Участие в конференциях, региональных мероприятиях, торжественное вручение паспортов - в Тазовском обсудили результаты годовой работы Движения Первых. Число участников На прошлой неделе в администрации района прошло первое заседание муниципального координационного совета по взаимодействию с региональным отделением Движения Первых. В нём участвовали заместители главы администрации района, представители образования, профилактики, культуры и молодёжной политики - всех сфер, которые задействованы в реализации проектов общероссийского движения детей и молодёжи. Заседание муниципального координационного совета Тазовского района началось с подведения итогов деятельности за прошлый год. В ходе обсуждения рассмотрели результаты реализации проектов и мероприятий, направленных на поддержку детского и юношеского потенциала. В прошлом году работа была сосредоточена вокруг девяти активных первичных отделений, созданных в учреждениях образования, культуры и молодёжной политики. Всего за этот период участниками Движения стали более 2 000 человек, однако зарегистрировались и подтвердили своё членство лишь 1 384, в том числе 120 наставников. В этом году эта процедура немного усложнилась: что бы завершить регистрацию надо выполнить задание, но не все ребята готовы его делать. Проблему низкой активности пользователей отметили на заседании: в этом году необходимо увеличить число верифицированных участников Движения до 100 процентов. Районные показатели Ключевые мероприятия, проведённые в районе, показали высокий уровень заинтересованности молодёжи в участии в общественной жизни. Так, например, в ноябре состоялась Школа лидера «Время Первых», собравшая порядка 60 активных школьников, которые продемонстрировали свои лидерские качества и стремление развиваться дальше. Фестиваль первичных отделений и слёт местного отделения, которые прошли в этом году, также собрали значительное число участников для обмена опытом и идеями. В апреле команда регионального отделения Движения Первых провела образовательный тренинг для наставников и кураторов района. - Отдельного внимания заслуживает Всероссийская военно-патриотическая игра «Зарница 2.0», в которой участвовали шесть команд старшеклассников и три команды средней возрастной группы. Победители приняли участие в региональном этапе в Ноябрьске в апреле. В общем зачёте команда призового места не заняла, но отдельные ученики проявили отличные индивидуальные результаты, - говорит муниципальный координатор Движения Первых Елена Меркурьева. В прошлом году открыто два юннатских клуба на базе средней и старшей школы, в новом учебном году планируется открыть такие же в Находкинском, Антипаютинском и Гыданском первичных отделениях. В муниципальном этапе Всероссийского чемпионата по пилотированию дронов «Пилоты будущего» участвовали семь человек и три наставника, сейчас проходит региональный этап в онлайн-формате. Представитель Совета Первых в Тазовском районе восьмиклассник Родион Гурьянов принял участие в федеральном съезде Движения Первых в Салехарде. Районный Дом творчества участвует во Всероссийском конкурсе «Лучшее первичное отделение». Ежемесячно команда выполняет задания, а итоги поведут в конце года. По состоянию на май это первичное отделение занимает 4 место по Ямалу. Ещё одним важным аспектом деятельности стало развитие медийных направлений - муниципальные команды ведут тематические рубрики в сообществах местных отделений, придумывая интересные ходы для вовлечения ребят в ряды Первых. Региональный уровень Для поддержки и развития инициатив ребят региональным отделением при поддержке Правительства ЯНАО реализуются несколько флагманских проектов. Один из них - региональный фестиваль детских и молодёжных инициатив «Будущее за нами». Его основная миссия - обучение молодёжи социальному проектированию. Он пройдёт 4-7 июля, от Тазовского района в нём примут участие семь детей и один наставник. В ноябре в Ноябрьске пройдёт региональная Школа лидера «Время действовать» - подготовительный этап потенциальных участников конкурса «Большая перемена», активистов и наставников Движения. Региональная конференция «Поехали!», которая состоится в сентябре, - это своеобразное итоговое событие года, где определят результаты деятельности Движения и планы дальнейшей работы. На неё поедут 11 тазовчан. - В декабре прошлого года региональным отделением был запущен конкурс на определение ТОП-30 лучших первичек региона. Команды оценивались по системной работе, включению в деятельность Советов Первых, а также по личным или командным достижениям. На конкурс было подано более 65 заявок со всех муниципалитетов региона. Старшая школа центра образования «Полярная звезда» вошла в число 30 победителей и получила футболки и значки для своего первичного отделения. В ходе участия в региональных мероприятиях выяснилась проблема, что три первички на базе «Полярной звезды» - в начальной, средней и старшей школе - считаются одним первичным отделением, так как зарегистрированы на одном юридическом лице. То есть для участия в больших мероприятиях приходится выбирать между учащимися из старшего, среднего и начального звена, - отмечает Елена Меркурьева. Получение паспортов Одним из ярких моментов деятельности Движения стала реализация программы «Мы - граждане России», направленной на повышение патриотического сознания молодого поколения. По решению Губернатора ЯНАО с осени 2024 года торжественная процедура вручения паспортов российским гражданам, достигшим 14-летнего возраста, приобрела новый формат. В прошлом году в Тазовском с 4 ноября было торжественно вручено 47 паспортов, столько же в этом году с января по май. Организаторы уверены, что такая практика помогает детям осознать важность гражданского статуса и укрепляет чувство принадлежности к российскому обществу. - Вместе с паспортом подростки получают подарочные наборы и адресные фото папки. Для участия в торжественном вручении нужно быть зарегистрированным в Движении Первых и подать заявку на проект «Мы - граждане России». Задача на этот год - обеспечить 100-процентный охват 14-летних ребят вручением паспортов в торжественной обстановке. Классные руководители должны проработать этот вопрос с детьми, чтобы те дали согласие на получение паспорта в торжественной обстановке. Ведь получение главного документа - это очень важное событие! А получить паспорт из рук Главы района - очень почётно, важно и ответственно, - уверена муниципальный координатор проекта «Мы - граждане России», начальник отдела реализации проектов и программ управления молодёжной политики администрации Тазовского района Ирина Басова. В ходе обсуждения реализации этого проекта прозвучало предложение приглашать на торжественное вручение младших школьников, чтобы сформировать у подрастающего поколения понимание важности события и желание получить свой первый документ в такой же обстановке. Решено продумать механизм идеи и её реализовать. Ближайшее вручение паспортов юным гражданам России намечено на 12 июня. Планы на этот год В 2025 году к участию в проектах Движения планируется привлечь ещё больше участников, прошедших полную регистрацию. Второе полугодие 2025 года ознаменуется значительным расширением роли наставничества в Движении. Для наставников организованы региональные тренинги, всероссийские конкурсы и проекты, такие как «Значимый взрослый», «Быть, а не казаться», «Лига наставников». Эти мероприятия позволят сформировать у участников необходимые компетенции и умение эффективно вести за собой молодое поколение. Наставником может стать любой желающий в возрасте от 18 лет. - Тазовское Движение Первых успешно работает, взаимодействует с региональным отделением и решает много задач. Думаю, к следующему заседанию мы реализуем предложения и достигнем поставленных задач, - подытожил заседание заместитель председателя муниципального координационного совета, заместитель главы администрации района по внутренней политике Роман Пикун. Подведённые итоги ещё раз подтверждают, что тазовские активисты достигают успехов в проектной деятельности, участвуют в разработке и проведении массовых культурных и спортивных мероприятий, благотворительных кампаний и социальной помощи нуждающимся семьям. Движение Первых - это удобная платформа для самореализации, личностного роста и активного гражданского поведения молодёжи. Автор: Евгения Соловьёва Архив СЗ (фото)

В понедельник, 2 июня, для тазовских подростков началось трудовое лето. В честь первого рабочего дня специалисты Молодёжного центра организовали и провели мероприятие. Подростки района приступили к трудовой деятельности в рамках летней занятости. Утром школьники познакомились со своими рабочими местами и обязанностями, которые им предстоит исполнять в течение месяца. - Выбрала трудовое лето, потому что дома скучно, надо продуктивно проводить время. Это мой первый опыт работы. Выбрала Молодёжный центр, потому что это мне ближе. Но чем занимаются специалисты, я не знаю, планирую узнать за время работы. Первую зарплату тратить не буду, отложу на будущее, - признаётся девятиклассница Анастасия Ставская. Будущая выпускница Айгуль Асанова, наоборот, пришла на работу в отряд Главы с определённой целью: - Я работаю уже третье лето. Раньше тоже была в отряде Главы, но в Газ-Сале. Проработала полдня, но уже вижу, что в Тазовском больше мусора. Даже окурков здесь намного больше, чем в Газ-Сале было. Кажется, будет труднее. Раньше по графику меньше работала, но возраст изменился, и у меня уже 7-часовой рабочий день. Но и зарплата хорошая - скорее всего, на неё куплю ноутбук, который мне понадобится в будущей студенческой жизни. На площади у районного Дома культуры собрались десятки подростков, для которых прошло торжественное открытие «Трудового лета». - Трудовое лето в Тазовском районе - это различные сферы деятельности: сфера образования и культуры, спорта и молодёжной политики. Ребята будут пробовать себя в работе агропромышленного комплекса, а некоторые займутся благоустройством наших населённых пунктов и будут работать в отряде Главы, - звучат слова ведущей. Со словами напутствия к юным работникам обратились заместили главы администрации района. Роман Пикун поздравил ребят с первым трудовым днём: - Многие из вас будут работать впервые, кто-то уже начинал свою трудовую деятельность раньше. Это начало одного из треков судьбы - трудовая деятельность будет сопровождать вас всю жизнь. Сегодня для многих начнётся трудовой стаж, который, поверьте, вам очень сильно пригодится в будущем. Ваша работа важна и для вас, и для вашей семьи, и для нашего посёлка. Уверен, когда вы получите свою первую зарплату, то отнесётесь к этим деньгам не так, как к тем средствам, которые вам дают родители. Желаю хороших успехов! После торжественного начала для ребят, которые разделились на три дружные команды, провели игру по станциям «Трудовые рекорды». Подростки вместе выполняли задания и получали баллы. Как отметили организаторы, главные призы - это не баллы и не грамоты, а отличное настроение и уверенность в том, что вместе ребята справятся с любыми задачами. Всего за три летних месяца в нашем районе планируется трудоустроить 416 подростков, которые будут работать в 16 организациях. Автор: Дарья Короткова Дарья Короткова (фото)

Грунт, семена и горшочки — всё, что нужно, чтобы получить рассаду огурцов и помидоров для выращивания в теплице, а также заряд бодрости и хорошего настроения. Конкурс социальных и культурных проектов, проводимый компанией «ЛУКОЙЛ» с 2002 года, продолжает приносить пользу северянам. В 2024 году конкурс проводился по трём номинациям: «Духовность и культура», «Экология» и «Спорт». Один из пяти проектов-победителей, разработанных тазовчанами, — «Огород для здоровья!» специалистов центра социального обслуживания населения «Забота». Проект, получивший грант, направлен на организацию трудотерапии и сплочение поколений через выращивание овощей и зелени в теплице. Инициатива особенно актуальна для жителей Крайнего Севера, уверены инициаторы. - В наших условиях трудно что-нибудь вырастить в открытом грунте, поэтому появилась такая идея — приобрести сборную теплицу. Планируем установить её около центра «Забота» на Ленина, 5. В ней будем выращивать овощи и зелень. В проекте будут задействованы не только взрослые, но и дети. Это своего рода трудотерапия, сплочение, обучение и, конечно, общение, потому что среди наших подопечных много одиноко проживающих пенсионеров. Плюс люди старшего возраста смогут научить подростков выращивать растения, заботиться о них. Привить детям ответственность — это очень важно, — говорит автор проекта, культорганизатор центра социального обслуживания населения «Забота» Наталья Тогой. На средства гранта были приобретены необходимые садовые инструменты, теплица, грунт, поддоны для рассады, перчатки, а также семена овощей, зелени и цветов. На первом этапе реализации проекта участники приступили к высадке семян огурцов и помидоров. Одни заполняют горшочки землёй, другие делают лунки, третьи аккуратно опускают в них семена. Этот момент самый ответственный, и доверили его тем, у кого, как говорят, рука лёгкая. К моменту установки теплицы, которая запланирована сразу после схода снега и оттаивания земли, должна быть готова крепкая рассада. - У меня рука лёгкая, цветы хорошо растут и цветут. Нравится с землёй работать, для меня это отдых. Столько нарастила цветов, что пора раздавать! Ну жалко мне выбрасывать отростки: листик отпадёт, я его тут же в землю сажаю. Есть опыт и в выращивании овощей, когда в общежитии жила, посадила 2 куста помидоров и три куста огурцов, но света им мало было — огурцы уродились, а помидоры нет. Вот посмотрим, что у нас вырастет. Сегодня семена посадили, будем наблюдать, ухаживать за ними. Если делать всё по технологии: вовремя вносить удобрения и корнеобразователи. Потом высадим в теплицу, с нашим полярным днём света им будет достаточно и урожай точно будет! — уверена Нина Быканова. Посетительница центра «Забота» Елизавета Горшунова признаётся, когда-то был и в её жизни большой огород, где выращивали много овощей. Сегодня остались цветы, за которыми она с удовольствием ухаживает. - Дома у меня в основном фиалки, декабристы, фикусы, диффенбахии, сансевиерии. Люблю все цветы: и цветущие, и декоративно-лиственные — у них листва красивая, пёстрая. Фиалки радуют, цветут постоянно, — говорит Елизавета Яковлевна. Пенсионерка Тамара Пальянова тоже имеет опыт работы в огороде и рада возможности принять участие в проекте. - Родилась и выросла я в Тазовском, а когда замуж вышла, 10 лет жила под Тюменью, там узнала, что такое огород и домашнее хозяйство. С тех пор огород присутствует в моей жизни! Сейчас, правда, на подоконнике, выращиваю цветы и огурцы. Уже выросли кустики до 20 сантиметров, скоро жду первый урожай. У меня лёгкая рука, растёт всё, что посажу. Люблю зелень, глаз радуется, особенно когда за окном сугробы, а на подоконнике — вечное лето. За этой рассадой тоже будем наблюдать, как прорастает, крепнет, — признаётся Тамара Михайловна. Проект «Огород для здоровья!», реализованный благодаря поддержке «ЛУКОЙЛа», — это не только возможность вырастить свежие овощи и зелень за полярным кругом, но и шанс для пожилых людей почувствовать себя нужными и востребованными, передать свой опыт молодому поколению и создать атмосферу вечного лета в суровых условиях Крайнего Севера. Автор: Ольга Ромах Ольга Ромах (фото)

Полтора месяца, вплоть до 14 июля, солнце не зайдёт, а будет описывать круг вдоль линии горизонта. На протяжении этого периода меняется лишь угол наклона лучей. Полярный день - явление, свойственное только для территории, находящейся за полярным кругом, в том числе и для Тазовского района. Самый длинный полярный день на нашей территории - в Гыде: там он длится почти 2,5 месяца. В Антипаюте полярный день короче - всего два месяца. Чем ближе к полярному кругу, тем полярный день короче. Например, в Салехарде, расположенном на широте полярного круга, полярный день длится ровно месяц - с 6 июня по 6 июля. А вот в Новом Уренгое солнце не будет прятаться за горизонт всего три недели - с 11 июня и до конца месяца. В широтах южнее Северного полярного круга, где полярного дня не бывает, наблюдаются белые ночи, то есть вся ночь состоит из сумерек. Например, в Санкт-Петербурге самый продолжительный период светового дня - 18 часов 50 минут - наблюдается с 16 по 26 июня. Остальные пять часов приходятся на белые ночи. Жители Заполярья тоже наблюдают такое явление: белые ночи обычно длятся в течение двух-четырёх недель до наступления и после окончания полярного дня. Автор: Евгения Соловьева Архив СЗ (фото)

Выработать совместные решения проблем и наладить взаимодействие между субъектами профилактики - с этой целью в Тазовском состоялась стратегическая сессия по профилактике деструктивного поведения в детской и молодёжной среде. Стратегическая сессия «Консолидация усилий в профилактике деструктивного поведения в детской и молодёжной среде» прошла в Тазовском 20 мая. В ней участвовали порядка 40 представителей всех субъектов системы профилактики - учреждений и организаций, которые занимаются профилактикой безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних. Специалисты из сферы образования, культуры, здравоохранения, молодёжной политики, соцразвития, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав собрались для эффективной работы по заявленной теме. Подобные сессии проводятся во всех муниципалитетах округа. - У нас получается, что все учреждения работают по отдельности, наша основная задача - наладить межсетевое взаимодействие. Разработать конкретные шаги и решения по устранению проблем. В первой части сессии заслушали спикеров - руководителей организаций - и определили проблемы в каждом из шести направлений. Над выработкой решений этих проблем работали шесть команд, в каждой собрались специалисты из разных структур. Темы направлений - от суицидального поведения до первичной профилактики, всё, что связно с деструктивным поведением, - рассказывает о ходе сессии модератор, специалист по работе с молодёжью Молодёжного центра Николай Шупта. По данным специалистов, на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних состоят 33 подростка за совершение различных правонарушений и 37 семей, находящихся в социально опасном положении. В прошлом году было 35 подростков и 38 семей. - В таком формате сессия проводится впервые. Её цель - обмен опытом и эффективными практиками между субъектами профилактики, выявление белых пятен во взаимодействии. Мы постараемся выработать конкретные мероприятия для устранения неблагополучия в семьях для профилактики правонарушений. Надеемся, что по итогам реализации идей этой сессии у нас повысится эффективность нашей деятельности и снизится число семей, находящихся в социально опасном положении. Такая сессия позволяет посмотреть на нашу деятельность в целом, а совместная работа поможет выявить проблемы, которые нам не были видны раньше, - отмечает начальник отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района, заместитель председателя КДН Наталья Питасова. Во второй части сессии участники презентовали свои решения, которые, по их мнению, способны устранить обозначенные проблемы. Три минуты на выступление и две на вопросы - за это время участники сессии стараются определить, какие из предложенных идей жизнеспособны, какие стоит доработать, а от каких лучше отказаться. Например, одной из команд нужно было определить проблемы по направлению «Профилактическая работа с семьями, находящимися в социально опасном положении». Проблемами они назвали повторную постановку на учёт таких семей, незаинтересованность родителей и различные проявления девиантного поведения подростков из таких семей. Участники команды предложили несколько путей решения этих проблем, наиболее перспективными из которых, по мнению модераторов, оказались кураторство над проблемными семьями и взаимодействие с реабилитационным центром в Тюмени, куда принимают всю семью. Ещё одно тематическое направление, по которому участники другой команды попытались найти действенные методы решения, это профилактика аддиктивного поведения у подростков, то есть употребление алкоголя, ПАВ, электронных сигарет. Специалисты предложили транслировать положительный опыт - проводить встречи школьников и людей, у которых есть опыт прохождения трудной жизненной ситуации, и они могут поделиться им с подростками. Ещё одно решение - участие старшеклассников в жизни школьников младшего и среднего звена: совместные классные часы, игры. Невовлечённость родителей в жизнь ребёнка участники предложили решить проведением мероприятий для всей семьи и составлением «Дерева семейных традиций» в классе. Чтобы бороться с распространением употребления электронных сигарет, участники предложили проводить конкурс видеороликов среди школьников о преимуществах ЗОЖ, организовать «клуб-антистресс» для детей и их родителей с проведением тренингов и мастер-классов для снижения стресса и создать инфокиоск, где дети будут рассказывать другим детям о вреде сигарет и вейпов. Также на сессии говорили о проблеме суицидального поведения подростков, профилактике общественно опасных деяний и правонарушений, насилии в семье и других аспектах. - У нас проводятся разные мероприятия, чтобы наладить взаимодействие всех участников профилактики, но с объединением такого числа специалистов - впервые. Такие сессии проходят во всех муниципалитетах округа, в каждом есть своя специфика работы. Думаю, общий итог, который объединит все сессии, будет полезен всем, - говорит заместитель главы администрации района по социальным вопросам Влада Ятокина. Все идеи, которые создали команды во время стратегической сессии и которые могут быть реализованы, доработают и объединят в общую презентацию. Члены комиссии по делам несовершеннолетних определят, каким образом внедрить предложенные методы в работу субъектов профилактики. Автор: Евгения Соловьёва Евгения Соловьёва (Фото)

Море впечатлений, положительных эмоций и наград принесла нашим землякам XX Международная выставка-ярмарка «Сокровища Севера. Мастера и художники России-2025», которая проходила в Москве. В год 80-летия Победы в Великой Отечественной войне выставка-ярмарка проходила под девизом «Никто не забыт, ничто не забыто». Основная концепция нашей экспозиции: Тазовский район - территория социально-экономического развития коренных малочисленных народов Севера, место для творчества мастеров национальных промыслов, а также деятельности коллективов по сохранению и развитию этнокультурного достояния. Всё это легко сочеталось с основным девизом юбилейной выставки. В конкурсе на лучшую региональную экспозицию Тазовский район занял второе место. В конкурсе «Кочевье Севера-2025» наша делегация отмечена дипломом «За неразрывную связь с поколением победителей». Второй год подряд театром одного актёра воспитанник пришкольного интерната «Семейный дом» Станислав Евай (на фото) завоёвывает внимание зрителей и конкурсного жюри. Он с лёгкостью перевоплощается в разных героев и свободно ведёт повествование на ненецком языке. - Станислав показал две сказки на родном языке и взял специальный приз «Звёздочка фестиваля «Кочевье Севера-2025»». Обе сказки нашей поэтессы Надежды Салиндер - «Пирибтя и Тунго» и «Ембо». У меня уже есть идея на следующий год: представить постановку на родном языке с несколькими ребятами. У нас в театре много талантливых маленьких артистов, все они легко говорят на родном языке, - делится планами руководитель театральной студии «Лабтэйко» Алиса Неркахы. На конкурсе тазовчане представляли национальные костюмы, народное творчество и традиционную кухню. На фестивале «Полярный стиль» Надежда Вануйто стала обладательницей гран-при конкурса и главного специального приза «За возрождение традиций национального костюма коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока». В номинации «Лучший современный костюм с этническими элементами» победила Елена Адер, а в номинации «Лучший сценический костюм» первое место заняла Елена Ковалёва. - Я осуществила свою мечту - сшила белоснежную коллекцию. В ней пять женских нарядов и два мужских - охотник и снежный человек. Последний отлично вписался в концепцию презентации. Бабушка в детстве рассказывала о том, что были такие снежные люди, которые воровали у ненецкого народа самых красивых невест. На каждом платье есть орнамент «рога оленя», чаще всего я использую именно его, потому что для ненца олень - это всё: и жилище, и одежда, и транспорт, и еда. Одно платье символизирует белоснежную тундру, бегущих оленей, там использовала традиционные треугольнички, которые есть на наших ягушках. Другое - морошка, на белом фоне красный орнамент этих ягод. А ещё «Северная лебедь» и «Девушка в шляпке», - рассказывает мастерица, специалист отдела загс Тазовского района Елена Ковалёва. Кстати, именно работа Елены вдохновила её на создание белоснежной коллекции - каждый из нарядов вполне может стать подвенечным. Есть у мастерицы уже и задумки для следующей выставки. Эта коллекция была атласная, а следующую Елена Ковалёва хочет сделать из сукна. Также в конкурсе «Лучшее произведение национального народного творчества» награду получила Полина Середина. В конкурсе «Национальное блюдо» тазовчане заняли второе место. Награды получили и школьники в разделе детско-юношеского творчества. Почётной наградой был отмечен их наставник Алексей Юрьев. Автор: Мария Демиденко Участники мероприятия (фото)

425 школьников в возрасте от 14 лет смогут найти временную работу на предстоящих летних каникулах. Заявочная кампания по трудоустройству подростков стартовала 3 марта и завершится в июле. К сегодняшнему дню о своём желании провести лето с пользой заявили 262 подростка. - В этом году количество рабочих мест для школьников увеличилось, год назад летом были трудоустроены 393 подростка. Спрос высокий. Сейчас ждём заявления от ребят из северных сёл, - рассказала руководитель кадрового центра Тазовского района Оксана Воротникова. О готовности трудоустроить подростков в этом году заявили 16 организаций: это все школы района, учреждения культуры и дополнительного образования, управляющие компании, департамент муниципального хозяйства и сельские администрации. Как и в прошлые годы, все три летних месяца в Тазовском, Газ-Сале, Антипаюте, Находке и Гыде будут трудиться отряды Главы района. Ребят задействуют на благоустройстве территорий. - Школьников готовы трудоустроить помощниками педагогов и культорганизаторов, разнорабочими и курьерами. При полном рабочем дне дети могут заработать за месяц до 58 000 рублей, у 14-летних - сокращённый рабочий день, соответственно, они могут рассчитывать на половину от этой суммы, - уточнила Оксана Воротникова. Автор: Ирина Кашубара Архив СЗ (фото)

В Тазовском состоялось заседание Совета по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательской деятельности. Среди вопросов повестки дня - меры поддержки малого и среднего бизнеса, подбор персонала, маркировка товаров. Коммунальный вопрос Открывая заседание Совета, Глава Тазовского района Виктор Югай в общих чертах рассказал об основных моментах в развитии территории. Речь шла о поддержке наших земляков - участников СВО, о помощи подшефным территориям, о жилищном строительстве и модернизации сферы ЖКХ. Так, в жилищно-коммунальном секторе сейчас особое внимание уделяется замене коммуникаций: от этой работы, в частности, зависит качество питьевой воды. Специалисты утверждают, что на выходе со станций очистки вода соответствует всем нормам, получая вторичное загрязнение в водопроводных трубах. Между тем, тарифы на ресурсы для предпринимателей гораздо выше, чем для населения. Тарифы на коммунальные услуги - отдельная тема и весьма чувствительный вопрос для представителей бизнес-сообщества Тазовского района. Поэтому, пользуясь случаем, предприниматели спрашивают о компенсации затрат за коммунальные услуги. В частности, Елену Ганичеву интересует, есть ли возможность увеличить объём компенсации. - Коммунальные платежи растут, с января новое увеличение произошло. Выражу всеобщее мнение, что «коммуналка» составляет львиную долю затрат. Хотелось бы получать 100% компенсации, если есть такая возможность, - говорит тазовчанка. Власти напоминают, что представители малого и среднего бизнеса, занятые в производстве товаров, в общественном питании и оказании бытовых услуг, сегодня могут претендовать на возмещение 50% от общей суммы затрат на оплату коммунальных платежей за 12 месяцев. Увеличивать эту сумму не планируется. Основные платежи по коммунальным услугам у предпринимателей связаны с электроэнергией. Снизить нагрузку на предпринимателей могла бы газификация объектов потребительского рынка, поскольку «голубое топливо» значительно дешевле электроэнергии, этот вопрос власти взяли в проработку. Новые задачи и новые меры поддержки По данным статистики, сегодня в организациях, расположенных на территории Тазовского района, с учётом предприятий топливно-энергетического комплекса, заняты чуть более 29,5 тысячи экономически активных граждан. Абсолютное большинство трудоустроены в сферах добычи полезных ископаемых и строительстве, то есть во внебюджетном секторе, который во все времена выступал основой экономического развития. Если говорить о местных жителях Тазовского района, то большая часть трудоспособного населения занята в социальной сфере: школы, детские сады и больницы. - Наша задача - вывести внебюджетный сектор в лидеры. Для этого уже сейчас мы делаем ставку на профориентационную работу со старшеклассниками. Ещё один момент, позволяющий развиваться в этом направлении, - поддержка малого и среднего бизнеса, и, как следствие, создание новых рабочих мест, - уточнил Глава Тазовского района Виктор Югай. Помочь бизнесу развиваться - одна из приоритетных задач власти. Сегодня на уровне региона предприниматели могут рассчитывать на несколько мер поддержки, среди новых - реновация гостиничных номеров. - «Звёздные гостиницы», где номер стоит до 150 000 рублей могут претендовать на компенсацию в размере до 1 000 000 рублей. Для гостиниц без звёзд - сумма компенсации не превышает 500 000 рублей. Под компенсацию попадают затраты на приобретение мебели, оборудования и сантехники, - перечислила возможности руководитель центра «Мой бизнес» в г. Новый Уренгой Альфия Зуфарова. Среди других мер поддержки: гранты до 700 000 рублей на социальные проекты для выпускников «Школ социального предпринимательства» и до 500 000 рублей для предпринимателей, признанных социальными впервые в 2025 году; гранты до 10 млн рублей могут получить проекты в сфере туризма - речь идёт об открытии баз отдыха, глэмпингов, гостиниц и придорожного сервиса. В Тазовском районе сегодня на гранты могут рассчитывать самозанятые и начинающие предприниматели, часть затрат готовы вернуть по договорам лизинга, возмещаются затраты на участие в федеральных и региональных мероприятиях - речь идёт об организационном сборе, транспортных расходах, аренде помещений и проживании. Коммерческих площадей станет больше Сегодня одна из насущных проблем малого и среднего бизнеса в Тазовском районе - нехватка площадей. Решать её власти будут, в том числе, за счёт жилых новостроек, на первых этажах которых, как это практикуется повсеместно, будут выделяться помещения под магазины, центры бытовых услуг, пункты выдачи товаров. - Уже есть договорённость с застройщиком, что в новостройках на улице Геофизиков в Тазовском на первых этажах жилых домов будут выделены помещения под коммерческие площади. Будем и дальше вести эту работу со строителями, - уточнил Виктор Югай. Предприниматель Лариса Чабарина мечтает о новом помещении. В этом году её проекту под названием «Радость моя», который направлен на подготовку детей к школе, исполняется 11 лет. Все эти годы Лариса Юрьевна принимает детей в своей квартире, переоборудованной под образовательный центр. Но не всем нравится такое соседство. - Деятельность нашего клуба очень востребована. За эти годы мы выпустили более 400 воспитанников, сейчас в клубе занимаются 20 малышей дошкольного и младшего школьного возраста, - рассказала Лариса Чабарина. Новые бизнес-площади в Тазовском районе будут обеспечивать и нестационарные объекты. Так, первый такой объект открылся в Тазовском в конце прошлого года: в новом павильоне расположился прокат коньков с кофейней, предстоящим летом обещают запустить в работу очередные нестационарные павильоны. Новостройки расположились в микрорайоне Солнечном. Впервые власти района особое внимание уделяют стилю: каждый павильон имеет на фасаде фирменный логотип Тасу Ява и ненецкие узоры. Стремление к единообразию объектов потребительского рынка в муниципалитете теперь в фокусе внимания. - С этого года мы готовы компенсировать затраты на приведение объектов предпринимательской деятельности в соответствие с правилами благоустройства в 100% объёме, если речь идёт о собственниках, и на компенсацию затрат до 55% могут рассчитывать арендаторы муниципального имущества, - поделился новыми мерами поддержки глава территории. Пока новой мерой поддержки воспользовался только один бизнесмен. Власти надеются, что в этом году желающих будет больше. Заявочная кампания стартует уже в мае. Социальная миссия Бизнес в Тазовском районе активно вовлечён в социальную поддержку: будь-то благотворительные акции или сбор гуманитарных грузов. Представители малого и среднего бизнеса сегодня в числе первых оказывают помощь бойцам СВО и их семьям. Ещё одним направлением социальной миссии может стать благоустройство собственных территорий. - Хотелось бы, чтобы тазовские предприниматели навели порядок на своих территориях - подкрасили, выровняли, обновили. Можно установить урны, возможно, скамейки. В общем, сделать так, чтобы было красиво и уютно, - резюмировал Виктор Югай. Итоги Сегодня на территории Тазовского района есть 509 субъектов малого и среднего бизнеса. В 2024 году на поддержку предпринимательства направлено 146 млн рублей, что в 8,5 раза выше, чем в предыдущем году. 6 предпринимателей получили гранты на развитие собственного дела, восемь бизнесменов, благодаря поддержке, развивают крестьянско-фермерские хозяйства, трём одобрили займы через Фонд развития Тазовского района на сумму 40 млн рублей, ещё семь представителей малого и среднего бизнеса получили возмещение затрат за коммунальные платежи. Предпринимательская сфера Тазовского района демонстрирует устойчивый рост. Только за год количество субъектов малого и среднего бизнеса выросло на 3,7%. Автор: Ирина Кашубара Роман Ищенко (фото)

Шесть тазовских семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья получили в подарок от Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» при поддержке нефтегазовой компании специальные коляски. Высокотехнологичные средства передвижения, изготовленные по индивидуальным параметрам, учитывают все потребности детей. Одну коляску доставили в самое северное село района - Гыду, где её с нетерпением ждала семья Венеры Лапсуй. Уже в эти дни подарок Благотворительного фонда проходит испытания на очередном курсе реабилитации дочери в Челябинске. Ещё пять колясок вручили в районном центре в рамках встречи Главы Тазовского района Виктора Югая с родителями особенных детей. - Выражаю слова благодарности Благотворительному фонду «ЛУКОЙЛ» за внимание к нашим юным тазовчанам и неоценимую помощь их родителям. Мир держится на неравнодушии и готовности оказать поддержку тем, кому она необходима. Спасибо всем, кто принял участие в судьбе наших детей! - отметил Глава Тазовского района Виктор Югай. По словам родителей, современные средства передвижения на порядок повысят мобильные возможности детей и будут способствовать их максимальной социальной адаптации. - Новая коляска устойчивая, маневренная. Самое главное, что есть в этой коляске, - держатели для спины, шеи и головы, очень удобно фиксируются ручки и ножки. У деток с диагнозом ДЦП слабые мышцы. Запрашивали параметры - возраст, вес, рост ребёнка, его диагноз, - и при производстве учли все пожелания. Это такая отличная поддержка для нас и ребёнка, она делает жизнь комфортнее! Мы очень рады и благодарим Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ» за поддержку, - рассказывает мама одного из детей Мария Кокозева. Учёт всех индивидуальных параметров и физиологических особенностей - отличительная черта компании-изготовителя, с которой взаимодействует Благотворительный фонд. Примечательно, что на сборке таких изделий трудятся люди с ограниченными возможностями здоровья, которые не понаслышке знают обо всех нюансах средств реабилитации. Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ» успешно реализует программу по поддержке детей с нарушением опорно-двигательного аппарата по всей стране с 2018 года. Уже более 300 семей из разных регионов страны, в том числе и ЯНАО, получили специализированные коляски и реабилитационное оборудование, которые, безусловно, помогли кратно улучшить качество жизни. Главная цель программы Фонда - расширить возможности детей в передвижении, в познании окружающего мира и сделать таким образом их жизнь более активной и интересной. Автор: Мария Демиденко Мария Демиденко (фото)

Белоснежный автобус Курганского автобусного завода с мая курсирует по дорогам Заполярья, обеспечивая доставку пассажиров в отдалённый микрорайон Газ-Сале. КАвЗ пришёл на смену своему устаревшему собрату: пассажирский транспорт в Тазовском дорожно-транспортном предприятии обновляют раз в десять лет. - В этом году это первое крупное приобретение. Автобус нам передала администрация Тазовского района. Своевременная замена техники важна для обеспечения безопасности пассажиров. Уверен, что жители это оценят, - говорит главный инженер ТМУДТП Сергей Герасименко. Ежедневно на линию в Тазовском выходят пять небольших внутрипоселковых и два комфортабельных автобуса с мягкими креслами. Поездки в отдалённый микрорайон Тазовского по-прежнему востребованы, в вечернее время в рейс выходят сразу две единицы транспорта. В 2024 году по этому маршруту было перевезено 32 628 пассажиров, за месяц билет из Тазовского в Газ-Сале и в обратном направлении покупают около трёх тысяч человек. Пассажиропоток уменьшается только в период летних отпусков. На это время в расписание движения общественного транспорта вносят коррективы. Автор: Ирина Кашубара Роман Ищенко (фото)

8 мая в Тазовском состоялось торжественное открытие колоннады памяти, посвящённой героям специальной военной операции, погибшим при исполнении воинского долга. Мероприятие прошло на площади Славы, где собрались жители и гости посёлка, чтобы почтить память героев СВО. Колоннада памяти стала логическим продолжением мемориального комплекса «Слава защитнику России», увековечивающего подвиг наших земляков. Над созданием монумента трудились пермские скульпторы. На колоннах высечены имена тазовчан, отдавших свои жизни в зоне проведения спецоперации. Глава Тазовского района Виктор Югай, выступая на церемонии открытия, подчеркнул важность сохранения памяти о героях: - На этих колоннах увековечены имена наших земляков, которые сложили головы, защищая Родину в зоне проведения специальной военной операции. Их имена навсегда вписаны в историю Тазовского района. И каждый раз, находясь рядом с этим мемориалом, мы должны помнить о подвиге воинов, которые отдали самое дорогое - свою жизнь - за нашу Родину. Наша святая обязанность - передавать память о них будущим поколениям. Этот мемориал - символ глубокого уважения, скорби и вечной благодарности нашим парням - героям, их имена навсегда останутся в наших сердцах. - Сегодня мы чтим память тех, кого уже нет с нами, но они защищали наш мир. Их нет, но мы знаем, герои не умирают, герои живут вечно. И пусть эта колоннада станет маяком патриотизма, чести, достоинства, местом скорби, куда может прийти каждый и почтить память. Вечная память! Вечная слава! - сказала председатель Думы Тазовского района Ольга Борисова. Ветеран боевых действий Иван Пурунгуй напомнил о тяжёлых буднях войны и призвал не забывать тех, кто отдал жизнь, выполняя свой долг: - Четвёртый год идёт специальная военная операция. С первых дней наши земляки смело отправились защищать Родину. Война - это ад, где погибают люди. Сегодня мы открываем памятник нашим землякам. Спецоперация скоро закончится, давайте не будем забывать тех, кто ценой жизни выполнил свой священный долг. В ходе церемонии были вручены ордена Мужества родным семи погибших тазовчан. За мужество, отвагу и самоотверженность, проявленные при исполнении воинского долга, они были награждены посмертно. Имена героев тоже будут высечены на колоннах. Память воинов почтили минутой молчания и возложением цветов к мемориалу. Автор: Мария Демиденко Роман Ищенко (фото)

Экскурсия. 27-29 апреля в Москве проходил финал международного конкурса гидов-экскурсоводов «Проводники смыслов. Экскурсоводы Победы». В этом году конкурс проводится в третий раз. Претендентами на победу стали представители 89 субъектов России и Республики Беларусь, в том числе жительница Тазовского района. Серьёзный отбор Заведующая отделом по просветительской и музейнообразовательной деятельности Тазовского районного краеведческого музея Марина Гончарова стала победительницей международного конкурса в номинации «Лучший экскурсовод в ином населённом пункте на территории РФ и Республики Беларусь». В этой номинации было более тысячи заявок со всех регионов страны. Среди других номинаций - города-герои, города воинской славы, города трудовой доблести и менеджеры туризма. Презентация и награждение лучших экскурсоводов проходили в военно-патриотическом парке культуры и отдыха Вооружённых сил Российской Федерации «Патриот». - До 6 апреля проводился заявочный этап, куда поступило более пяти тысяч проектов. Нужно было подготовить не просто описание проекта, а технологическую карту экскурсии: они составляются по определённому ГОСТу. Потом уже отобрали тысячу полуфиналистов, которые прошли онлайн-обучение с тестированием в конце, где было 55 вопросов по основам экскурсоводческой деятельности и истории Великой Отечественной войны, - рассказала тазовчанка. В финал международного проекта в итоге вышли 400 человек, каждый подготовил презентацию своей экскурсионной программы. На очной защите в Москве лучшие экскурсоводы страны, чтобы завоевать симпатию жюри, должны были уложиться в шесть минут и семь слайдов. - Теперь у меня удостоверение о повышении квалификации по направлению «военно-патриотический маршрут». Нас обучали, как правильно общаться на таких экскурсиях, чтобы избегать этических моментов. Полезной была информация о том, как правильно себя представлять, - уточняет лучший экскурсовод России из заполярного посёлка. Чтобы помнили В финале тазовчанка Марина Гончарова представила проект «В тылу, как на фронте: тазовский след Великой Победы» - это пешая экскурсия по районному центру, рассказывающая о жизни Тазовского района в годы Великой Отечественной войны. - Мне хотелось рассказать о вкладе отдалённой от фронта северной территории в общее дело Победы. Я очень рада, что проект был отмечен и попал в число лучших, - поделилась впечатлениями Марина Гончарова. Сегодня в Тазовском районе о Великой Победе напоминают Вечный огонь, мемориальные плиты с именами не вернувшихся с полей сражений солдат и офицеров, в 2020 году в районном центре была установлена стена памяти с фотографиями фронтовиков. В 1941-1945 годах на фронт ушли около 500 человек или каждый четвёртый житель Тазовского района. Оставшиеся в тылу помогали фронту тёплой одеждой, оленями и рыбой. В военные годы показатели плановой добычи биоресурсов были увеличены в разы. Дети трудились наравне с взрослыми, создавались женские бригады. Всё для фронта! Из приказа по Северному рыбозаводу от 8.12.1942 года № 113: «Северный рыбозавод считать целиком и полностью военизированным. Участки рыбодобычи перевести в отряды, бригады ловцов перевести в отделения». - Тазовский рыбозавод стал основным источником снабжения фронта в годы войны. Для увеличения поставок 25 августа 1942 года был создан Северный рыбозавод в Антипаюте, строить который пришлось спецпереселенцам - эвакуированным и ссыльным, в тяжелейших условиях северной зимы. Чтобы поднять производительность труда и выполнить возросший план рыбодобычи, в 1942 году в районе был проведён ряд организационных мероприятий. Рыболовецкие бригады Тазовского района были, по сути, переведены на военное положение. В целях ужесточения трудовой дисциплины на базе Тазовского рыбозавода создаётся 5-й дивизион, на базе Северного рыбозавода - третий, - следует из архивных документов. - Когда почти все мужчины ушли на фронт, на трудовую смену встали старики, женщины и дети. Чтобы выполнить план приходилось работать по 12 часов. А дисциплина была настолько жёсткой, что за малейшее опоздание можно было попасть под суд, - уточняет автор проекта. Современная история Участникам пешей экскурсии по местам трудовой славы отдалённого заполярного района предложат спуститься к пирсу ООО «Тазагрорыбпром» - правопреемника Тазовского рыбозавода. Здесь можно будет увидеть, как выглядит современное административное здание рыбодобывающего предприятия, узнать, как сегодня обустроен причал и база, и вспомнить о трудовом подвиге тазовчан. Из архивных документов: «Самым сложным для рыбаков стал 1944 год. Война до предела измотала людей и значительно ослабила народное хозяйство. Чувствовалась нехватка рабочих рук, острый дефицит топлива для флота, большой износ орудий лова. Невзирая на трудности, рыбаки района делали всё возможное. Тазовский рыбозавод за 1941-1945 годы сдал государству более 17 тысяч тонн высококачественной северной рыбы - больше, чем за четыре довоенных года». - Через этот проект мне хотелось показать сплочённость страны, вклад нашего народа, наших предков в общее дело. Сейчас, когда идёт специальная военная операция, тазовчане тоже не остаются в стороне: в районе работает Штаб помощи СВО, на постоянной основе проходит сбор гуманитарной помощи. Президент России объявил 2025-й Годом защитника Отечества, на Ямале - Год Героев. Такие проекты важны для памяти и связи поколений, - уверена Марина Гончарова. Планируется, что пешая экскурсия по Тазовскому в рамках проекта «В тылу, как на фронте: тазовский след Великой Победы» будет доступна не только в дни празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне, проект может быть задействован на постоянной основе. Автор: Ирина Кашубара Архив СЗ (фото)

В Тазовском районе прошёл третий модуль муниципальной стажировки четвёртого потока Ямальской школы кадрового резерва. Впервые на тазовской земле Образовательный проект по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва» был запущен по инициативе Губернатора Ямала Дмитрия Артюхова и с 2021 года готовит будущих руководителей. В четвёртом потоке участвуют 86 управленцев, их разделили на четыре группы. Одна из них на днях работала в Тазовском. 14 управленцев со всего Ямала приехали в район, чтобы обменяться опытом, изучить передовые муниципальные практики и применить свои навыки в решении актуальных задач территории. Участники стажировки представляют различные сферы деятельности, что гарантирует плодотворное и многогранное обсуждение. - В Тазовском районе муниципальная стажировка проходит впервые. Такие выезды - это возможность для участников школы кадрового резерва ознакомиться с лучшими практиками муниципалитетов и взять их на вооружение. Главная фишка проекта - создание платформы для взаимодействия управленцев региона. Школа позволяет не только получить новые знания от ведущих экспертов России в области ораторского мастерства, публичных выступлений и коммуникаций, но и наладить личные контакты, которые в дальнейшем помогут в решении рабочих вопросов, - поясняет начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации Тазовского района Павел Киневич. Все три дня управленцев ждала насыщенная программа обучения. Кроме теоретических занятий, мастер-классов, они принимали участие в культурных, спортивных и добровольческих мероприятиях. Каждый день начинался с получасовой утренней зарядки. Дальше - знакомство с Тазовским и работа. В первый день для гостей специалисты провели обзорную экскурсию по районному центру. Рассказали об истории развития муниципального образования, его становлении и инфраструктуре. Познакомили с главными достопримечательностями и социальными объектами. Особое внимание уделили перспективам развития территории, рассказав о запланированных проектах благоустройства, строительства и модернизации. Первые впечатления Для многих участников поездка в Тазовский район стала настоящим открытием. Участник Ямальской школы кадрового резерва, заместитель главы администрации Ноябрьска Игорь Шевелёв поделился своими впечатлениями: - Я родился и вырос на Ямале, объездил практически весь округ, но в Тазовском районе не был. Когда подъезжал сюда, оставалось километров сто, написал семье: еду на край земли. Вокруг бескрайняя тундра, снега, не видно горизонта, в этот момент понимаешь, насколько необъятен наш Ямал! Трудно представить жителю крупного города, что здесь живут люди. Хочется познакомиться с инфраструктурой Тазовского района, прежде всего социальной, так как я координирую работу спорта, культуры и молодёжной политики. Интересно познакомиться с уникальной для тазовской земли школой, какие здесь площади, масштаб! Интересно посмотреть и, возможно, в дальнейшем внедрить что-то в нашем муниципальном образовании, а также поделиться своими знаниями и опытом. И конечно, самое главное - качественно проработать и предложить решения, которые будут реализованы на благо тазовчан. Знакомство с муниципальными практиками В рамках стажировки участникам представили лучшие муниципальные практики Тазовского района. Одними из первых стали культурные и образовательные. Начальник управления культуры, физической культуры и спорта администрации Тазовского района Светлана Ерёмина рассказала об интеграции общего и дополнительного образования: - В первую смену дети получают основное образование, во вторую - дополнительное. Интегрируются уроки, к примеру, художественного или хореографического отделения в образовательный процесс. Также уроки спортивной школы, в частности, занятия по самбо интегрированы в процесс общего образования, теперь у нас все первоклассники занимаются самбо. Начальник департамента образования администрации Тазовского района Алевтина Тетерина представила три муниципальные практики, которые реализуются в центре образования: - Первая практика - это школа ступеней как практика повышения эффективности и управляемости образования и создания бесшовного пространства. Вторая практика - эффективное использование пространства школы и интеграция дополнительного и общего образования. Третья практика - это эффективное взаимодействие с предприятиями ТЭК для развития современных технологических направлений школьного образования. В классах точных наук всех за интересовало наше взаимодействие и система мероприятий с разными целевыми группами, по разным направлениям, которые мы реализуем с ведущими тренерами страны. Очень надеемся, что те практики, которые мы сегодня представили, будут полезны нашим коллегам, и они смогут реализовать какие-то моменты в своих муниципалитетах. С пользой для района Муниципальные стажировки - это не только знакомство с территорией, лучшими практиками, но и решение актуальных для муниципалитета кейсов. В Тазовском районе управленцам предложили проработать три актуальные проблемы. Поэтому в первый же день в рамках работы над кейсами участникам предстояло разделиться на три команды, чтобы выработать оптимальные решения для развития различных сфер жизни района. В этом им помогал эксперт по эффективным командным коммуникациям, организационным трансформациям и консультированию Ямальской школы кадрового резерва Марат Козлов. - У нас есть три кейса: один из самых интересных, который уже вызвал оживление и обсуждение, - рефрижераторное судно «Полярная звезда». Какое может быть решение - перепрофилирование или продажа, то есть что с ним можно сделать? Второе направление связано с необходимостью создания общей истории и идентичности для посёлка. Тазовский благоустраивается, появляются новые дома и пространства, но есть ощущение, как будто нет какой-то общей истории. Второй кейс направлен на то, чтобы создать общую картину, историю, может быть, какая-то метафора или лозунг, который объединит разные территории. Третий кейс тоже интересный и актуальный - туризм. Как привлечь сюда туристов, можно ли сделать внутреннего туриста, привлекать людей, чтобы они приезжали сюда и получали какой-то интересный опыт. История внутреннего и внешнего туризма - это тоже задача для участников, - отмечает эксперт Марат Козлов. Завершающим этапом стажировки стала защита проектов. Участники разработали и представили наиболее интересные варианты решения трёх кейсов, основанных на реальных задачах Тазовского района. Возможно, эти проекты будут реализованы на практике. Муниципальная стажировка в Тазовском районе стала площадкой для обмена опытом, поиска инновационных решений и укрепления связей между управленцами Ямала, что в конечном итоге должно способствовать развитию региона. Автор: Мария Демиденко Роман Ищенко (фото)

В Тазовском районе уже несколько недель фиксируют подъём заболеваемости острыми респираторно-вирусными инфекциями. По данным территориального управления Роспотребнадзора по ЯНАО в Новом Уренгое и Тазовском районе, за 16 неделю 2025 года на территории района зарегистрировано 197 случаев ОРВИ, в том числе 149 - среди детей и подростков. Три человека госпитализированы. Чаще всего болеют дети с 7 до 14 лет - 48% от общего числа заболевших, 7,7% приходится на дошколят 3-6 лет, 14,31% - подростки 15-17 лет. - Ничего необычного не происходит, в этот период традиционно фиксируем рост числа вирусных инфекций. Можно сказать, что эта ситуация тянется с января. Медицинские и кадровые возможности нашего учреждения позволяют держать ситуацию под контролем, - отметил главный врач Тазовской ЦРБ Эльдар Фараджев. Сейчас в штатном режиме в поликлинике райцентра работают 4 педиатрических и 3 терапевтических участка. При необходимости у больницы есть возможность развернуть дополнительные койко-места по инфекционному типу в детском отделении. По данным медиков, случаи гриппа на прошлой неделе не фиксировались. Специалисты призывают при появлении симптомов ОРВИ и гриппа обращаться к врачу. - Очень важно в такие периоды избегать массовых мероприятий, чаще мыть руки с мылом, хорошо питаться и высыпаться, - напомнил главврач. В мае, надеются медики, ситуация с ОРВИ в Тазовском районе стабилизируется. Автор: Ирина Кашубара Архив СЗ (фото)  

Оказание первой помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты и общие вопросы охраны труда, а также конкурсы и интеллектуальная игра. В Тазовском районе проходит Неделя безопасности труда. Помощь всегда актуальна 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Праздник учредили в 2003 году по инициативе Международной организации труда. Цель - напомнить людям о правилах безопасности на работе, ценности их здоровья и жизни. Традиционно в преддверии этого дня на Ямале проводится Неделя безопасности труда, в рамках которой проходят обучающие семинары. В этом году открыл череду мероприятий семинар по оказанию первой доврачебной помощи. - С 21 по 25 апреля проводится Неделя безопасности труда. Открывает её обучение руководителей оказанию первой доврачебной помощи. Сегодня в зале 40 человек. Это одна из обязательных программ обучения по охране труда. Следующая - обучение по применению средств индивидуальной защиты, и общие вопросы охраны труда. Обучение оказанию первой помощи является обязательным для сотрудников силовых структур и образовательных учреждений. Каждый работник образования должен уметь оказывать первую помощь, - отмечает начальник отдела департамента социального развития администрации Тазовского района Алексей Льдоков. Обучение проводят фельдшеры скорой помощи Тазовской ЦРБ. Они знакомят слушателей с учебно-методическим комплексом по оказанию первой доврачебной помощи, который является обязательной частью первичного инструктажа по охране труда. - Знакомим с составом аптечек оказания первой помощи, где они должны находиться, кто имеет право и обязан оказывать первую помощь, нормативно-правовой базой и состояниями, при которых оказывается первая помощь. Как правильно вызвать скорую помощь, какие мероприятия необходимо провести до момента приезда медиков. В общем, доступным языком доносим информацию о том, что проходить мимо человека, которому необходима помощь, не стоит. Также стараемся развеять мифы об отвественности и возможности причинения вреда, - уточняет фельдшер скорой помощи Тазовской ЦРБ Андрей Фёдоров. Особое внимание уделяется сердечно-лёгочной реанимации. Андрей Фёдоров подробно объясняет механизм кровенаполнения мозга во время непрямого массажа сердца: - Примерно на 5-6 толчок кровь начинает поступать в мозг, и он начинает спокойно функционировать. Самое главное - мы не только артериальную кровь пригоняем, но и венозную убираем, не происходит отёка мозга, застойных явлений. Важно правильно выполнять реанимацию - сдавливать грудную клетку на 5-6 сантиметров со скоростью 100-120 раз в минуту. Если регулярно отрабатывать это мероприятие, разовьётся мышечная память, и мы будем понимать, что делаем. Мы даём человеку шанс выжить, - уверен фельдшер. Ученье - свет! Необходимость регулярного обучения подтверждает и директор районного Дома культуры Татьяна Шамтиева. В этом учреждении проходит львиная доля культурно-массовых мероприятий. - В нашем учреждении не было таких случаев, когда посетителям требовалась реанимация, были какие-то порезы, ушибы, но мы смогли оказать первую помощь вовремя. Такие лекции необходимы всем: и руководителям, и работникам, и не один раз в год, а как минимум дважды. Чтобы всё понять, запомнить и закрепить. Каждый должен уметь оказывать помощь, эти знания могут пригодиться в любой момент, - убеждена Татьяна Шамтиева. Обучение оказанию первой доврачебной помощи - это не просто формальность, а жизненно важный навык, который может спасти чью-то жизнь. Также в рамках Недели безопасности труда для руководителей организован семинар-совещание по теме «Регулирование трудовых отношений и система управления охраной труда в муниципальном учреждении в 2025 году». Также обучение организовано для специалистов и уполномоченных по охране труда, членов комитетов и комиссий по охране труда, созданных в организациях. К участию привлекаются и профсоюзные организации. Динамика положительная Специалисты отмечают, в последние годы наблюдается положительная динамика в сфере охраны труда. - На территории Тазовского района в тех организациях, которые зарегистрированы здесь и ведут деятельность, тяжёлых и смертельных несчастных случаев в прошлом году не было. Мы приняли участие в 20 расследованиях тяжёлых и смертельных случаев в организациях, которые не зарегистрированы на территории района, но ведут здесь свою деятельность. В соответствии с Трудовым кодексом органы местного самоуправления привлекаются в комиссию. Исходя из анализа 20 случаев, ровно половина не связана с производством - это нарушения работниками требований охраны труда, вторая половина - слабый контроль со стороны работодателя. Что касается местных организаций, в прошлом году было проведено 10 проверок. В некоторых случаях не в полном объёме работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, где-то не хватает проведения обучения по охране труда. В целом с каждым годом нарушений выявляется всё меньше и меньше, - отмечает Алексей Льдоков. Неделя безопасности труда призвана напомнить работодателям и работникам о необходимости соблюдения правил охраны труда. Проверить свои знания в этой сфере организаторы - специалисты департамента соцразвития - вот уже третий год подряд предлагают в рамках интеллектуальной игры «Брейн-ринг». Вопросы несложные, все из программы обучения охране труда. Традиционно завершением Недели безопасности труда станет объявление районного конкурса, в этот раз будет определён «Лучший специалист по охране труда». Конкурс пройдёт в несколько этапов. Заявку необходимо подать до 1 июня, затем специалисты по охране труда должны представить отчёт о проделанной за последние два года работе. На третьем этапе участникам состязания предстоит пройти тестирование на знание требований охраны труда. Автор: Ольга Ромах Ольга Ромах (фото)