном материковом нефтепромысле России - за последние три года побывали более 250 бакалавров и магистров со всей страны. Молодые люди получают здесь опыт в сфере разработки сложных запасов, сквозных технологий, интеграции интеллектуальных систем в существующие бизнес-процессы. - Мы ежегодно расширяем перечень научно-технических направлений для эффективных стажировок будущих нефтяников, инженеров, специалистов в области работы с IT-системами. При организации студенческих практик «Мессояха» делает ставку на исследовательские проекты, которые максимально раскрывают потенциал талантливой молодёжи. Студентам это даёт высокие конкурентные преимущества на старте карьеры, а компания получает возможность интегрировать талантливых ребят в свою команду ещё на этапе их обучения. Кроме того, мы активно развиваем профориентационные программы в школах Тазовского района. Приглашаем ребят и на наше месторождение. Рассказываем, из чего состоит работа современного нефтяника, показываем возможности, которые открываются перед будущими математиками, физиками, айтишниками, инженерами, - рассказал Алексей Кан, генеральный директор «Мессояханефтегаза». - Любой студент мечтает о ярком карьерном старте в сильной команде профессионалов. Мне повезло: я стал частью «Мессояхи» ещё на первом курсе магистратуры Санкт-Петербургского университета. По итогам производственной практики, которую проходил на Восточно-Мессояхском месторождении, получил приглашение в штат. Для предприятия такая ситуация не редкость - здесь работают и студенты, и вчерашние выпускники вузов - «Газпром нефть» создаёт эффективные карьерные лифты и интеллектуальную среду для тех, кто хочет реализовать себя в самом широком профессиональном спектре, - отметил Владислав Москвитин, ведущий специалист программы реализации газовых проектов «Мессояханефтегаза». Автор: Мария Кулиш Никита Мамаев (фото)

«Газпром нефть» объединила научное и отраслевое сообщество для поиска решений по развитию проектов в зоне вечной мерзлоты. В Санкт-Петербурге прошла общероссийская конференция «Нефтегазовая инфраструктура на многолетнемёрзлых грунтах». Свыше 200 экспертов со всей страны представили и обсудили новые подходы к мониторингу объектов в зоне вечной мерзлоты, обустройству инфраструктуры в северных регионах, а также вопросы по подготовке профильных отраслевых специалистов. Многолетняя мерзлота покрывает более 65% территории России. Мёрзлые толщи широко распространены в Восточной и Западной Сибири. Сохранение вечномёрзлых грунтов необходимо как для запуска новых проектов, так и для надёжной эксплуатации существующей инфраструктуры - зданий, дорог, школ, больниц, аэропортов и инженерных сооружений в регионах Крайнего Севера. «Газпром нефть» и Санкт-Петербургский политехнический университет имени Петра Великого создали общеотраслевую площадку для поиска новых подходов к обустройству объектов в криолитозоне и их адаптации к изменениям климата. Конференция собрала ведущих учёных, разработчиков технологий, представителей высших и средних учебных заведений, промышленных предприятий и органов власти. Эксперты обсудили актуальные разработки и новые подходы к реализации индустриальных проектов на Крайнем Севере, потребности отрасли в высококвалифицированных специалистах по вечной мерзлоте, решения для геотехнического мониторинга и повышения надёжности инфраструктуры на арктических территориях. Компании, разрабатывающие месторождения в Заполярье, активно работают над развитием решений по обустройству и мониторингу объектов на вечной мерзлоте. В 2024 году «Газпром нефть» создала Центр обустройства и эксплуатации месторождений в криолитозоне, который систематизирует передовые подходы к проектированию, строительству и эксплуатации промышленных объектов на Крайнем Севере. Деятельность Центра направлена на проведение научных исследований, комплексную оценку проектов, испытания технологий, оборудования и материалов, применяемых для создания инфраструктуры на вечномёрзлых грунтах. - Изменение многолетней мерзлоты является глобальным вызовом для нефтегазового сектора. «Газпром нефть» имеет значительный опыт по реализации масштабных проектов в регионах Крайнего Севера. Мы строим здания, дороги и инженерные сети, ведём добычу углеводородов с применением самых передовых и экологичных технологий, доступных сегодня в отрасли. Конференция в Петербурге собрала ведущих экспертов и стала важным событием общероссийского масштаба. Уверен, она внесёт вклад в консолидацию научного сообщества и будет способствовать выработке решений, которые в дальнейшем помогут в сохранении вечной мерзлоты и защите климатического баланса Арктического региона, - рассказал Антон Джалябов, заместитель председателя правления «Газпром нефти». Реализуемые на месторождениях компании программы геотехнического и геокриологического мониторинга создают основу безопасной и эффективной нефтедобычи в Арктике, а также обеспечивают научное сообщество и региональные органы власти ценной информацией. Так, благодаря инициативе «Мессояханефтегаза» впервые в истории геокриологии учёные, получив доступ к мёрзлым толщам Гыданского полуострова, установили их возраст, уточнили последовательность и масштабы геологических событий. Также нефтяники предоставляют термометрические данные из стометровых скважин, что позволяет оценить долгопериодные изменения температуры мёрзлых толщ южной части Гыдана. Данные, полученные из недр Восточно-Мессояхского месторождения, включены в ГИС «Ямал Арктика» - региональную систему автоматизированного температурного мониторинга грунтов. - Опыт и компетенции «Мессояханефтегаза» в работе с многолетнемёрзлыми грунтами востребованы в производственной, научной и законотворческой деятельности, которую ведут власти Ямала в части формирования единых подходов к изучению и сохранению уникальных грунтов Арктической зоны. Состояние вечной мерзлоты наши специалисты отслеживают комплексно: с земли и воздуха, для каждого объекта - индивидуальная программа контроля. Конференция в Санкт-Петербурге собирает широкий пул экспертов - и это ещё один шаг к объединению усилий в деле изучения и сохранения вечной мерзлоты, - отметила Анна Курчатова, кандидат геолого-минералогических наук, начальник отдела геотехнического мониторинга «Мессояханефтегаза». Автор: Мария Кулиш, Стоян Васев (Фото)

В Год семьи по всей России чествуют трудовые династии. Среди западносибирских нефтяников немало тех, в чьих семьях традиция посвятить свою жизнь делу добычи нефти передаётся из поколения в поколение. И мы расскажем вам их истории… Более семидесяти лет стажа, нескольких совершенно разных направлений деятельности, объединённых одним многогранным понятием «большая западно-сибирская нефть», и четыре профессионала, преданные ей. Таковы в общих чертах вводные о трудовой династии Идиятуллиных. [caption id="attachment_35614" align="aligncenter" width="600"] Из личного архива семьи Идиятуллиных. На фото - основатель династии - Фагим Фатихович Идиятуллин[/caption] Без водителей никуда! Подвиги ветеранов-водителей Севера, которые не страшились морозов, таёжных болот, дальних расстояний и сложных задач, запечатлены на пожелтевших страницах газет и журналов, чёрно-белых кадрах кинохроники, а также в памяти людей. Их труд действительно часто превращался в подвижничество, ведь техника той поры была не так надёжна, как люди, которые, словно герои знаменитой «Баллады о гвоздях», имели стальной стержень. А другие на Севере и не задерживались. В 1978 году в Западную Сибирь приехал из Башкирии основатель профессиональной династии Идиятуллиных Фагим Фатихович. Человек не робкого десятка, знающий, что такое труд, и не представляющий, как можно жить в праздности, да к тому же закалённый военным детством - родился он в самый разгар войны в 1942 году. [caption id="attachment_35615" align="aligncenter" width="600"] Фазит Фагимович Идиятуллин в Образовательном центре[/caption] Устроился новоиспечённый северянин водителем в Управление технологического транспорта № 1 ТПП «Урайнефтегаз». В большинстве городов, где есть «ЛУКОЙЛ», тогда всё только начиналось. А когда в 1998 году Фагим Фатихович уходил на заслуженный отдых, уже были построены не только комфортабельные микрорайоны для жизни, но и различные спортивные и культурные объекты, храмы и мечети. Всё это создавалось на глазах и с участием Фагима Идиятуллина - Ветерана труда Российской Федерации. Сколько километров за шофёрскую трудовую жизнь намотал счётчик его автомобиля, и сказать трудно… Стройка, бурение и переработка Фагим Фатихович воспитал трёх сыновей, которые также связали судьбу с нефтяной промышленностью и продолжили его дело. Они родились ещё в Башкирии: старший Фазит - в 1966 году, средний Вазит - в 1968-м, а самый младший Фанзиль - в 1971-м, но считают себя истинными северянами, а своей второй родиной - город Урай. Старший сын, Фазит Идиятуллин, сейчас работает ведущим инженером производственного отдела проектного офиса «Строительство социальных объектов» Управления капитального строительства ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Он принимал участие в реализации таких проектов, как дожимная насосно-компрессорная станция установки предварительного сброса воды «Икилор», филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета в Когалыме. Сейчас работает на проекте «Региональный центр спортивной подготовки» в городе Когалыме. В копилке достижений Фазита Фагимовича - четыре профессиональные награды: Почётная грамота ТПП «Урайнефтегаз», Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ», Благодарственное письмо ПАО «ЛУКОЙЛ», Благодарность Министерства науки и высшего образования РФ. У среднего сына, Вазита Фагимовича, десятилетний стаж в Обществе. Трудился помощником бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда Сервисного центра ремонта скважин ТПП «Урайнефтегаз». Занимался проведением ремонтных и профилактических работ на бурильных установках. Сейчас на заслуженном отдыхе. Младший сын, Фанзиль Фагимович Идиятуллин, в 2022 году вышел на заслуженный отдых. Он носит почётное звание «Ветеран труда» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». До пенсии работал оператором технологических установок на нефтеперерабатывающем заводе ТПП «Урайнефтегаз». Добыча нефти и любовь к мототехнике Без малого четырнадцать лет - стаж в Обществе у представителя третьего поколения профессиональной семейной династии - внука Дениса Фазитовича Идиятуллина. Он родился в 1987 году в Тюмени, и перед глазами всегда был пример отношения к жизни и труду деда, отца и дядей. А вот одно из воспоминаний. Урай, осень, картофельное поле, нужно выкопать и собрать урожай на три семьи. Какой же бескрайней казалась эта дачная плантация восьмилетнему пареньку!.. Но попробуй не сделай! Это было воспитание ответственности. А ещё формировалось понимание ценности семьи, ведь справились-то в итоге вместе, потому что один в поле - не воин, даже в картофельном! [caption id="attachment_35617" align="aligncenter" width="600"] Внук основателя династии - Денис Фазитович Идиятуллин[/caption] Повлияла семья и на профессиональный выбор. Парень хотел стать то хирургом, то пожарным. Но отец в добровольно-принудительном порядке посоветовал стать нефтяником. Сейчас за это Денис ему очень благодарен! Он трудится технологом 1 категории компрессорной станции Каменного лицензионного участка ТПП «Урайнефтегаз». Среди задач - контроль технологического процесса на компрессорной станции, ведение документации. А начинал после окончания института в 2010 году слесарем по ремонту технологических установок. Говорит, что сложным поначалу было даже не исполнение профессиональных обязанностей, а адаптация к режиму работы. В свободное время он любит выбираться с семьёй на пикники, а ещё увлекается авто- и мототехникой. Его двое сыновей пока в силу возраста не определились, кем будут в профессиональном плане. Старшему Данилу сейчас четырнадцать. Он, как и отец когда-то, хочет стать то хирургом, то пожарным, поэтому, скорее всего, история повторится, и в династии нефтяников он откроет ещё одну отраслевую грань. По материалам Медиа-холдинга «Западная Сибирь»

С момента выхода строителей и промысловиков на освоение ЯНГКМ руководители газодобывающей отрасли спорили, каким быть населённому пункту на месторождении? Строить небольшой город или вахтовый посёлок, отвечающий европейским стандартам жизни на Крайнем Севере? Решение было важное и очень непростое. Вахтовому методу быть! Сторонники традиционного метода предлагали построить на Ямбургском месторождении город, где газодобытчики будут жить постоянно. К тому времени в Тюменской области сложилась практика строительства таких городов, где градообразующим предприятием были нефтегазодобывающие объединения. По этому принципу планировалось обустройство и Ямбургского месторождения. «Позиция горкома партии и горисполкома (в чьём подчинении находится Ямбургский Совет) однозначна: строить крупный населённый пункт с большими удобными домами и полным набором объектов соцкультбыта. И чем скорее, тем лучше», - читаем на страницах «Известий» от 31 мая 1985 года. Институт ЛенНИПИ градостроительства разработал проект возведения города с 30-тысячным населением, со школами, детскими садами. В музее истории предприятия сохранился информационный буклет, подробно рассказывающий о планируемой застройке. В свою очередь идею вахтово-экспедиционного метода отстаивал заместитель министра газовой промышленности СССР Грант Маргулов, который предлагал связать технологию добычи газа с бытом промысловиков. К тому времени опыт вахтового обслуживания имелся, но применительно к очень небольшим объектам, уровня отдельных установок. А создание вахтово-экспедиционного объединения было делом новым. Тем не менее суровый климат Заполярья диктовал свои условия… «Правительством принято решение обустраивать и эксплуатировать Ямбургское месторождение вахтовым методом. Сейчас руководители, инженерно-технические работники, плановики строительных организаций, занятых на Ямбурге, усиленно занимаются разработкой положения об этом методе», - писала газета «Красный Север» 24 июня 1986 года. В этом же году в ЛенНИПИ градостроительства разработали новый генеральный план теперь уже экспериментального вахтового посёлка Ямбург на 8000 жителей. Этот населённый пункт по плану должен состоять из шести трёхэтажных комплексов, каждый из которых рассчитан на 1310 человек. Такие комплексы, помимо жилых комнат, должны быть обустроены общественным блоком со столовой, универсальным спортивным залом, зимним садом… Звучит красиво. Однако отечественная строительная индустрия в то время не выпускала подобных жилых конструкций, рассчитанных на большое число работников. Решение проблемы нашлось на Западе, там можно было заказать вахтовые жилые комплексы с готовым набором инфраструктуры. Вахтовый посёлок со всеми социальными и бытовыми помещениями: жилые модули, сауны, кафе, столовые, гостиницы, центр культуры, медпункт, стационар и станция скорой помощи были заказаны в Финляндии. «Летучие» бригады ЯНГКМ - первое месторождение газа без своего города. И в то же время Ямбург - вахтовый посёлок с комфортабельным жильём и полным набором социальных объектов. Во многом это стало возможным ещё и благодаря прорывному для того времени блочно-комплектному методу строительства. Дело в том, что готовые цеха газовых промыслов собирались на заводах в Тюмени и доставлялись на месторождение вплавь. На месте их оставалось соединить друг с другом, подобно конструктору. Поэтому создавать с нуля большую строительную базу в Заполярье не требовалось. «Да и можно ли было предположить, что первые «летучие» бригады, периодически возвращающиеся из мёрзлой тундры в Тюмень на отдых, положат начало самой оптимальной в условиях Севера организации труда, - задаётся вопросом на страницах журнала «Собеседник» в марте 1986 года начальник Главямбургнефтегазстроя Игорь Шаповалов и сам же на него отвечает. - Впрочем, лучшее доказательство - качество работы молодых строителей. Не зря мы, выходит, доказывали связь между несоединимыми на первый взгляд методами: инженерным и организационным, блочно-комплектным и вахтовым. Да, люди приезжают и уезжают, чтобы вновь вернуться в места, где они привычно чувствуют себя хозяевами. Ямбург стал для нас этапной чертой накопленного опыта. И одновременно - отправной точкой его развития на новом уровне прогресса. И основанием для самых смелых прогнозов. Они уже никому не кажутся «миражными». Морской вояж «На Север улетает самолёт, от дома в Ямбург три часа полёта...» Эти слова из песни стали актуальными только после открытия аэропорта. А в начале освоения на Ямбург можно было добраться только вертолётом. Людей всё прибавлялось, и стало не хватать воздушных извозчиков. Поэтому в навигации 1986-1988 годов для перевозки вахтовиков в Надым в Обь-Иртышском пароходстве был арендован пассажирский теплоход «Ленинский комсомол» из города Омска. [caption id="attachment_32147" align="aligncenter" width="600"] Вахтовики на борту теплохода «Ленинский комсомол»[/caption] «После ударного труда, после всех бытовых неудобств вахтовики собирались в речпорту, где их встречал белоснежный красавец-теплоход. И под звуки марша «Прощание славянки» начинался суточный круиз вдоль южного берега Карского моря, - на страницах газеты «Пульс Ямбурга» от 27 февраля 2004 года вспоминал Игорь Борисенко. - Двух-, четырёх-, шести- и восьмиместные каюты ждали вахтовиков. Чистое бельё, трёхразовое питание, радушное отношение команды... Это было здорово!» В то время закладывались основы вахтового метода применительно к Ямбургу, отрабатывалась транспортная схема, продолжительность рабочих вахт и межвахтового отдыха. Для этого на теплоходе была организована медицинская лаборатория, а бригада врачей из Тюмени вела наблюдение за здоровьем вахтовиков до и после прибытия с «большой земли». «Многим это путешествие на теплоходе запомнилось на всю жизнь, - читаем в том же номере газеты «Пульс Ямбурга». - Запомнилась Обская губа при незаходящем солнце полярного дня, огромные морские сухогрузы, стоящие на рейде под разгрузку, комариная «стоянка», разноцветные берега реки Надым, осенние штормы с их морской болезнью и всё то, что называется романтикой». Ямбург стал первым и сразу удачным опытом применения новых социально-производственных схем в промышленной разработке газовых месторождений Заполярья. Потом вахтово-экспедиционный метод начали тиражировать для обустройства других месторождений, расположенных вдали от крупных населённых пунктов. [caption id="attachment_32149" align="aligncenter" width="600"] В середине 80-х дети на Ямбурге никого не удивляли. Многие работали за полярным кругом постоянно, обзаводились семьями, налаживали быт, готовились к тому, что скоро здесь вырастет небольшой город[/caption] По материалам газеты «Пульс Ямбурга»

В Санкт‑Петербурге подвели итоги престижного образовательного конкурса для старшеклассников «Умножая таланты». В финале тазовчан отметили сразу в нескольких номинациях. Интеллектуальный турнир «Умножая таланты» проводит компания «Газпром нефть» в рамках программы социальных инвестиций «Родные города». За девять лет его участниками стали 18 тысяч школьников из разных регионов страны. Тазовские ребята присоединились к необычной олимпиаде несколько лет назад благодаря поддержке «Меретояханефтегаза». В этот раз победителей выявляли из трёх тысяч участников, представлявших различные регионы страны. Стать призёром одного из крупнейших образовательных проектов в России непросто: участники решали сложные задачи по математике, химии, физике и другим техническим предметам. А в финале ребятам нужно было самостоятельно подготовить и защитить настоящие инженерные и научные проекты. Награды турнира получили ребята из Санкт-Петербурга, Омска, Оренбурга, Муравленко, Ноябрьска и посёлка Пангоды на Ямале. Блестяще показали себя в финале и наши юные земляки. Тазовчанка Ангелина Салиндер, ученица 8 класса школы-интерната, завоевала первое место по направлению «Нефтехимия» среди 8-9 классов в командном зачёте. - Я безумно рада победе! Обязательно буду стараться попасть на турнир в следующем году и пробовать свои силы в направлении «Цифровые технологии», - рассказывает Ангелина. -  В Тазовский я забираю гордость от достигнутого результата, знания и навыки, которые передали эксперты и наставники. Лучшими в номинации «Лидер инноваций» от акселератора INDUSTRIX стали Софья Перехватова, Валерий Тэсида и Виктория Шестерикова. Ребята придумали, как автоматизировать процесс заправки транспорта нефтепродуктами. Для этого они разработали специального робота-манипулятора. Одиннадцатиклассница Виктория Шестерикова сумела победить ещё и в специальной номинации от известного тренера по публичным выступлениям Анны Зуммер, так что домой привезла сразу две награды. - Проектная работа меня всегда вдохновляла, - признаётся она. - Здорово, что турнир «Умножая таланты» даёт возможность развиваться в этом направлении. После насыщенного дня работы над проектом мы ездили на экскурсии, и это восполнило нашу энергию и зарядило на дальнейшую работу. Особенно впечатлили экскурсии в университет ИТМО и в научное подразделение «Газпром нефти». Такие поездки позволяют ребятам получить полезный опыт работы со сложным оборудованием, которого нет в школах, и мотивацию к дальнейшему обучению, уверена учитель Тазовской школы-интерната Ксения Тибичи. - Очень важно, что на турнире ребята имеют возможность поработать в больших современных лабораториях на высокотехнологичном оборудовании, - делится мнением она. - Таким образом теоретические знания, которые мы даём в школе, они успешно закрепляют на практике. Высокие оценки жюри получил и проект тазовских школьников «Модульный мобильный роботизированный комплекс для обслуживания магистральных трубопроводов» - его создали Валерия Манджиева и Владилен Яптунай. Робота ребята начали собирать ещё в Тазовском, а в Санкт- Петербурге доработали и успешно представили экспертам. - В Петербург приехали ребята из разных регионов России, с ними было очень интересно общаться, - говорит восьмиклассница Валерия Манджиева. - Эксперты турнира научили меня работать с микросхемами и создавать презентации. Для себя я решила, что буду и дальше изучать направление «Информационные технологии». Это, оказывается, очень увлекательно.  Турнир «Умножая таланты» входит в перечень официальных мероприятий Министерства просвещения РФ. Среди академических партнёров турнира Университет ИТМО, Санкт-Петербургский государственный университет, Высшая школа экономики и технические региональные вузы. Алексей Итин, представитель приёмной комиссии университета ИТМО, говорит, что вуз проводит большое число профориентационных мероприятий, чтобы привлекать внимание талантливой молодёжи к инженерным специальностям. - Мы стремимся рассказать абитуриентам о специфике различных профессий, обозначить карьерные и научные перспективы в тех или иных областях. Наша экономика нуждается в высококлассных специалистах в проектировании, разработке и эксплуатации сложных технических решений, - рассказывает он. - Поэтому в этом году мы с коллегами из «Газпром нефти» реализовали сразу три трека: по нефтехимии, математическому моделированию и цифровым технологиям.  При этом «Газпром нефть» оказывает призёрам карьерную поддержку, организуя для них мастер-классы, которые помогают молодым людям определиться с выбором будущей профессии. Авторы самых интересных проектов могут продолжать работу над ними на стартап-акселераторе «Газпром нефти» INDUSTRIХ - а это открывает перед ребятами новые горизонты для развития и реализации своего потенциала. Интеллектуальный турнир оказался полезен и для педагогов, наставников. Руководитель тазовского Центра одарённых детей Ольга Семёнова говорит, что старшеклассники часто приходят к ней с вопросами о том, как лучше построить своё будущее, и тут очень важно быть в курсе актуальной информации. - Семинары и курсы, на которых мы побывали, оказались очень полезными, - считает она. - Обменялись опытом, прошли тесты, узнали о новых методиках преподавания. Полученные знания планирую применять в профессиональной деятельности.  Напомним, что программа социальных инвестиций «Газпром нефти» «Родные города», в рамках которой проходит турнир, нацелена на повышение качества жизни в регионах деятельности компании. Одно из ключевых направлений программы - поддержка развития современного образования, создание карьерных лифтов и равных условий для талантливой молодёжи. INDUSTRIX - акселерационная программа «Газпром нефти» для развития технологических стартапов и инновационных решений. Наиболее перспективные проекты акселератора смогут претендовать на внедрение в бизнес компании и инвестиции от ведущих венчурных фондов. Автор: Мария Кулиш, фото предоставлено компанией «Меретояханефтегаз»

«Ощутить себя носителями ненецкой культуры и приобщиться к истокам культурных традиций народов Севера» - так звучит концепция одной из инициатив, ставшей победителем конкурса социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙЛ» Идея создания хореографического ансамбля «Авка» музыкального руководителя детского сада «Оленёнок» Александры Король получила финансовую поддержку от нефтяной компании в конце прошлого года. - В нашем детском саду большую часть воспитанников составляют представители малочисленных коренных народов Севера, поэтому было решено создать ансамбль, который бы приобщал деток к культуре своих предков. Слово «авка» в переводе с ненецкого означает «ручной оленёнок». Я посчитала, что будет символично, если название коллектива будет перекликаться с названием нашего учреждения, - рассказала автор идеи Александра Король. - Многие проводимые мероприятия и концерты связаны с местными мотивами, но у нас возникла проблема нехватки национальных костюмов для выступлений. Их всё время приходилось искать и брать у других организаций, поэтому мы решили приобрести качественные наряды, которые будут служить долгие годы. Сумма гранта - 500 тысяч рублей, ещё 150 тысяч - софинансирование детского сада. На эти средства заказали 10 женских и 10 мужских ненецких костюмов, 20 пар колоритных ноговиц и 4 шаманских бубна. - Разработкой эскизов, пошивом одежды и изготовлением дополнительных атрибутов занимается московская мастерская «Ирма-Декор». Большая часть средств ушла на приобретение сценических костюмов: стоимость каждого - 25 тысяч рублей. Мы рассматривали предложения других фабрик, но все они не соответствовали нужному качеству, - отметила грантополучатель. Поставщик уже выходит на финишную прямую и дошивает национальные изделия. В скором времени их доставят в Тазовский. Проект реализуется с сентября 2023 года: в ансамбль вошли дети подготовительной группы. К репетициям присоединился педагог-хореограф, который отвечает за композицию и постановку номеров. Планируется, что дополнительно с воспитанниками будут заниматься специалисты из других организаций, имеющие опыт работы в области уникального и самобытного ненецкого танца. В рамках проекта ожидается проведение марафона танцев народов Севера, выездной концерт в центр социального обслуживания населения «Забота», выпуск сборника основных движений ненецкого танца и участие ансамбля в различных районных конкурсах и мероприятиях - Спасибо ПАО «ЛУКОЙЛ» за возможность реализации идеи для повышения качества образования и престижа детского сада! Благодаря поддержке нефтяников дети смогут приобщиться к культуре своего народа и ощутить её величие. Ждите «Авку» на сценах района! - заверила Александра Король. Автор: Арина Дмитриева Фото из архива СЗ

На протяжении 18 лет компания «ЛУКОЙЛ» поддерживает социальные и культурные инициативы тазовчан. В прошлом году грантовую помощь получили пять тазовских организаций Одним из победителей стал проект выездной музейной программы «Хранители истории», разработанный методистом районного краеведческого музея Юлией Чепаченко. - Уже пятый год на базе нашего учреждения реализуется культурно-образовательная программа «На урок истории - в музей», которую сотрудники стараются сделать интерактивной за счёт музейных экспонатов, современного оборудования и различной атрибутики. В рамках проекта «Хранители истории», который поддержал «ЛУКОЙЛ», закуплено необходимое оборудование, сейчас внедряется эта инициатива, - рассказала автор проекта Юлия Чепаченко. Разработка помогает решить проблему проведения занятий в отдалённых поселениях района. Благодаря переносному оборудованию интерактивные уроки смогут посетить и жители с ограниченными возможностями здоровья из Газ-Сале, Находки, Антипаюты, Гыды, к которым не удавалось выехать из-за отсутствия специального оборудования. Программа обучения рассчитана на детей и взрослых. Главные темы занятий - патриотизм, экология и краеведение. - Все занятия будут проходить в игровой форме, чтобы детям было интересно. Вместо скучных лекций, каждый урок будет включать в себя видеопрезентацию, викторину, кроссворд, видеобеседу, интеллектуальную игру и другие увлекательные формы обучения. В конце каждого занятия - дипломы и поощрительные призы, - отметила Юлия Чепаченко. Грант от компании «ЛУКОЙЛ» направили на приобретение беспроводной брейн-системы и ноутбука, также купили магнитно-маркерную доску и мольберты. Запуск проекта состоится в феврале - сразу после того, как новое оборудование пройдёт настройку. Просветительские выезды в северные поселения района планируется проводить дважды в месяц. - Было крайне приятно, что представители общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» в торжественной обстановке наградили победителей грантового конкурса в день рождения района. Спасибо компании «ЛУКОЙЛ», которая поддерживает наши инициативы! - поблагодарила нефтяников Юлия Чепаченко. Автор: Арина Дмитриева Роман Ищенко (фото)

Компания «ЛУКОЙЛ» оказала благотворительную помощь фонду поддержки детей «ЯМИНЕ» Ямальский благотворительный фонд «ЯМИНЕ» получил финансовую поддержку от компании «ЛУКОЙЛ» для организации лечебно-диагностической помощи тяжелобольным детям, детям-инвалидам, их медицинского лечения и реабилитации. Благодаря этому 197 маленьким ямальцам, находящимся под опекой фонда «ЯМИНЕ», была оказана специализированная помощь, сообщает пресс-служба нефтяной компании. О надёжном партнёрстве с нефтяниками рассказал директор благотворительного фонда «ЯМИНЕ» Дмитрий Фролов, подчеркнувший, что за прошедшие годы в адрес фонда поступило почти шесть тысяч восемьсот обращений. - Благодаря этой поддержке мы смогли привезти специалистов из крупных реабилитационных центров в города Губкинский и Муравленко. Средства были направлены на организацию лечебно-диагностической помощи тяжелобольным детям и детям-инвалидам, а также на осуществление для них медицинского лечения и реабилитации и на приобретение лекарственных препаратов, - рассказал директор благотворительного фонда «ЯМИНЕ» Дмитрий Фролов.

Арктик СПГ 2 продолжает разработку Утреннего месторождения, которое было открыто на Гыданском полуострове ещё в 1979 году. 28 августа здесь побывал Глава Тазовского района Виктор Югай. Самое крупное на Гыдане Из Тазовского до Утреннего или Салмановского нефтегазоконденсатного месторождения лететь на вертолёте более двух часов. Воздушное судно приземляется на взлётно-посадочную полосу местного аэропорта, который тоже носит имя Утренний. Это единственный аэропорт в Тазовском районе, способный принимать не только вертолёты, но и небольшие самолёты типа Ан-24. Внутри аэропорта - стойки регистрации, пункты досмотра, зона ожидания и информационное табло, на котором сразу высветилось время прибытия вертолёта из районного центра - 13:41. Спустя несколько минут на взлётнопосадочную полосу приземляется самолёт из Сабетты. Сразу со взлётки делегация из Тазовского района в сопровождении руководителей Арктик СПГ 2 отправляется на производственные объекты. Утреннее месторождение было открыто в 1979 году. Оно расположено на восточном берегу Обской губы и считается крупнейшим из разведанных на Гыдане. По оценкам специалистов, его запасы составляют 1 434 млрд куб. м природного газа и 90 млн тонн жидких углеводородов. Несмотря на давнюю историю, промышленная разработка месторождения началась совсем недавно - первые скважины здесь были пробурены в 2018 году. Лицензией на добычу и разведку углеводородов на Утреннем месторождении владеет Арктик СПГ 2 - проект компании «НОВАТЭК». Сегодня на промысле вовсю кипит работа. Сохраняя вечную мерзлоту Первая остановка - установка комплексной подготовки газа № 1 (УКПГ-1). Сюда будет поступать газ со скважин и, как следует из названия, проходить первичную подготовку для дальнейшей транспортировки: «голубое топливо» очистят от примесей, отделят воду и нестабильный конденсат. - Объект находится в высокой степени готовности, завершаются работы по благоустройству территории, идёт пусконаладка оборудования. В сентябре мы будем готовы подать газ. Проектная мощность УКПГ-1 - 18 миллиардов кубометров газа в год. Такие объёмы мы будем давать уже в 2025 году. Всего на Утреннем месторождении три купола. УКПГ-1 находится на центральном. В дальнейшем такие же установки появятся на южном и северном куполах, - объясняет заместитель генерального директора - технический директор Арктик СПГ 2 Александр Матвеевский. Межпромысловые трубопроводы построены в подземном исполнении. И учитывая, что месторождение находится в зоне вечной мерзлоты, чтобы не растеплять грунт, газ будет подаваться по подземным трубопроводам с отрицательной температурой. Это будет обеспечиваться как раз на УКПГ, где технология подготовки методом низкотемпературной сепарации, позволяет обеспечить низкую температуру газа. Таких в мире больше нет После всех подготовительных процедур на УКПГ «голубое топливо» отправится на завод по производству сжиженного газа. Первая технологическая линия завода уже доставлена на месторождение из Мурманской области. Огромное сооружение видно издалека. Вот лишь несколько цифр, которые могут дать представление о его масштабах: вес конструкции - 640 тысяч тонн, высота - 90 метров, ширина - 150, длина - 330 метров. Здесь 238 сосудов, 409 насосов, 17 компрессоров - а всего более 109 тысяч единиц оборудования, но обслуживать такую махину во время вахты будут всего 200 человек. В основном наблюдать за работой завода специалисты Арктик СПГ 2 будут на расстоянии на мониторах, куда выведены все показатели. На заводе применены новейшие технологические решения, и оборудование максимально оснащено датчиками, которые позволяют в режиме реального времени отслеживать все процессы сжижения газа. - В общей сложности завод, все три технологические линии, будет производить почти 20 миллионов тонн сжиженного природного газа в год и отправлять его по всему миру. Мы рассчитываем, что первая капля СПГ будет здесь произведена до конца 2023 года. Впервые здесь применена такая концепция, что танкеры-газовозы будут причаливать непосредственно к заводу - практически борт в борт, а не на расстоянии, как происходит на других подобных объектах, - говорит заместитель генерального директора Арктик СПГ 2 Тимур Даутов. УКПГ и технологическая линия завода по производству СПГ - это пока ещё только начало. В 2024 году на Утреннем месторождении будет построена и запущена в эксплуатацию вторая установка комплексной подготовки газа (УКПГ-2) и будет доставлена вторая линия завода, а в 2026-м - установка предварительной подготовки газа северного купола (УППГ) и третья технологическая линия. - Завод по производству сжиженного природного газа - это уникальный проект. Сооружений на гравитационном основании такого размера, такого масштаба в мире больше нет. Есть заводы, плавающие на кораблях, но гораздо меньшей мощности, - поясняет генеральный директор Арктик СПГ 2 Олег Карпушин. Особое внимание - экологии После осмотра производственных объектов Утреннего месторождения на промысле прошло совещание, где газодобытчики, представители органов власти и общественники Тазовского района обсудили дальнейшее сотрудничество и меры поддержки коренных малочисленных народов Севера, которые оказывает Арктик СПГ 2. - Предприятие понимает социальную ответственность перед той территорией, где мы ведём производственную деятельность. С Тазовским районом у нас уже давно налажены партнёрские отношения. Сегодня на встрече мы вновь обсудили ряд моментов, касающихся взаимодействия с коренным населением. Конечно, отдельно обсудили меры, которые предприятие принимает по минимизации воздействия на окружающую среду. Так, при эксплуатации завода по производству СПГ мы будем использовать концепцию нулевого сброса. Все трубопроводы погружены в подземные траншеи. Такое решение мы использовали для того, чтобы не мешать естественному ведению хозяйства коренным жителям, чтобы олени могли беспрепятственно ходить по тундре, - отмечает генеральный директор Арктик СПГ 2 Олег Карпушин. Глава Тазовского района Виктор Югай также отметил важность таких встреч для дальнейшего сотрудничества. - Те вопросы, которые были рассмотрены на совещании, в дальнейшем планируется закрепить в документе, чтобы они были реализованы. Это касается трудоустройства тазовчан на предприятие или в подрядно-сервисные организации, прохождения производственной практики студентами, которые обучаются нефтегазовым специальностям, мер соцподдержки коренного населения, которое проживает в районе Утреннего месторождения, а это более 40 семей, - подчеркнул Виктор Югай. Совсем скоро на Утреннем месторождении будут обустроены оставшиеся производственные объекты, и промысел заработает в полную силу. Круглый год здесь будут причаливать танкеры для транспортировки газа по всему миру. А рядом с месторождением всё так же продолжат гулять олени и проживать десятки семей тундровиков. Именно такую картину на Гыданском полуострове видят в будущем Арктик СПГ 2 и тазовчане. Автор: Дмитрий Симонов, фото автора

Головоломки, аквагрим и воздушные змеи - нефтяники подарили тазовчанам яркий праздник на берегу реки Таз. Всего несколько минут - и происходит волшебное перевоплощение: только что здесь была маленькая девочка в красивом национальном костюме, а теперь - «кошечка». Всё дело в аквагриме, благодаря которому мальчишки и девчонки превращались в животных и супергероев. Потом они бежали играть или садились рисовать и делать интересные поделки. Четвёртый год подряд самую яркую и весёлую площадку на традиционном празднике организовывает «Меретояханефтегаз» - совместное предприятие «Газпром нефти» и «ЛУКОЙЛа», ведущее разработку Тазовского месторождения. И, как всегда, здесь множество развлечений для детей и взрослых. - Мы всей семьёй приехали на праздник из Находки. Пришли на эту площадку: здесь много разных головоломок, интересно их разгадывать. Я уже даже один приз выиграл. А сейчас пытаемся собрать пазл из цифр. Пока не получается, но мы не сдаёмся! Не было такого, чтобы не справились! Впереди спортивные соревнования, буду участвовать в перетягивании палки и каната, - улыбаясь, рассказал Анатолий Ядне. Пока взрослые и подростки разбирались с логическими задачками - придумывали, например, как «снять рыбу с крючка», - малыши крепко держали в ручках воздушные шары, полученные в подарок, и с восторгом наблюдали за скоморохами в ярких костюмах, приглашавших присоединиться к веселью. - Я здесь с сыном Филиппом, ему два года. Он творческий мальчик: любит рисовать, лепить из пластилина. Здесь мы уже сделали вертушку «Ветерочек», поиграли в головоломки, сейчас решили порисовать. Очень здорово, что так много разных активностей для детей всех возрастов. Интересно как самым маленьким, так и детям постарше. Да и взрослые могут отдохнуть и развлечься, - отметила мама юного художника Елена Ядне. Яркое оформление праздничной площадки привлекало множество гостей. За каждым конкурсным столом происходило что-то интересное, поэтому свободных мест практически не было. Те, у кого энергия била через край, могли принять участие в интерактивном спектакле «Про Емелю» или поиграть с аниматорами. Сильный ветер на берегу реки, который сопровождал праздничную программу ко Дню рыбака, не просто разогнал всех комаров. Он ещё и помогал управлять воздушными змеями, которых раздавали мальчишкам и девчонкам на площадке. Бумажным игрушкам даже можно было придать собственный неповторимый дизайн. - Я уже поиграла, сделала себе браслет из разных штучек: тут арбуз, фрукты, всякие фигурки. Сейчас буду разукрашивать воздушного змея. Тут очень весело, мне всё нравится. Но больше всего - этот браслетик! - на секунду отвлеклась от очередного интересного занятия, чтобы поделиться своими эмоциями, 8-летняя Даша Халявко. Праздничная площадка от «Меретояханефтегаза» работала несколько часов: здесь было многолюдно, не прекращался детский смех, искрились улыбками лица юных и взрослых тазовчан. - Компания с удовольствием принимает участие в проведении Дня рыбака. Следуя принципам добрососедства, мы выполняем одну из важнейших задач социальной политики нашего предприятия - участвуем в сохранении богатых национальных и культурных традиций, - отметил генеральный директор «Меретояханефтегаза» Александр Михеев. Автор: Андрей Аркадьев, фото предоставлено компанией «Меретояханефтегаз»

По многолетней сложившейся традиции в праздновании Дня рыбака в Тазовском приняли участие и газодобытчики. Компания «Газпром добыча Ямбург» подарила лодочный мотор ветерану рыбодобывающей отрасли района. - Профессии рыбака и газодобытчика схожи по своей сути. И те, и другие добывают природные богатства. Соответственно, наше отношение к природе и к экологии должно быть одинаковым. И со своей стороны «Газпром добыча Ямбург» очень много сил и средств вкладывает в восстановление окружающей среды от воздействия человека. Я желаю всем рыбакам, работникам рыбодобывающей отрасли Тазовского района рыбацкой удачи и здоровья! - поздравил тазовских рыбаков советник генерального директора по работе с регионами РФ ООО «Газпром добыча Ямбург» Владимир Ильич. За вклад в развитие традиционных отраслей хозяйствования он вручил лодочный мотор Сергею Харючи. - В молодости я был рыбаком, потом оленеводом, вот два года как опять перешёл в рыбаки. Для себя рыбачу теперь. Живу здесь рядом, в 30 километрах от Тазовского. Лодочный мотор - это, конечно, отличный подарок, пригодится! Вообще, рыба - это часть нашей ненецкой жизни, без неё мы никуда, - отметил Сергей Харючи. «Газпром добыча Ямбург» традиционно оказывает поддержку проведению национальных праздников в Тазовском районе, выделяет денежные средства на поощрение лучших оленеводческих и рыболовецких бригад, оказывает адресную поддержку жителям муниципалитета. Только в 2022 году на эти цели было выделено более 17 миллионов рублей. В 2023 году предприятие представило новую программу содействия занятости молодёжи «Едэйко», в рамках которой проводится комплексное сопровождение обучения старшеклассников Тазовского, Надымского и Пуровского районов в Новоуренгойском многопрофильном колледже, а также их последующее трудоустройство в ООО «Газпром добыча Ямбург». Автор: Константин Коков, фото автора

В транспортном парке «Мессояханефтегаза» появилось скоростное судно на воздушной подушке. Быстроходный катер-амфибия отечественного производства будет круглогодично доставлять грузы на Восточно-Мессояхское месторождение. [caption id="attachment_25888" align="aligncenter" width="600"] Скоростной амфибийный грузопассажирский катер на воздушной подушке Нептун 23 «Александр Суков» принадлежит компании «ПурРечФлот» и предназначен для перевозки 1,8 тонны груза или до 22 пассажиров по водоёмам в летнее или зимнее время. Катер способен развивать скорость на воде до 80 км/ч. Эксплуатация разрешается при температуре воздуха до -40 ºС и скорости ветра до 12 м/с в любое время года и по любой твёрдой поверхности - мелководью и заболоченной тундре.[/caption] В первый рейс по маршруту пос. Тазовский - Восточно-Мессояхское месторождение катер на воздушной подушке «Александр Суков» вышел в конце июня. Он доставил на автономный нефтепромысел новое оборудование для обустройства скважин и строительные материалы. Маршрут вездехода пролегал по водной акватории Гыданской тундры: через Тазовскую губу, реки Мессояха и Пырцяхарвутаяха, многочисленные протоки. Общая протяжённость пути составила 260 км - это расстояние катер преодолел за шесть часов непрерывного движения. Точность перемещения по сложному маршруту экипаж судна контролирует с помощью спутниковой системы ГЛОНАСС. Катер оборудован автономной системой климат-контроля и имеет независимый резервный комплекс энергообеспечения. Технические и эксплуатационные характеристики делают амфибию высокоэффективным видом транспорта для круглогодичных грузоперевозок в Арктике. - Как участник первых испытаний, которые проводились в периоды летнего мелководья и в начале зимнего сезона, могу сказать, что вездеход максимально отвечает всем требованиям к безопасности грузоперевозок в условиях транспортно-промышленной автономии. Катер способен быстро преодолевать большие расстояния по воде, суше, льду, снегу в любое время года и относится к экологически безопасным, - отметил начальник транспортного управления «Мессояханефтегаза» Игорь Сысоев. В условиях автономии судно на воздушной подушке становится рентабельной альтернативой вертолётным грузоперевозкам: наземное сообщение между Восточно-Мессояхским месторождением и Большой землёй действует только с декабря по май. По словам специалистов «Мессояханефтегаза», доставлять грузы на заполярный промысел «Александр Суков» будет круглогодично. - Непрерывность грузопотоков мы обеспечиваем с помощью воздушного, наземного, а теперь - и водного транспорта с высокими техническими и эксплуатационными характеристиками. Помимо традиционной техники, в арсенале предприятия есть и цифровые инструменты. Мы вывели на арктические линии беспилотные КАМАЗы, реализуем программы автоматизации управления транспортными ресурсами и внедряем интеллектуальные решения по всей цепочке жизнеобеспечения автономного нефтепромысла, - подчеркнул генеральный директор «Мессояханефтегаза» Алексей Кан. Автор: Дарья Короткова, фото пресс-службы «Мессояханефтегаза»

25 апреля в Тазовском прошла церемония награждения победителей грантового конкурса «Родные города» компании «Газпром нефть». Одиннадцать социальных инициатив в направлениях - образование, культура, спорт, среда для жизни и сохранение национальных традиций, получили гранты от «Газпром нефти». Конкурс проходил во всех городах деятельности компании. Второй год грантовый конкурс в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» в Тазовском районе проводит «Меретояханефтегаз». И если в прошлом году было подано 14 заявок, из них 8 проектов получили грантовую поддержку, то в этом году из 22 инициатив - 11 победителей. Важно, что идеи, представленные тазовчанами, действительно интересные и охватывают разные сферы жизни. Как отмечают эксперты, каждый из проектов по-своему интересен и важен для жителей района. Некоторые инициативы получают поддержку во второй раз. Например, проект Елены Корниловой «Золотые руки горшечника» уже успешно функционирует и получит продолжение. И забег «Северный закал» - одно из ярких событий Тазовского - тоже состоится вновь. Грант на продолжение экстремального спортивного мероприятия получил Молодёжный центр. Кроме этого, благодаря поддержке нефтяников в районе появятся лаборатория этнокультурного образования, инклюзивный театр-студия, служба ранней помощи «Умничка» и другие проекты. - Мы с ребятами работали над созданием проекта мультипликационной студии около года, разрабатывали его в рамках стратегической сессии «Приоритет-2030». Дети сами предложили идею, инициативу поддержал департамент образования администрации района. Средства гранта пойдут на приобретение ноутбука, видеокамеры и осветительного оборудования. На базе Тазовской средней школы мы будем снимать мультфильмы по мотивам ненецких сказок и легенд на национальном языке с русскими субтитрами, - рассказала заместитель директора по учебно-воспитательной работе Тазовской средней школы Светлана Устюгова. Валерия Гутман планирует на базе районного краеведческого музея реализовать проект «Хобцокодва Хохова», что в переводе с ненецкого означает «Давайте найдём головоломку». - Я родом из Находкинской тундры, мои родители ведут кочевой образ жизни. В детстве играла с такими головоломками и не встречала их нигде на Ямале. Уверена, что посетителям музея они тоже понравятся, - рассказала Валерия. В завершении встречи для победителей грантового конкурса была организована деловая игра «Управление проектом». Её участники детально разобрали принципы социального проектирования: от постановки задач и разработки плана работ до реализации задуманного. Автор: Дмитрий Симонов,Роман Ищенко (фото)