Оксана Воротникова: «Вкладываем в работу частичку души»

Уровень безработицы в Тазовском районе один из самых низких не только на Ямале, но и во всей России. Он составляет всего 0,07 процента от экономически активного населения. О том, как удаётся добиваться таких показателей и на какую поддержку могут рассчитывать безработные, мы поговорили с начальником отдела ГКУ «Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа» в Тазовском районе Оксаной Воротниковой.

— Оксана Михайловна, какова сейчас ситуация на рынке труда в нашем районе?

— На сегодняшний день на учёте состоят 27 безработных граждан, а работодатели предлагают более 1 200 вакансий. Примерно половина из них — это рабочие специальности, например, уборщики помещений, территорий, водители или продавцы, оставшаяся часть — специалисты, которые требуются в учреждения сферы образования, здравоохранения, культуры и спорта. Всего за 2022 год трудоустроены 514 человек: 145 взрослых и 369 несовершеннолетних тазовчан. За первый месяц 2023 года к нам обратились уже порядка 20 человек. Несколько тазовчан трудоустроены, по некоторым документы находятся на рассмотрении у работодателей, остальным подыскиваем работу в соответствии с их желанием, образованием и квалификацией.

— Опишите портрет среднестатистического безработного Тазовского района.

— Это женщина, примерно 35-40 лет, как правило, не имеющая образования, кроме школьного, малоимущая, длительное время неработающая.

— На какую выплату могут рассчитывать временно безработные граждане?

— Размер пособия в этом году не изменился. Максимальная выплата составляет 19 188 рублей — такая сумма выплачивается первые 3 месяца нахождения на учёте, при условии, что гражданин отработал не менее 26 недель. Спустя 3 месяца такой гражданин получает 7 500 рублей. Если у человека был длительный перерыв в работе, он будет получать пособие в размере 2 250 рублей.

— А какие зарплаты предлагают работодатели?

— На сегодня самую высокую заработную плату предлагают врачу-психиатру в Тазовской центральной районной больнице — 199 000 рублей в месяц. Самые низкие зарплаты, но в тоже время не ниже МРОТ с учётом северной и районной надбавки, — чуть более 40 000 рублей — у неквалифицированных работников, например, уборщиц.

— Если человек пришёл к вам оформляться как безработный, но при этом не знает, кем бы он хотел работать, на кого учиться, как вы можете ему помочь?

— При оказании услуги по профориентации мы предлагаем пройти разные тесты. Один из них — «Тест Голланда». Специалисты нашего ЦЗН его проходили и уверены, что он даёт правильные результаты. Есть более углублённое профориентационное тестирование на выявление не только подходящей сферы деятельности или профессии, но и психологического состояния гражданина. Обычно мы его используем для длительно неработающих и состоящих на учёте граждан, а также для выпускников школ, которые никак не могут определиться с выбором профессии.

— А если человек хочет работать «на себя», что вы можете предложить?

— Любой желающий безработный гражданин, состоящий на учёте в Центре занятости, может обратиться к нам для открытия ИП. Для выявления у гражданина предпринимательской жилки мы проводим профилирование, профориентацию, а также обучение предпринимательскому делу. По окончании обучения гражданин предоставляет бизнес-план, который мы рассматриваем на комиссии. Основной критерий — это востребованность данной услуги или деятельности на рынке труда Тазовского района или ЯНАО. На любом этапе мы помогаем гражданину как в написании бизнес-плана, так и на стадии оформления документов. После оформления всех документов в налоговой службе начиная с 2023 года гражданин может рассчитывать на финансовую поддержку в размере 200 000 рублей. Ранее эта сумма была на 50 000 рублей меньше.

— Наверное, самое оживлённое время в Центре занятости — когда трудоустраиваться приходят школьники?

­- Да, самый жаркий и самый любимый период нашей работы связан с летним трудоустройством детей. С подростками интересно работать в том плане, что все они с большим желанием приходят именно «за работой».

Считаю, летняя подработка — это полезный этап в жизни подростка. Да, много за эти месяцы ребёнок не заработает, но тем не менее поймёт, что деньги просто так не даются Кроме этого, летняя трудовая занятость формирует и укрепляет такие качества, как дисциплинированность и ответственность. Повторюсь, что в 2022 году были трудоустроены 369 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Дети работали курьерами, разнорабочими, помощниками специалистов, рабочими по благоустройству территории в 25 организациях Тазовского района, включая все администрации поселений, школы, учреждения культуры и спорта.

— Какие планы у учреждения на 2023 год?

— Конечно, в первую очередь это трудоустройство граждан. Для более успешного достижения этой задачи мы внедряем систему управления клиентским опытом: будем изучать портрет клиента, разрабатывать его путь от прихода к нам до трудоустройства и помогать на каждом этапе. Будем помогать и работодателям в рамках бизнес-ситуации «кадры под ключ», то есть отбирать соискателей и проводить собеседования до направления их для возможного трудоустройства. Таким образом, к работодателям будут приходить подходящие для них соискатели. Для этого в прошлом году наши специалисты прошли обучение. Кроме этого, мы продолжим совершенствовать новые методы работы, например, принцип «одного окна», когда за безработным закрепляется специалист, который его ведёт. Будем внедрять принцип оказания услуг в рамках различных жизненных ситуаций.

Отмечу, что в прошлом году в рамках национального проекта «Демография» произошло преобразование Центра занятости населения Тазовского района в Кадровый центр «Работа России». Во многом благодаря этому для нас стало возможным применение новых методик работы и принципов оказания услуг, а значит, мы теперь можем оказывать более действенную помощь тазовчанам в трудоустройстве.

— В 2022 году ваш отдел был признан лучшим Центром занятости населения России. Что для вас значит эта награда?

— Такое признание на федеральном уровне нашей работы, конечно, вызывает не только радость, но и гордость. Было очень приятно слышать в Москве на награждении тёплые слова от министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова. Он особо отметил, что тазовский Центр занятости, несмотря на удалённость и специфику района, небольшое число работников, поразил своими достижениями, тем объёмом работы, который мы проводим для успешного трудоустройства граждан, даже по сравнению с Центрами занятости более крупных районов и тем более городов. Стать лучшими нам помогла и модернизация нашего учреждения, его преобразование в Кадровый центр «Работа России».

Победа в профессиональном конкурсе — это, конечно, заслуга специалистов, потому что мы — команда. Каждый из нас вкладывает частичку души в работу и делает всё возможное, чтобы каждый обратившийся к нам гражданин дошёл до конечной цели — трудоустройства.

Автор: Константин Коков,
Роман Ищенко (фото)