«Газпром нефть» — лучший работодатель России

«Газпром нефть» признана одним из лучших работодателей России по результатам опроса студентов и молодых специалистов, проведённого аналитиками рейтинга Best Company
Award. В исследовании участвовали учащиеся из 40 вузов России, а также выпускники 2024 года

Респонденты оценили более 200 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов. Одним из самых популярных мест работы в промышленности стала «Газпром нефть»: количество молодёжи в штате — более 30 тысяч человек (каждый третий в компании). Около 6% сотрудников — это недавние выпускники вузов и колледжей. В числе привлекательных факторов для начала карьеры на предприятиях «Газпром нефти» отмечен конкурентный уровень зарплаты, баланс работы и личной жизни, уважительное отношение к сотрудникам, стабильность, возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста.

Для синхронизации работы с партнёрами из образовательной среды Корпоративный университет «Газпром нефти» развивает системы «Лига колледжей» и «Лига вузов». Студенты ведущих вузов России проходят летние практики на месторождениях компании и в цифровых офисных центрах управления добычей, развивают реальные компетенции непосредственно на производстве. Только на Восточно-Мессояхском месторождении — самом северном материковом нефтепромысле России — за последние три года побывали более 250 бакалавров и магистров со всей страны. Молодые люди получают здесь опыт в сфере разработки сложных запасов, сквозных технологий, интеграции интеллектуальных систем в существующие бизнес-процессы.

— Мы ежегодно расширяем перечень научно-технических направлений для эффективных стажировок будущих нефтяников, инженеров, специалистов в области работы с IT-системами. При организации студенческих практик «Мессояха» делает ставку на исследовательские проекты, которые максимально раскрывают потенциал талантливой молодёжи. Студентам это даёт высокие конкурентные преимущества на старте карьеры, а компания получает возможность интегрировать талантливых ребят в свою команду ещё на этапе их обучения. Кроме того, мы активно развиваем профориентационные программы в школах Тазовского района. Приглашаем ребят и на наше месторождение. Рассказываем, из чего состоит работа современного нефтяника, показываем возможности, которые открываются перед будущими математиками, физиками, айтишниками, инженерами, — рассказал Алексей Кан, генеральный директор «Мессояханефтегаза».

— Любой студент мечтает о ярком карьерном старте в сильной команде профессионалов. Мне повезло: я стал частью «Мессояхи» ещё на первом курсе магистратуры Санкт-Петербургского университета. По итогам производственной практики, которую проходил на Восточно-Мессояхском месторождении, получил приглашение в штат. Для предприятия такая ситуация не редкость — здесь работают и студенты, и вчерашние выпускники вузов — «Газпром нефть» создаёт эффективные карьерные лифты и интеллектуальную среду для тех, кто хочет реализовать себя в самом широком профессиональном спектре, — отметил Владислав Москвитин, ведущий специалист программы реализации газовых проектов «Мессояханефтегаза».

Автор: Мария Кулиш
Никита Мамаев (фото)