Общественно-политическая газета Тазовского района ЯНАО Издаётся с 3 января 1940 года
17:07 °C
EUR:  USD: 

Несчастных случаев становится меньше

Что могут сделать работодатели, чтобы улучшить условия труда, и какие меры приняты для обеспечения безопасности в рамках летнего трудоустройства подростков — в интервью с начальником отдела организационно-правового обеспечения, регулирования труда и опеки департамента социального развития администрации района Алексеем Льдоковым.

— Алексей Николаевич, сколько в прошлом году зафиксировано несчастных случаев на производстве в Тазовском районе?

— На 1 января 2023 года в Тазовском районе зарегистрировано 234 предприятия, где работают 38 910 человек. Это с учётом топливно-энергетического комплекса.

К счастью, в 2022 году на производстве не было зарегистрировано ни одного происшествия с тяжёлым или, тем более, смертельным исходом. За этот период произошёл только один несчастный случай: работник получил небольшие повреждения в результате падения. Если сравнивать с предыдущими периодами, то в 2020-м у нас было зафиксировано два несчастных случая на производстве: один с тяжёлым исходом и один смертельный, а в 2021 году — один смертельный случай на производстве.

Также в 2022 году нами было принято участие в расследовании 7 несчастных случаев с тяжёлым и 8 случаев со смертельным исходом, произошедших в Тазовском районе в организациях, не зарегистрированных на территории района. При таких обстоятельствах согласно законодательству в состав комиссии включается представитель органа местного самоуправления в области охраны труда, но регистрация несчастных случаев будет проведена по месту регистрации организаций. За почти пять месяцев 2023 года произошли ещё 6 подобных происшествий, подлежащих расследованию.

— Работодателям невыгодно предавать огласке случившиеся с кем-то из работников происшествия. Как вы выявляете подобные эпизоды?

— В рамках межведомственной комиссии по охране труда мы работаем с информацией, которая поступает к нам из учреждений здравоохранения. Если есть какие-то факты, мы отправляем запросы работодателям, чтобы исключить факт сокрытия травмы, полученной на предприятии. Кроме этого, медики выявляют профессиональные заболевания, например, тугоухость, свойственную пилотам вертолётов. Впрочем, за последние три года таких случаев не зафиксировано. 

Также, можно сказать, что в больницу в 2022 году от работников поступило 56 обращений за медицинской помощью в связи с несчастным случаем, произошедшим на производстве. Но в результате проведённых проверок ни одно из этих обращений не было признано производственной травмой.

— Как часто в ваш отдел обращаются по вопросам охраны труда?

В 2022 году к нам поступило более 250 обращений от работников, инженеров по охране труда, работодателей Всем были даны разъяснения по интересующим их вопросам, связанным с охраной труда, с трудовым законодательством, с оплатой труда. Так что мы всегда готовы дать консультацию, разъяснить те или иные моменты, нюансы законодательства.

— Из-за чего обычно случаются производственные травмы, и кто в этом виноват?

— Среди причин можно отметить такие, как неудовлетворительная организация производства работ, противоправные действия по отношению к работнику, неиспользование средств индивидуальной защиты и другие. Вообще, исходя из результатов проверок за последние годы, в том, что произошла производственная травма, ответственность в половине случаев лежит на работнике, а в половине — на работодателе.

— Какие меры поддержки предусмотрены для работодателей для улучшения условий труда, и как ведётся профилактическая работа по предупреждению травматизма на производстве?

— В 2023 году по информации Фонда пенсионного и социального страхования 45 организаций района имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер, направленных на охрану труда. Им необходимо подать заявки до 1 августа в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО, после чего будет принято соответствующее решение. Общая сумма средств, которые могут быть выделены на эти цели, составляет более 3 миллионов 200 тысяч рублей.

В 2022 году из 10 заявок были удовлетворены 5 на общую сумму 300 тысяч рублей. В основном средства запрашивались для прохождения ежедневных медосмотров водителями и приобретение спецодежды.

— А какая работа ведётся в районе по профилактике травматизма на рабочих местах?

— Проводится обучение специалистов по охране труда и специальная оценка условий труда. Также департаментом социального развития выпускаются брошюры со справочной информацией для работодателей, проводятся районные конкурсы в разных форматах на тему охраны труда, как среди несовершеннолетних, так и взрослых. Например, в 2022 году это был конкурс рисунков, в этом году будет конкурс видеороликов.

— Как меняется законодательство в части охраны труда?

— Трудовой кодекс РФ регулирует основные положения, которые способствуют соблюдению норм и правил, направленных на охрану труда. Недавно, например, были внесены изменения, которые позволяют работодателю отстранить работника от трудовой деятельности, если он не использует средства индивидуальной защиты или спецодежду. Соответственно, на период отстранения заработная плата не будет начисляться. Раньше такой конкретики в законе не было. Могли отстранить, если работник не прошёл обучение по охране труда, не прошёл медицинский осмотр, появился на работе в состоянии алкогольного опьянения.

— Впереди лето, а значит, на работу выйдут десятки школьников, которым должны быть обеспечены безопасные условия труда. Какая предварительная работа была проведена в этом направлении?

— Ежегодно на организационных совещаниях по летнему трудоустройству несовершеннолетних мы доводим всю необходимую информацию до работодателей. Это касается необходимых документов, требуемых для приёма на работу, и режима работы, так как норма часов у несовершеннолетних меньше, и других аспектов.

Также в рамках Недели безопасности труда проходят беседы с учениками 9-11-х классов, где им разъясняются их права и обязанности при трудоустройстве.

Можно отметить, что работодатели, безусловно, понимают, что в данной ситуации на них ложится дополнительная ответственность, и создают для несовершеннолетних комфортные условия труда. К счастью, никаких, даже незначительных, несчастных случаев на производстве, связанных с подростками, в районе не фиксируется.

Автор: Дмитрий Симонов,
фото из архива СЗ

Согласие на обработку персональных данных

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика. Продолжая использовать данный ресурс, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.